Bereichsleiterin (m/w/d) stationäre Angebote und Erziehungs-und Familienberatungsstelle

In unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen im SOS-Kinderdorf Berlin bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen pädagogisch bedarfsorientiert durch eine individuelle Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. Als Bereichsleitung haben Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich der stationären Angebote von zur Zeit fünf stationären Gruppen (Kinderdorffamilien, Kinderwohngruppen und Jugendwohngruppe), sowie ins besonders der pädagogischen Weiterentwicklung, der Umsetzung von Beteiligung und Kinderschutz.
Das Angebot ist eingebettet in unserem Verbundsystem und wird vom internen Fachdienst unterstützt. Die Erziehungs-und Familienberatungsstelle des SOS-Kinderdorf Berlin ist Teil unseres Familienzentrums ( EEC ) in der Waldstr. Die Aufgaben der EFB beinhalten die Einzelberatung, Gruppenangebote, Prävention und Vernetzung intern und extern.
Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Personalauswahl -führung und -entwicklung für 7 Teams

• Projektentwicklung und Begleitung

• Dienst-und Fachaufsicht

• Steuerung, Koordination und Kontrolle  der pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse

• Beratung und Unterstützung bei der  Hilfe- und Erziehungsplanung

• Qualitätssicherung und -entwicklung für die zu verantwortenden Bereiche (Initiierung und Begleitung regelmäßiger Qualitätsentwicklung gemäß GAB-Verfahren)

• aktive Entwicklung und Umsetzung der Schutzkonzeption für die Einrichtung 

• Konzeptionsarbeit

• Etatplanung und Budgetverantwortung (jährliche Etatplanung, Erstellung von Budgets, Antrags- und Berichtswesen gegenüber den Auftraggebern)

• Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern ( Jugendämtern, 

• Senatsverwaltungen, Freien Trägern, Fachöffentlichkeit etc. )

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung

• Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten 

• Repräsentationsaufgaben

• Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und Fachtagen

• kooperative Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Einrichtungsleitung und Bereichsleitungen (Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen sowie an Klausurtagen auf der Leitungsebene) 

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder einen gleichwertigen Studienabschluss

• Sie bringen Berufs- und Leitungserfahrung mit und besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und Beratung sowie der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII)

• idealerweise bringen Sie eine systemische, traumapädagogische oder vergleichbare Weiterbildung mit

• ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich

• ein reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung und Offenheit für Neues gehören zu Ihrer Arbeitsweise

• Sie besitzen einen inklusiven und ressourcenorientierten Blick

• Sie haben ein großes Herz für Kinder, haben Interesse an anderen Menschen und anderen Lebensentwürfen

• Sie verfügen über organisatorische Kompetenz, soziale und kommunikative Kompetenz

• wirtschaftlicher Blick und nachhaltiges Denken zeichnen Sie aus

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Heimzulage

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit  

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten 

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation