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<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung der operativen Umschlaglagerprozesse der jeweiligen Schicht im Umschlaglager sowie deren Optimierung</li><li>Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele</li><li>Operative Steuerung der Schicht unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten</li><li>Tägliche Abstimmung mit der Betriebsleitung sowie Einsatzbesprechung mit den Teamkoordinatoren (m/w/d)</li><li>Personal- und Ressourcenplanung innerhalb der Schicht</li><li>Onboarding, Begleitung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Einhaltung und Kontrolle von Qualitätsanforderungen und Zertifizierungsbestimmungen (ISO, IFS, HACCP etc.)</li><li>Funktion als Brandschutzhelfer (m/w/d) und Tutor (m/w/d)</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder einschlägige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Erste Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Grundlegende EDV (MS-Office) Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift (mind C1)&nbsp;</li><li>Staplerschein und entsprechende Fahrpraxis</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage – Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub</li><li>Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>Stellung von Arbeitsbekleidung</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz&nbsp;</li></ul>Wenke Naumann &nbsp; Consultant HR Recruiting &nbsp; Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

DACHSER SE Berlin

Schichtleiter (m/w/d) European Logistics

Die Stieblich Hallenbau GmbH, gegründet 1990 in Güstrow, Mecklenburg-Vorpommern, steht als erfolgreicher Generalunternehmern im Komplettbau mitStahl und Glas für Planungssicherheit, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Als international agierendes Unternehmen verfügen wir über mehr als 30 JahreErfahrung und Kompetenz. Aufgaben und Verantwortungsbereich Ihre Aufgaben1. Sie arbeiten in einem gut eingearbeiteten Team&nbsp;2. Anfragenauswertung und Grundbearbeitung der Flugzeughallen und Gewerbehallen unter Anleitung 3. Grundkalkulation nach betrieblichen Vorgaben und Anleitung im HAPAK-System&nbsp;4. Suche nach Spezialkomponenten für den Bereich Flugzeughallenbau, Torbau, mit Integration von PV-Anlagen und Windkraft Voraussetzungen 1. erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Baubetrieb, oder Master-, Bachelorabschluss, Wirtschaftsingenieur o. ä.&nbsp;2. Kenntnisse in der Anwendung Microsoft-Office, HAPAK oder anderes Kalkulationsprogramm wünschenswert 3. hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Fachgrundkenntnisse&nbsp;4. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit&nbsp; Was Sie erwarten dürfen: <ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem der erfolgreichsten Bauunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern</li><li>ein überdurchschnittliches Einkommen</li><li>eine umfassende, gründliche Einarbeitung</li><li>einen modernen, hellen Arbeitsplatz</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stieblich Hallenbau GmbHPrimerburg 218273 Güstrow Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Margit Stieblich Priemerburg 2 18273 Güstrow <a href="mailto:info@stieblich.de" target="_blank">info@stieblich.de</a> 0384324100

Stieblich Hallenbau GmbH

Kalkulator (w/m/d) für Gewerbebauten

Dienstort: JenaBewerbungsfrist: 01.11.2025Arbeiten in der Mitte Deutschlands, das ist beim Friedrich-Loeffler-Institut möglich.&nbsp;Das Friedrich-Loeffler-Institut ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Tierseuchen, des Tierschutzes, der Tierhaltung, der Tierernährung und der Nutztiergenetik. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat und unterrichtet und berät die Bundesregierung auf diesen Gebieten. An 5 Standorten in der Bundesrepublik werden dazu hochmoderne Forschungseinrichtungen betrieben.&nbsp; Für die örtliche Verwaltung am Standort Jena suchen wir eine/einen<h3>Verwaltungsleiter/in (m/w/d)&nbsp;</h3>mit Umsicht und Organisationstalent.&nbsp; Die&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle fungiert insbesondere als Bindeglied und Kommunikator zwischen der Zentralabteilung am Standort Greifswald- Insel Riems und den zwei wissenschaftlichen Fachinstituten am Standort Jena mit insgesamt&nbsp;ca.&nbsp;130&nbsp;Beschäftigten.Dafür bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz durch eine Verbeamtung auf Lebenszeit mit einer Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 der Bundesbesoldungsordnung oder alternativ einer entsprechenden Vergütung im Anstellungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Ost).<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:&nbsp;</h3><ul><li>Vorgesetzte/r eines Teams von 7 Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden des Standortes Jena in Belangen der Verwaltung</li><li>Organisatorische Aufgaben am Standort u.a.<ul><li>Zu Bewirtschaftung und Pflege des Dienstgeländes und der Gebäude</li><li>Zur Umsetzung der Sicherheit auf der Liegenschaft einschl. Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Notfallplänen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen des Arbeits- und Brandschutzes sowie der Arbeitsmedizin</li><li>Angelegenheiten der Bestandserfassung und -verwaltung</li></ul></li><li>Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Zentralabteilung, u.a.<ul><li>Koordinierung des Haushaltes des Standortes</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Hausmitteilungen, Dienstvereinbarungen u.ä.</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung/ Digitalisierung inkl. Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse</li></ul></li><li>Zusätzliche standortübergreifende Aufgaben, u.a.<ul><li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li><li>Analyse und Begleitung der Umsetzung von Prozessoptimierungen</li><li>Konzeptentwicklungen zu Grundsatzangelegenheiten der allgemeinen Verwaltung&nbsp;</li></ul></li></ul><h3> Sie bringen mit:&nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) auf dem Gebiet der Öffentlichen Verwaltung z.B. B.A. Verwaltungsmanagement/ Allgemeine Verwaltung/ Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Diplom- Verwaltungswirt/in, Diplom- Verwaltungsbetriebswirt/in oder gleichwertig.</li><li>I.d.R. mindestens 5jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (vorzugsweise in der Bundesverwaltung)</li><li>Beherrschung gängiger PC-Anwendungen u.a. MS-Office sowie der gängigen Kommunikationstechnik</li></ul><h3> Von Vorteil sind:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Haushaltsrecht, Arbeitssicherheit/Brandschutz und Liegenschaftsmanagement&nbsp;</li></ul> Eine hohe intrinsische Motivation, selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und sehr gutes Zeitmanagement sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache werden vorausgesetzt.<h3> Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h3>Unser Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zu Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Der Standort Jena ist an den ÖPNV angeschlossen.&nbsp;<h3> Ihr Weg zu uns:&nbsp;</h3> Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordern daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;Das Friedrich-Loeffler-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien.&nbsp;Nähere Auskünfte erteilen Herr Frederik Just (Tel.: 0383517- 1135, E-Mail: <a href="mailto:frederik.just@fli.de" target="_blank">frederik.just@fli.de</a>) oder Frau Antje Wäscher (Tel.: 0383517- 1301, E-Mail:&nbsp;<a href="https://www.fli.de/de/karriere/stellenangebote/einzelansicht/verwaltungsleiter-in-m-w-d-1/#" target="_blank">antje.waescher@fli.de</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen&nbsp;bis zum 01.11.2025 ausschließlich als&nbsp;PDF-Dokument&nbsp;mit dem Betreff „Stelle 063/25“ per E-Mail an: Liane Müller, <a href="mailto:Liane.Mueller@fli.de" target="_blank">Liane.Mueller@fli.de</a>. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Südufer 10 in 17493 Greifswald-Insel Riems schicken. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.&nbsp;Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter- Einstellungen! Liane Müller <a href="mailto:Liane.Mueller@fli.de" target="_blank">Liane.Mueller@fli.de</a> Friedrich-Loeffler-Institut Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit Federal Research Institute for Animal Health Südufer 10 | 17493 Greifswald - Insel Riems Tel: +49 38351 7 1392 <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.fli.de%2F&amp;data=05%7C02%7Csylvia.leppert%40funkemedien.de%7C53dc3ad54653496559a208de00db4902%7C23db520766134b9987ed0998fcf9e578%7C0%7C0%7C638949139480799242%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=3nxE56h03DU9V3WHUVnUqmCnqcEJPVxoJlh5pYUsP2E%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.fli.de/</a>

Verwaltungsleiter/in (m/w/d)

Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.&nbsp;Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<ul><li>Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich hinauswachsen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</li><li>Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li><li>Profitieren Sie von: einer einzigartigen Unternehmenskultur vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten einem starken Teamgeist attraktiven Benefits und flexiblen Arbeitsmodellen</li><li>Noch keine passende Stelle gefunden? Kein Problem! Bewerben Sie sich initiativ und zeigen Sie uns, warum Sie zu uns passen.</li><li>Standort: Stavenhagen in Mecklenburg Vorpommern&nbsp;</li><li>So bewerben Sie sich: Reichen Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Portal ein Beschreiben Sie Ihre Interessen, Qualifikationen und Wunschbereiche</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Während der Tagschicht Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Während der Nachschicht Arbeitszeiten Sonntag ab ca. 22 Uhr bis Freitag früh bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Zuschlag von 50% bei Nachtarbeit</li><li>28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub</li><li>Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen mit bis zu 40€ monatlich</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li></ul>Claudia Rohnke &nbsp; Consultant HR Recruiting &nbsp; Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

 Initiativbewerbung (m/w/d) Dachser Stavenhagen

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und Disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für reibungslose Arbeitsabläufe, Prozesse sowie Weiterentwicklung der Bereiche&nbsp;</li><li>Unterstützung in der Kundenbetreuung, im Qualitätsmanagement sowie der Reklamationsbearbeitung</li><li>Verantwortung für den Management Review und Zielerreichung</li><li>Optimierung von Kundenprozessen in Abstimmung mit übergreifenden Abteilungen</li><li>Planung und Koordination von Aktionsgeschäften sowie Neukundenaufschaltung</li><li>Persönliche und Fachliche Förderung und Weiterentwicklung des Teams</li><li>Gestaltung und Überwachung der Gruppen- und Einsatzplanung sowie der Arbeitszeiten- und Urlaubsplanung</li><li>Unterstützung bei Ausbildungsarbeit in der Niederlassung</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche</li><li>Erfahrungen im Service sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Reklamationsbearbeitung</li><li>Einschlägige Führungserfahrung&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch mind. C2 und Englisch min B2)</li><li>Ausgeprägte Gesprächs- und Kommunikationskompetenz</li><li>Verhandlungsgeschick, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Dienstleistungsmentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)</li><li>28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub</li><li>Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen mit bis zu 40€ monatlich</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li></ul>Claudia Rohnke &nbsp; Consultant HR Recruiting &nbsp; Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Teamleitung (m/w/d) Customer Service

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst Du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Ihre Aufgaben <ul><li>Du führst Fahrten des Gütertransports sicher durch.&nbsp;</li><li>Du kontrollierst, wartest und pflegst die Fahrzeuge.&nbsp;</li><li>Du bereitest die Fahrzeuge für den Transport von Gütern vor, nimmst das Transportgut an, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere.&nbsp;</li><li>Du ergreifst Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen an Fahrzeugen.&nbsp;</li><li>Du gehst sicher mit elektronischen Medien um.</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Du benötigst für die 2,5 - 3-jährige Berufsausbildung in unserer Niederlassung mindestens den Hauptschulabschluss.&nbsp;</li><li>Dich interessieren technische Vorgänge.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist zielorientiert und zuverlässig.</li><li>Ein offener, höflicher und freundlicher Umgang mit Kollegen und Kunden sind für sich selbstverständlich.</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung.</li><li>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag.</li><li>Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten</li><li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich</li></ul> Interesse geweckt? Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an <a href="mailto:career.stavenhagen@dachser.com" target="_blank">career.stavenhagen@dachser.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Jenny Pecat Human Resources Human Resources Thomas-Dachser-Straße 3 17153 Stavenhagen <a href="mailto:jenny.pecat@dachser.com" target="_blank">jenny.pecat@dachser.com</a> +49 39954241 31 Ansprechpartner für Bewerbung: Jenny Pecat Human Resources Human Resources Thomas-Dachser-Straße 3 17153 Stavenhagen <a href="mailto:jenny.pecat@dachser.com" target="_blank">jenny.pecat@dachser.com</a> +49 39954241 31

Auszubildender (m/w/d) zum Berufskraftfahrer

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Mein Profil:</h2><ul> <li> In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung, </li> <li> Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung, einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS Office) und Datenbankanwendungssoftware, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz, </li> <li> Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW. </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Offshore-Netzanschlüssen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant. </li> </ul><h2>Meine Aufgaben im Detail:</h2><ul> <li> Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung, mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben, </li> <li> Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, </li> <li> Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, </li> <li> Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a> Herr Latki, der Leiter des Offshore-Betriebes, wird gern Ihre Fragen beantworten: <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">work@50hertz.com&lt; 50Hertz Transmission GmbH</a>

JOB-NORDEN

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Betrieb / Koordinierung Offshore

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul>TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du bist gerne im Lokalen unterwegs und identifizierst relevante Themen </li> <li> Deine Rechercheergebnisse wandelst du in exzellente Texte um - in eine schnelle News genauso wie in einen ausführlichen Hintergrundbericht oder einen Kommentar </li> <li> Du bist offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um Nachrichten auf allen Kanälen erlebbar zu machen </li> <li> Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten (wie zum Beispiel Newsletter) </li> <li> Um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du gerne dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus der Region weiter auf </li> <li> Du hast Erfahrung als Redakteur (d/m/w) oder Reporter (d/m/w) gesammelt oder kannst ein abgeschlossenes Volontariat vorweisen beziehungsweise stehst kurz vor dem Abschluss </li> <li> Du hast eine große Leidenschaft, Neues aus der Region zu recherchieren und die Öffentlichkeit darüber zu informieren </li> <li> Erste Erfahrungen in den journalistischen Formaten Bewegtbild, Ton und Bild konntest du möglicherweise schon sammeln </li> <li> Dein Herz schlägt für die Menschen und Ereignisse in der Region. Gleichzeitig hast Du Freude, das Geschehen vor Ort mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in größere Zusammenhänge einzuordnen. </li> <li> Neugierde, Integrität und deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Persönlichkeitsprofil ab </li> <li> Wir sind überzeugt, dass eine möglichst große Vielfalt an Qualifikationen, Perspektiven und Erfahrungen unser Team besser macht. Wenn Du diese Überzeugung teilst, bist Du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul> <li> Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst </li> <li> Flexibilität: Durch die Möglichkeit vollständig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten </li> <li> Sicherheit: Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs </li> <li> Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc. </li> <li> Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Mediencampus sichergestellt </li> <li> Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - etwa durch unser Firmenfitness-Angebot, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten Dir eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul> MADSACK

Lokalreporter (d/m/w) Mecklenburg-Vorpommern

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Deine Kompetenzen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, </li> <li> Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen, </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, </li> <li> Erfahrung auf dem Gebiet der Hoch- und/oder Mittelspannungstechnik, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Übernehme gemeinsam mit deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die UW-Primärtechnik und die Struktur der Offshore Substation im Offshore-Betrieb Ostsee. </li> <li> Das macht diesen Job interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Für den Betrieb der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse suchen wir für unser Team der UW-Primärtechnik und die Anlagenstruktur nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Rostock und Greifswald) stellst du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore-Anlagen in der Ostsee sicher. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher, </li> <li> Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie der Plattformstruktur von zukünftig neun Offshore- und vier Onshore-Umspannwerken, </li> <li> Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets, </li> <li> In Neubauprojekten übernimmst du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst, </li> <li> Du übernimmst als »verantwortliche Elektrofachkraft« die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Hoch- und Mittelspannungsanlagen der Offshore-Netzanschlüsse, </li> <li> Dein Team stellt die Anlagenverantwortung für die im Verantwortungsbereich liegenden Anlagen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364053&amp;mpid=1415841&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a> 50Hertz Transmission GmbH

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