fastphone telemarketing GmbH als Arbeitgeber

Als eines der großen Communication-Center mit zwei Standorten in Pasewalk und Wolgast bietet die fastphone telemarketing GmbH alle Instrumente für den erfolgreichen und modernen Kundendialog. Unser Team von Mitarbeitern bedient Projekte unserer nationalen Auftraggeber über alle Kontaktmedien.

Seit Anbeginn richten wir unseren Fokus auf qualitativ hochwertige und kosteneffiziente Leistungsangebote, so dass fastpone heute über ein ausgezeichnetes Standing am Markt und exzellente Referenzen verfügt. Qualifizierte, fast ausschließlich festangestellte Mitarbeiter bilden für jedes Kundenprojekt ein festes Team. Das steigert die Mitarbeiter-Motivation, fördert die Vernetzung des projektspezifischen Praxiswissens und bildet die Basis für eine effiziente Feedbackkommunikation zum Auftraggeber.

fastphone ist mit seinen zwei Standorten Teil des internationalen getaline Netzwerkes mit zehn Standorten in Europa und insgesamt 1.500 Mitarbeitern. Besuchen Sie bitte für weitere Informationen folgende Internetseite: www.getaline.de

Entdecken Sie neue Perspektiven!

Der Mensch steht bei fastphone im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter, die Auftraggeber und ihre Kunden.

Ob als Berufseinsteiger, als Berufserfahrener oder als Quereinsteiger bieten wir Ihnen die richtige Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Tätigkeitsbereiche.

Mit zielgruppenorientierten Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen bereiten wir Sie auf Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Service-Center vor und begleiten Sie darüber hinaus durch individuelle Coachings. Eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Unsere Mitarbeiter sollen sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Ein angenehmes Betriebsklima, Teamgeist, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität werden groß geschrieben!

Finden Sie Ihre neue Herausforderung in unseren Stellenangeboten.

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde auf eine geschlechtsneutrale Formulierung verzichtet. Es sind jedoch immer beide Geschlechter im Sinne der Gleichberechtigung angesprochen.