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<p>Die Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG ist ein privates, mittelständisches Pflanzenzuchtunternehmen. Die NPZ züchtet seit über 125 Jahren erfolgreich neue Sorten in den Fruchtarten Winter- und Sommerraps, Ackerbohnen und Erbsen sowie Futterpflanzen. Mehr als 240 Mitarbeiter arbeiten an zwei Standorten in der Züchtung, Produktion, Beratung und im Vertrieb des Saatguts für das In- und Ausland.</p><ul><li>Sie möchten einen grünen Beruf mit Zukunft und Vielseitigkeit?</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Pflanzen und moderner Technik?</li><li>Sie können im Team und eigenständig arbeiten?</li></ul><p><strong>DANN STARTEN SIE IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT MIT UNS!</strong><br><strong>LANDWIRTSCHAFT BEDEUTET JAHRESRHYTHMUS UND VIELFALT.</strong></p><h2>Ausbildung zum Landwirt (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2026<br>&nbsp;</h2><h3>Aufgabenbereiche</h3><p>Mit der Ausbildung werden Sie zum Multitalent und erleben innerhalb eines Vegetationsjahres alles, was für die Produktion von Marktfrüchten und Zuchtmaterial wichtig ist. Durch eine breite Fruchtfolge bearbeiten Sie bei uns viele verschiedene Kulturarten. Während der Ausbildung lernen Sie die gesamten technischen Arbeitsabläufe von der Aussaat bis zur Ernte kennen. Es wird ein Einblick in alle pflanzenbaulichen Maßnahmen gegeben, die bei der NPZ mit moderner (GPS-)Technik durchgeführt werden. Als Saatzuchtbetrieb geben wir Ihnen auch einen Überblick in die Lagerung, Aufbereitung sowie Beizung von Saatgut.</p><p>Nach der Ausbildung gibt es eine Vielzahl von Arbeitsbereichen:</p><ul><li>auf landwirtschaftlichen Betrieben</li><li>in Saatzucht- und Vermehrungsbetrieben</li><li>beim Landhandel</li><li>in landtechnischen Unternehmen</li><li>im öffentlichen Dienst</li><li>oder Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Master</li></ul><h3>Das bringen Sie für die Ausbildung mit</h3><p>Sie sind vielseitig, auch technisch interessiert und arbeiten gerne in der Natur. Sie haben Interesse an der Pflanzenproduktion nicht nur für den Markt, sondern auch für die anspruchsvolle Pflanzenzüchtung. Ein Realschulabschluss ist erwünscht, ein sicherer Umgang mit dem Computer wird vorausgesetzt.</p><ul><li>Mind. Sekundarabschluss I – Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsgang erwünscht</li><li>Interesse an biologischen Vorgängen und Technik</li><li>Fähigkeit zur Problemlösung und Organisationstalent</li></ul><h3>Ausbildungsverlauf und weitere Informationen</h3><ul><li>Ausbildungsbeginn: August 2026</li><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre, Verkürzung ist bei entsprechender Voraussetzung möglich</li><li>Mit der Ausbildung kann auch die Fachhochschulreife erworben werden.</li><li>Bei Bedarf können wir für den Zeitraum der praktischen Ausbildung auf unserem Betrieb ein Zimmer zur Verfügung stellen.</li></ul><p>Die Ausbildung erfolgt nach einem betrieblichen Ausbildungsplan. Die theoretische Ausbildung erfolgt in der Beruflichen Schule in Zierow. In der Regel wechseln eine Woche Schulunterricht und zwei Wochen Aufenthalt auf dem Betrieb.</p><p>Auszubildende, die neben der Ausbildung auch die Fachhochschulreife erwerben möchten, besuchen die Berufliche Schule Güstrow-Bockhorst. Der Schulunterricht und der Aufenthalt auf dem Betrieb wechseln in einem Rhythmus von zwei Wochen.<br><br>Die Ausbildung zum Landwirt (m/w/d) beinhaltet eine Tätigkeit in der Pflanzen- und in der Tierproduktion. Da die NPZ in Malchow/Insel Poel nur die Pflanzenproduktion abdecken kann, sind wir für den Teil der Tierproduktion bei der Suche eines weiteren Ausbildungsbetriebes gerne behilflich.<br><br>Eine Verkürzung der dreijährigen Ausbildung auf zwei Jahre ist nach abgeschlossener Berufsausbildung oder mit einer (Fach-)Hochschulreife möglich. Bewerber (m/w/d) mit einem sehr guten und guten Realschulabschluss können neben dem Beruf Landwirt (m/w/d) auch die Fachhochschulreife erwerben. Damit ist der Beginn eines Fachhochschulstudiums sofort nach der Ausbildungszeit möglich.<br><br><strong>Zukunftsaussichten</strong><br>Wenn Sie sich nach der Ausbildung weiter in unserer Branche fortbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne auch bei Ihrem eventuellen weiteren Ausbildungsweg, für den es eine Vielzahl an Möglichkeiten gibt (Studienmentor, Auslandspraktika, Praxispartner bei Bachelor- und Masterarbeiten).</p><h3>Kontakt</h3><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bei uns über das untenstehende Feld BEWERBEN!</p><p>Für Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung am Standort Malchow gerne Frau Tramm unter der Telefonnummer +49 (0)38425 25-103 zur Verfügung.</p><p><br><strong>Weitere Informationen</strong></p><p>Zur Ausbildung: <a href="http://www.bildungsserveragrar.de/ausbildung/gruene-berufe/landwirt-mw/" target="_blank">http://www.bildungsserveragrar.de/ausbildung/gruene-berufe/landwirt-mw/</a><br>Zur Beruflichen Schule in Zierow: <a href="http://www.berufsschulzentrum-nord.de" target="_blank">http://www.berufsschulzentrum-nord.de</a><br>Zur Beruflichen Schule in Güstrow-Bockhorst: <a href="http://www.rbb-lro.de" target="_blank">http://www.rbb-lro.de</a></p><p><strong>NORDDEUTSCHE PFLANZENZUCHT</strong><br><strong>Hans-Georg Lembke KG</strong><br>Personalabteilung<br>Inselstraße 15 • 23999 Malchow/Insel Poel</p><p><a href="https://www.npz.de" target="_blank">www.npz.de</a></p>

Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG

NPZ Imagefilm 2022 deutsch

Ausbildung als Landwirt (m/w/d) - Start 2026

<p>Die Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG ist ein privates, mittelständisches Pflanzenzuchtunternehmen mit Zentrale in Hohenlieth in der Nähe des Ostseebades Eckernförde. Die NPZ züchtet seit über 125 Jahren erfolgreich neue Sorten in den Fruchtarten Winter- und Sommerraps, Ackerbohnen und Erbsen sowie Futterpflanzen. Mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an zwei Standorten in der Züchtung, Produktion, Beratung und im Vertrieb des Saatguts für das In- und Ausland.</p><ul><li>Sie möchten einen Beruf mit Abwechslung und Perspektive?</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Pflanzen und moderner Technik?</li><li>Sie arbeiten gerne im Team?</li></ul><p><strong>DANN STARTEN SIE IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT MIT UNS!</strong><br><strong>PFLANZENZÜCHTUNG BEDEUTET JAHRESRHYTHMUS UND VIELFALT.</strong></p><h2>Ausbildung zum Agrarwirtschaftlich-technischen Assistenten (m/w/d)</h2><h3>Aufgabenbereiche</h3><p>Bei uns lernen Sie den Weg von der Kreuzung bis zur neuen Sorte kennen. Sie arbeiten bei uns in Feldversuchen, in Zuchtgärten, im Gewächshaus, in Laboren oder auch am Schreibtisch, um relevante Daten per EDV zu erfassen und aufzuarbeiten. Dabei arbeiten Sie ständig mit lebender Materie, mit Pflanzen und Samen, zugleich aber auch mit den neuesten technischen Geräten und Methoden.<br><br>Nach der Ausbildung können Ihre Aufgaben sein:</p><ul><li>Planung und Bearbeitung von Feldversuchen von der Aussaat bis zur Ernte</li><li>Betreuung von Pflanzen in Gewächshausprogrammen</li><li>Unterstützung unserer Pflanzenzüchter in enger Zusammenarbeit</li><li>Weitgehend eigenständige Bearbeitung spezieller Zuchtprogramme</li><li>Vielfältige Labortätigkeiten zur Untersuchung von Saatgut und Pflanzen</li><li>Qualifizierte Datenverarbeitung und -auswertung</li></ul><h3>Das bringen Sie für die Ausbildung mit</h3><p>Sie sind gerne in der freien Natur, halten auch mal Wind und Wetter aus, können konzentriert und strukturiert arbeiten und packen mit an, wo es nötig ist. Sie haben schon ein besonderes Interesse für den Garten Ihrer Eltern, die Landwirtschaft oder das Schulgartenprojekt entwickelt? Mit einem guten mittleren oder höheren Schulabschluss (mindestens befriedigende Noten in Biologie, Chemie, Mathematik und Deutsch) starten Sie bei uns Ihre Karriere in der Pflanzenzüchtung!</p><ul><li>Mindestens Sekundarabschluss I – Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsgang</li><li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, sind genau und sorgfältig</li></ul><h3>Ausbildungsverlauf und weitere Informationen</h3><ul><li>Ausbildungsbeginn: August 2026</li><li>Die Ausbildung dauert zwei Jahre - 1. Halbjahr Schule, 1 Jahr Fachpraktikum, 2. Halbjahr Schule</li><li>Mit der Ausbildung kann auch der schulische Teil der Fachhochschulreife erworben werden.</li><li>Bei Bedarf können wir für den Zeitraum der praktischen Ausbildung auf unseren Betrieben ein Zimmer zur Verfügung stellen.<br>&nbsp;</li></ul><p>Mit Schuljahresbeginn in Niedersachsen beginnt das erste halbe Jahr des Blockunterrichts an der Berufsbildenden Schule III Lüneburg (BBS). Daran schließt sich jeweils vom 01. Februar bis zum 31. Januar das einjährige Fachpraktikum in unserem Betrieb an. Zusammen mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) durchlaufen unsere Auszubildenden ein ganzes Vegetationsjahr in allen Facetten. Im Anschluss erfolgt jeweils bis zu den Sommerferien in Niedersachsen das zweite halbe Jahr des Blockunterrichts an der Berufsbildenden Schule III Lüneburg.<br><br>Mit der Ausbildung kann durch Belegung der Zusatzfächer Deutsch und Englisch an der BBS die schulische Fachhochschulreife erworben werden. Wird nach Beendigung der Ausbildung ein 6-monatiges, einschlägiges Praktikum absolviert (praktischer Teil der Fachhochschulreife), erhalten Sie die volle Fachhochschulreife.</p><h4><strong>Zukunftsaussichten</strong></h4><p>Nach der Ausbildung ist gegebenenfalls eine Übernahme möglich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem eventuellen weiteren Ausbildungsweg, wenn Sie in unserer Branche eine höhere Qualifikation anstreben (Pflanzentechnologiemeister (m/w/d), Studienmentor, Auslandspraktika, Praxispartner bei Bachelor- und Masterarbeiten).</p><h3>Kontakt</h3><p>Wenn wir Ihr Interesse für diese Berufsausbildung wecken konnten, dann bewerben Sie sich bei uns über das untenstehende Feld <strong>BEWERBEN</strong>!&nbsp;</p><p>Für Fragen steht Ihnen am Standort Malchow gerne Frau Tramm - Personalabteilung - unter der Telefonnummer +49 (0)38425 25-103 zur Verfügung.<br><br><strong>Weitere Informationen</strong></p><p>Zur Ausbildung:<br><a href="https://www.die-pflanzenzuechter.de/berufswelten/ausbildung/agrarwirtschaftlich-technischer-assistentin-ata/" target="_blank">https://www.die-pflanzenzuechter.de/berufswelten/ausbildung/agrarwirtschaftlich-technischer-assistentin-ata/</a></p><p>Zur Berufsbildenden Schule III Lüneburg:<br><a href="https://www.bbs3-lueneburg.de/bildungsangebote/agrarwirtschaft/berufsfachschule-agrarwirtschaftl-techn-assistent-in" target="_blank">https://www.bbs3-lueneburg.de/bildungsangebote/agrarwirtschaft/berufsfachschule-agrarwirtschaftl-techn-assistent-in</a></p><p><strong>NORDDEUTSCHE PFLANZENZUCHT</strong><br><strong>Hans-Georg Lembke KG</strong><br>Personalabteilung<br>Inselstraße 15 • 23999 Malchow/Insel Poel</p><p><a href="https://www.npz.de" target="_blank">www.npz.de</a></p>

Ausbildung als Agrarwirtschaftlich-technische/r Assistent/in (m/w/d) - Beruf mit Zukunft

<p>Die Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG ist ein privates, mittelständisches Pflanzenzuchtunternehmen. Die NPZ züchtet seit über 125 Jahren erfolgreich neue Sorten in den Fruchtarten Winter- und Sommerraps, Ackerbohnen und Erbsen sowie Futterpflanzen. Mehr als 240 Mitarbeiter arbeiten an zwei Standorten in der Züchtung, Produktion, Beratung und im Vertrieb des Saatguts für das In- und Ausland.</p><p>An unserem Standort Vorwerk/Insel Poel suchen wir zum <strong>01.02.2026</strong>, ggf. auch früher - unbefristet und in Vollzeit - einen</p><h2>Landwirt / Landtechniker (m/w/d)<br>&nbsp;</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Führen der Landmaschinen (Schlepper, Bodenbearbeitungsgeräte, Saattechnik, Mähdrescher)</li><li>Düngung und Pflanzenschutz</li><li>Instandhaltung und Reparaturen der Maschinen (Schlossertätigkeiten)</li><li>Ausführung allgemeiner landwirtschaftlicher Arbeiten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausgebildeter Landwirt mit guten Fähigkeiten als Schlosser oder ausgebildeter Schlosser mit Begeisterung für das Führen und Instandhalten landwirtschaftlicher Maschinen</li><li>erste Berufserfahrung erwünscht</li><li>Pflanzenschutz-Sachkundenachweis vorteilhaft</li><li>Freude an Technik, Maschinen und Feldarbeit</li><li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine unbefristete Anstellung beim Marktführer für Raps und Leguminosen</li><li>Eine intensive Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Einen umfangreichen und modernen Maschinenpark</li><li>Eine Atmosphäre von großer Kollegialität und Offenheit</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Betriebliche Benefits wie die Möglichkeit zur Teilnahme am Mittagstisch, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und mehr</li></ul><h3>Kontakt</h3><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bei uns!&nbsp;Für Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung Frau Tramm Tel.&nbsp;+49(0)38425 25-103 gerne zur Verfügung.</p><p><strong>NORDDEUTSCHE PFLANZENZUCHT</strong><br><strong>Hans-Georg Lembke KG</strong><br>Personalabteilung<br>Inselstraße 15 • 23999 Malchow/Insel Poel<br><a href="https://www.npz.de" target="_blank">www.npz.de</a></p>

Landwirt / Landtechniker (m/w/d)

<p>„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.</p><h2><strong>Aufgaben</strong></h2><ul><li>Fachliche und Disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für reibungslose Arbeitsabläufe, Prozesse sowie Weiterentwicklung der Bereiche&nbsp;</li><li>Unterstützung in der Kundenbetreuung, im Qualitätsmanagement sowie der Reklamationsbearbeitung</li><li>Verantwortung für den Management Review und Zielerreichung</li><li>Optimierung von Kundenprozessen in Abstimmung mit übergreifenden Abteilungen</li><li>Planung und Koordination von Aktionsgeschäften sowie Neukundenaufschaltung</li><li>Persönliche und Fachliche Förderung und Weiterentwicklung des Teams</li><li>Gestaltung und Überwachung der Gruppen- und Einsatzplanung sowie der Arbeitszeiten- und Urlaubsplanung</li><li>Unterstützung bei Ausbildungsarbeit in der Niederlassung</li></ul><h2><strong>Qualifikationen</strong></h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche</li><li>Erfahrungen im Service sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Reklamationsbearbeitung</li><li>Einschlägige Führungserfahrung&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch mind. C2 und Englisch min B2)</li><li>Ausgeprägte Gesprächs- und Kommunikationskompetenz</li><li>Verhandlungsgeschick, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Denkweise</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Dienstleistungsmentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2><strong>Unser Angebot</strong></h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)</li><li>28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub</li><li>Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen mit bis zu 40€ monatlich</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li></ul><p>Claudia Rohnke &nbsp;<br>Consultant HR Recruiting &nbsp;<br>Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SE</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.</p>

DACHSER SE Berlin

Teamleitung (m/w/d) Customer Service

<p>„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.</p><p>Suchst Du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Du führst Fahrten des Gütertransports sicher durch.&nbsp;</p></li><li><p>Du kontrollierst, wartest und pflegst die Fahrzeuge.&nbsp;</p></li><li><p>Du bereitest die Fahrzeuge für den Transport von Gütern vor, nimmst das Transportgut an, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere.&nbsp;</p></li><li><p>Du ergreifst Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen an Fahrzeugen.&nbsp;</p></li><li><p>Du gehst sicher mit elektronischen Medien um.</p></li></ul><br>Ihre Qualifikationen<br><ul><li><p>Du benötigst für die 2,5 - 3-jährige Berufsausbildung in unserer Niederlassung mindestens den Hauptschulabschluss.&nbsp;</p></li><li><p>Dich interessieren technische Vorgänge.</p></li><li><p>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist zielorientiert und zuverlässig.</p></li><li><p>Ein offener, höflicher und freundlicher Umgang mit Kollegen und Kunden sind für sich selbstverständlich.</p></li></ul><br>Unser Angebot<br><ul><li><p>Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung.</p></li><li><p>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag.</p></li><li><p>Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten</p></li><li><p>Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich</p></li></ul><br>Interesse geweckt?<br><p><strong>Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an <a href="mailto:career.stavenhagen@dachser.com" target="_blank">career.stavenhagen@dachser.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Jenny Pecat<br>Human Resources<br>Human Resources<br>Thomas-Dachser-Straße 3 17153 Stavenhagen <br><a href="mailto:jenny.pecat@dachser.com" target="_blank">jenny.pecat@dachser.com</a><br>+49 39954241 31<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Jenny Pecat<br>Human Resources<br>Human Resources<br>Thomas-Dachser-Straße 3 17153 Stavenhagen <br><a href="mailto:jenny.pecat@dachser.com" target="_blank">jenny.pecat@dachser.com</a><br>+49 39954241 31<br>

Auszubildender (m/w/d) zum Berufskraftfahrer

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Mein Profil:</h2><ul> <li> In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung, </li> <li> Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung, einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS Office) und Datenbankanwendungssoftware, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz, </li> <li> Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW. </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Offshore-Netzanschlüssen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant. </li> </ul><h2>Meine Aufgaben im Detail:</h2><ul> <li> Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung, mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben, </li> <li> Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, </li> <li> Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, </li> <li> Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><p><strong>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</strong> <br> Heidestraße 2 | 10557 Berlin <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a></p> <br> Herr Latki, der Leiter des Offshore-Betriebes, wird gern Ihre Fragen beantworten: <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">work@50hertz.com&lt;<br><br>50Hertz Transmission GmbH</a>

JOB-NORDEN

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Betrieb / Koordinierung Offshore

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)  berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul><p>TOPOS Personalberatung GmbH <br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 <br> 22085 Hamburg</p><br><br>TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du bist gerne im Lokalen unterwegs und identifizierst relevante Themen </li> <li> Deine Rechercheergebnisse wandelst du in exzellente Texte um - in eine schnelle News genauso wie in einen ausführlichen Hintergrundbericht oder einen Kommentar </li> <li> Du bist offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um Nachrichten auf allen Kanälen erlebbar zu machen </li> <li> Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten (wie zum Beispiel Newsletter) </li> <li> Um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du gerne dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus der Region weiter auf </li> <li> Du hast Erfahrung als Redakteur (d/m/w) oder Reporter (d/m/w) gesammelt oder kannst ein abgeschlossenes Volontariat vorweisen beziehungsweise stehst kurz vor dem Abschluss </li> <li> Du hast eine große Leidenschaft, Neues aus der Region zu recherchieren und die Öffentlichkeit darüber zu informieren </li> <li> Erste Erfahrungen in den journalistischen Formaten Bewegtbild, Ton und Bild konntest du möglicherweise schon sammeln </li> <li> Dein Herz schlägt für die Menschen und Ereignisse in der Region. Gleichzeitig hast Du Freude, das Geschehen vor Ort mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in größere Zusammenhänge einzuordnen. </li> <li> Neugierde, Integrität und deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Persönlichkeitsprofil ab </li> <li> Wir sind überzeugt, dass eine möglichst große Vielfalt an Qualifikationen, Perspektiven und Erfahrungen unser Team besser macht. Wenn Du diese Überzeugung teilst, bist Du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul> <li> Rahmenbedingungen:  Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst </li> <li> Flexibilität:  Durch die Möglichkeit vollständig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten </li> <li> Sicherheit:  Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs </li> <li> Teamzusammenhalt:  Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc. </li> <li> Qualifizierung:  Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Mediencampus sichergestellt </li> <li> Fitness &amp; Gesundheit:  Bei uns kannst du dich fit halten - etwa durch unser Firmenfitness-Angebot, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Wir bieten Dir eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br><br>MADSACK

Lokalreporter (d/m/w) Mecklenburg-Vorpommern

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Deine Kompetenzen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, </li> <li> Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen, </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, </li> <li> Erfahrung auf dem Gebiet der Hoch- und/oder Mittelspannungstechnik, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Übernehme gemeinsam mit deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die UW-Primärtechnik und die Struktur der Offshore Substation im Offshore-Betrieb Ostsee. </li> <li> Das macht diesen Job interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Für den Betrieb der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse suchen wir für unser Team der UW-Primärtechnik und die Anlagenstruktur nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Rostock und Greifswald) stellst du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore-Anlagen in der Ostsee sicher. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher, </li> <li> Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie der Plattformstruktur von zukünftig neun Offshore- und vier Onshore-Umspannwerken, </li> <li> Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets, </li> <li> In Neubauprojekten übernimmst du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst, </li> <li> Du übernimmst als »verantwortliche Elektrofachkraft« die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Hoch- und Mittelspannungsanlagen der Offshore-Netzanschlüsse, </li> <li> Dein Team stellt die Anlagenverantwortung für die im Verantwortungsbereich liegenden Anlagen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><p><strong>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</strong> <br> Heidestraße 2 | 10557 Berlin <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364053&amp;mpid=1415841&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a></p><br><br>50Hertz Transmission GmbH

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Primärtechnik und Struktur Offshore

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li> Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung bei einem Lebensmittelhersteller, aber auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an unseren Produkten bist du bei uns herzlich Willkommen. </li> <li> Du lernst schnell und arbeitest dich zügig in neue Aufgabengebiete ein. </li> <li> Hohe Flexibilität sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Du arbeitest gern im Team, bist hilfsbereit und unterstützt ganz selbstverständlich bei jedem Handgriff. </li> <li> Zusätzlich bringst du gute Deutschkenntnisse mit. </li> <li> Die Bereitschaft für eine Tätigkeit im Schichtsystem ist für dich selbstverständlich. </li> </ul><h2>DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH</h2><ul> <li> Du wirst flexibel in den verschiedenen Produktionsbereichen bei der Herstellung unserer Produkte (Tiefkühlpizza) eingesetzt. </li> <li> Du überwachst und bestückst die Anlagen im Produktionsprozess und übernimmst die Sichtkontrollen. </li> <li> Des Weiteren führst du einfache Reinigungsarbeiten durch und bereitest Rohwaren für die weitere Verarbeitung vor. </li> </ul><h2>DAS BIETEN WIR DIR</h2><ul> <li> Eine strukturierte Einarbeitungszeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Sonderurlaub an Weihnachten &amp; Silvester </li> <li> Ein kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant </li> <li> Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Feste und Feiern (z.B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier) </li> </ul><p><b>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG</b> <br> <b>Recruiting Team Wittenburg <br> +49 38852 611 324 </b></p> <p><b><a href="mailto:personal-wittenburg@oetker.de" target="_blank">personal-wittenburg@oetker.de</a></b></p><br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG

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