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Die Tagesstätte bietet Raum für die Betreuung von 15 erwachsenen Menschen mit psychischer Beeinträchtigung. Die konkreteUnterstützung richtet sich nach den individuellen Zielen, getreu dem Motto "Hilfe zur Selbsthilfe".<ul> <li> Berufsabschluss als Fachkraft in der Gemeindepsychiatrie, Heilerziehungspfleger (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d), Erzieher(w/md) Sozialpädagoge(w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d). Lehrer (w/m/d), abgeschlossenes Studiumin der Sozialen Arbeit </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität, eine hohe soziale Kompetenz, Reflexionsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag </li> </ul><ul> <li> Begleitung, Motivation, Anregung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li> Gestaltung sozialer Beziehungen </li> <li> Persönliche Lebensplanung Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben </li> <li> Freizeitgestaltung einschließlich sportlicher Aktivitäten </li> <li> Sicherstellung der Wirksamkeit ärztlicher und ärztlich verordneter Leistunge </li> </ul><ul> <li> Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung (Tagdienst von Mo-Fr) </li> <li> Vergütung nach AVR DW M-V </li> <li> Kindergeldzuschuss </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote, wie Leasing eines Jobrad, Rabatte bei Unternehmen, kostenlose Sportangebote </li> <li> Zeit für Fort- und Weiterbildung </li> <li> Wertschätzendes Miteinander </li> </ul> Diakonie Westmecklenburg-Schwerin gGmbH

JOB-NORDEN

Ergotherapeut/in (w/m/d) / Sozialpsychiatrische Fachkraft (w/m/d)

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><ul> <li> Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul> TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

<ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit Berufserfahrung in Deutschland </li> <li> Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und/oder Spezielle Intensivmedizin wird vorausgesetzt bzw. zeitnah angestrebt </li> <li> Wünschenswerte Zusatzqualifikation wäre die Klinische Akut- und Notfallmedizin </li> <li> Teamfähigkeit, Führungsqualität und Organisationstalent </li> <li> Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Zertifikat) </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> </ul><ul> <li> Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren </li> <li> Durchführung von Prämedikationsgesprächen ambulant und stationär </li> <li> Beteiligung an den Anwesenheitsdiensten der Anästhesie </li> <li> Beteiligung an den Notarztdiensten in der Klinik </li> <li> Versorgung der Patienten (m/w/d) auf der IMC </li> <li> Eigenverantwortliche und verlässliche Verkörperung der zentralen Kompetenzen unseres Fachgebiets Anästhesie und Intensivmedizin nach innen und außen </li> <li> Eine enge, verbindliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen sowie den Leitungsgremien des Hauses </li> <li> Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision und Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung </li> <li> Übernahme von organisatorischen Teilprojekten und Verantwortlichkeiten sowie deren langfristige Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Spektrums mit eigener Weiterqualifikation </li> <li> Mitarbeit in Gremien, bei der Organisation von Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie in Sektionen von Fachgesellschaften </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
 Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH

Facharzt/Oberarzt für Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)

Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt.
Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte. Unsere Rheingas Werte (youtube.com)
Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!<ul> <li> Ingenieur, Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und Heizungsanlagen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken </li> <li> Erfahrungen mit der Terminabstimmung von Projekten inkl. Materialbestellung und Aufmaß-Abrechnung </li> <li> Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen </li> <li> Gute und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><ul> <li> Planung und Organisation von Großverbraucheranlagen im Flüssiggas &amp; Heizungs-Anlagenbau </li> <li> Erstellen &amp; Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen inkl. Auftragsabwicklung </li> <li> Projektleitung &amp; -koordination im Großverbraucheranlagenbereich </li> <li> Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports </li> <li> Bearbeitung technischer Ausschreibungen </li> <li> Ansprechpartner für technische Fragen sowie telefonische Beratung von Kunden und Kontraktoren </li> <li> Erstellung von Montageabrechnungen </li> <li> Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer technischer Produkte im Bereich Energietechnik zur Erweiterung des bestehenden Portfolios und Erschließung neuer Marktpotentiale </li> <li> Beobachtung technologischer Trends sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern zur Initiierung und Umsetzung innovativer Produktideen </li> <li> Durchführung von Vor-Ort-Terminen/ Baubesichtigungen </li> </ul><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare </li> <li> Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung </li> <li> Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone) </li> <li> Job-Fahrrad </li> <li> Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation </li> <li> Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien </li> </ul> Propan Rheingas GmbH &amp; Co. KG

Projektmanager Energietechnik (m/w/d)

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.<ul> <li> Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Verkauf und den direkten Kundenkontakt? Dann übernehmen Sie Verantwortung als </li> <li> Eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Einzelhandel bzw. als Filialleiter (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung </li> <li> Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen sowie selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweisen </li> </ul><ul> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des täglichen Geschäfts und der Warenverfügbarkeit </li> <li> Kaufmännische Abwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Kassenwesens </li> <li> Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li> Verantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten </li> <li> Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts </li> <li> Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel </li> <li> Ausbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und saisonalen Offerten </li> <li> Planung und Steuerung des Personaleinsatzes </li> </ul><ul> <li> Zusätzlich zu abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Aufgaben in einem motivierten Team erwarten Sie bei uns: </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li> Weihnachtsgeld &amp; monatlicher Erfolgsbeteiligungsbonus </li> <li> Entgeltgestaltung bzw. -entwicklung in Anlehnung an den Tarif der dt. Süßwarenindustrie </li> <li> Personalrabatt auf unsere unschlagbaren Outlet-Preise </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme an Rabatt-Portalen </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Planungssicherheit und langfristige Perspektiven in einem gestandenen Familienunternehmen </li> </ul> August Storck KG

Filialleitung (m/w/d) im Storck Outlet Rostock

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.<ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder gleichwertig </li> <li> Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und technisches Verständnis </li> <li> Kenntnisse in Digsilent PowerFactory von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><ul> <li> Gesamtverantwortlich für die elektrotechnische Planung des Netzanschlusses für Erneuerbare Energien </li> <li> Koordination aller Projektbeteiligten </li> <li> Abstimmung von technischen Anschlussbedingungen an das öffentliche Netz sowie die technische Planung von Anschlussstationen, Verteilstationen oder Messstationen sowie Umspannwerken </li> <li> Berechnungen von Anschlusskriterien nach VDE 4110, 4120 und 4130, sowie die daraus folgende technische Dimensionierung aller Betriebsmittel </li> <li> Planung von Anschlussnetzen für Einzelparks als auch Arealnetzen für mehrere Energieparks </li> <li> Planung, Durchführung und Umsetzung von Konferenzen im Rahmen der genannten Aufgaben sowie das Wahrnehmen von Außenterminen </li> </ul><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li> Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li> Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets&nbsp;an dem Standort Dresden / Meißen </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) </li> <li> Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb </li> <li> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. </li> <li> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung </li> </ul> UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG

Referent Netztechnik (m/w/d)

Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns, die in diesem Bundesland ihren Beruf ausüben oder ihre Hauptwohnung haben.<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (inkl. Samstag) tätig zu werden </li> </ul><ul> <li> Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für Medizinisches Fachpersonal </li> <li> Kaufmännische Tätigkeiten im Veranstaltungsbereich </li> <li> Mitarbeit bei Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Betreuung des Seminarportals und der Lernplattform ILIAS </li> <li> Drittmittelakquise und Bearbeitung von Förderungen (Bildungsprämie und Bildungsfreistellung) </li> </ul><ul> <li> Teambildende Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung nach TV-L </li> <li> Arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern

Mitarbeiter im Fachbereich Fortbildung für Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Im Jahr 2019 haben wir im norddeutschen Schwerin ein komplett neues Produktionswerk in Betrieb genommen.
Mit dem Ausbau unserer Produktion in Schwerin unterstützen wir unser globales Wachstum.
Die Ypsomed Produktion GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft des Schweizer Medizintechnikkonzerns Ypsomed AG. Der Fokus des neuen Produktionswerks liegt in der Fertigung und Montage von Injektions-Pens, Autoinjektoren und Infusionssets zur subkutanen Verabreichung flüssiger Medikamente, für Diabetes und anderen (Autoimmun-) Erkrankungen.<ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt) </li> <li> Erfahrung im Bereich Automatisierung und Intralogistiksysteme </li> <li> Selbstständige, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Kenntnisse in ERP- und MES-Systemen sind von Vorteil </li> </ul><ul> <li> Planung, Industrialisierung und Inbetriebnahme automatisierter Transport- und Lagersysteme </li> <li> Verantwortung für die Abwicklung von Intralogistikprojekten mit Schwerpunkt auf automatisierte Lager- und Shuttle-Systeme </li> <li> Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Lieferanten - von der Planung bis zur Inbetriebnahme </li> <li> Unterstützung beim Ramp-up und Optimierung der Betriebsprozesse </li> <li> Ansprechpartner für Betreiber, interne Fachabteilungen und externe Lieferanten vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration neuer Technologien </li> </ul><ul> <li> Tüftel an der Weiterentwicklung von innovativen Medizintechnik-Lösungen und geniesse dabei viel Freiraum. </li> <li> Betriebliche Altervorsorge (BAV) </li> <li> Ypsomed bezuschusst die BAV mit 40 Euro im Monat </li> <li> Beitrag zur Mobilität </li> <li> E-Ladestationen, Parkplätze, Nahverkehrsanbindung, Tankgutscheine </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Jobrad, Events, corporate-benifts.de, EGYM Wellpass, Babbel Sprachkurse </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Bei uns erhält jeder Mitarbeitende jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Arbeite, wo und wann Du möchtest. </li> <li> Modernste Arbeitsumgebung </li> <li> Moderne Produktion sowie Büros </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bei uns hat jeder Mitarbeitende 30 Tage Urlaub </li> </ul> Ypsomed Produktion GmbH

Ingenieur Intralogistik & Automatisierungstechnik (m/w/d)

Das Sachgebiet Bau und Unterhaltung besteht aus einem Team von 5 Mitarbeitenden. Es zeichnet sich für die Instandhaltung, Wartung oder Sanierung aller landkreiseigenen Liegenschaften (wie z. B. Gymnasien, Berufsschulen, Verwaltungsgebäuden, Kreisstraßenmeistereien) sowie für den Neubau von z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden im Landkreis Rostock verantwortlich. Die Aufgaben umfassen u. a. die Ermittlung der Bedarfe, das Erstellen von Machbarkeitsstudien, Ausschreibung von Planungsleistungen, Bauleistungen und Reparaturleistungen, Mitwirkung bei der Vergabe der Leistungen, die Baubetreuung, die Abnahmen sowie die Objektbetreuung. Landkreis Rostock

Projektingenieur (m/w/d) Bau und Unterhaltung

Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Im Jahr 2019 haben wir im norddeutschen Schwerin ein komplett neues Produktionswerk in Betrieb genommen.
Mit dem Ausbau unserer Produktion in Schwerin unterstützen wir unser globales Wachstum.<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister, Ingenieur, Bachelor oder Master im Berufsfeld Elektrotechnik </li> <li> Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft </li> <li> Fundierte Kenntnisse zu den entsprechenden Normen, Gesetzen, Vorschriften, Verordnungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke </li> </ul><ul> <li> Wahrnehmung der Verantwortung, Pflichten und Aufgaben einer verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften und Normen elektrischer Anlagen des Elektrobereiches und aller elektrotechnischen Aktivitäten </li> <li> Sicherstellung des rechtssicheren Betriebes und ordnungsgemäßen Zustandes der technischen und baulichen Anlagen und Systeme </li> <li> Ingenieur¬technische bzw. technische Planung und Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Konzeption, Überwachung, Steuerung und Abnahmen von Fremdleistungen für Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Sicherstellung der rechtssicheren Dokumentationen elektrischer Anlagen </li> <li> Planung, Bauvorbereitung und Abwicklung von Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen elektronischer Anlagen </li> </ul><ul> <li> Betriebliche Altervorsorge (BAV) </li> <li> Ypsomed bezuschusst die BAV mit 40 Euro im Monat </li> <li> Beitrag zur Mobilität </li> <li> E-Ladestationen, Parkplätze, Nahverkehrsanbindung, Tankgutscheine </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Jobrad, Events, corporate-benifts.de, EGYM Wellpass, Babbel Sprachkurse </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Bei uns erhält jeder Mitarbeitende jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Arbeite, wo und wann Du möchtest. </li> <li> Modernste Arbeitsumgebung </li> <li> Moderne Produktion sowie Büros </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bei uns hat jeder Mitarbeitende 30 Tage Urlaub </li> </ul> Ypsomed Produktion GmbH

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