Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Du möchtest in unserem familiengeführten Unternehmen mit anpacken und Veränderungen mit Herzblut und voller Energie mitgestalten und vorantreiben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Gewährleistung maximaler technischer Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und sonstiger technischer Anlagen unter Betrachtung wirtschaftlicher und technischer Gegebenheiten

Anpassung/Optimierung der Technologien und Prozesse hinsichtlich Qualität, Verfügbarkeit und Effizienz

Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Managementsystem und relevanter Normen im Verantwortungsbereich (IFS, ISO 50.001, ISO 14.001, AIB, BIO usw.)
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Systemaudits sowie Werksführungen
Budgetverantwortung im Rahmen geplanter Instandhaltungen und Investitionen
Bestellung als Verantwortliche Elektrofachkraft der Betriebsstätte
Führung technischer Projekte
Reporting gegenüber der Werkleitung
Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter
Verantwortung für eine rechtssichere Organisation (Einhaltung Pflichten aus GeOrg)
Sicherstellung von Hygiene, Arbeitssicherheit und Ordnung im Verantwortungsbereich
Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Ansprechpartnern innerhalb des Werkes sowie der Zentrale

abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker) mit zusätzlichem Abschluss als Industriemeister bzw. Studienabschluss (Diplom/Master) Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen (HS, FH)
Lehrgang für Schalthandlungen an elektrischen Anlagen > 1 kV bis 30 kV
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
Kenntnisse von Normen und Standards sowie Audit-Erfahrungen
sehr gute IT- Kenntnisse (MS Office, ERP), Englischkenntnisse vorteilhaft
analytisches Denkvermögen, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Loyalität sowie Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz