Erzieherin (m/w/d), Heilerzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) o. ä. Qualifikation für die stationäre Jugendhilfe

Als pädagogische/-r Mitarbeiter/-in suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Ausgestaltung unseres stationären Angebotes der Jugendhilfe. Die stationären Angebote des SOS-Kinderdorfs Schwerin befinden sich zur Zeit in der Aufbauphase. 
Wenn Sie Interesse daran haben mit einem Team gemeinsam einen sicheren Lebensort für Kinder oder Jugendliche zu gestalten, ihnen eine sichere und verlässliche Beziehung zu bieten und aktiv die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• selbständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder, Jugendlichen oder jungen Volljährigen im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen

• Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder, Jugendlichen, jungen Volljährigen und den Mitgliedern ihrer Herkunftssysteme im Rahmen des Hilfeplans und der Handlungsziele, die gemeinsam mit den Betreuten erarbeitet werden

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten etc. und Erschließung von Förderungs- und Freizeitmöglichkeiten für die Kinder, Jugendlichen oder jungen Volljährigen, insbesondere für die eigenen Bezugskinder

• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Führen der Elektronischen Fallakte, Dokumentation, Erstellen von Berichten

• aktive Teilnahme und Gestaltung von Team - und Fallbesprechungen, Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich

• Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Volljährigen gestalten und sind in der Lage ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten

• Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig sowie bereit sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und Kolleg/-innen in diesem Prozess zu unterstützen

• Sie erkennen die Ressourcen ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Heimzulage

• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• zusätzliche Regenerationstage

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• Unterstützung beim Berufseinstieg in stationären Betreuungsformen

• intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation