Facility Management-Koordinatorin (w/m/d) als Ansprechpartnerin (m/w/d) für Gebäudemanagementfragen

• Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Aufträgen im Rahmen der Wartung und Instandhaltung

• Überwachung von Wartungs-und Prüfrhythmen sowie deren Dokumentation und Mängelbearbeitung

• Vorbereitung der Auftragsvergabe und Rechnungsprüfung 

• Installation von IT-Systemen inklusive der Telekommunikations- und Netzwerktechnik in der Einrichtung

• Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infrastruktur

• Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie die Unterstützung dieser bei ihren Tätigkeiten vor Ort

• enge Zusammenarbeit mit  Einrichtungsleitung und der Bauabteilung der Geschäftsstelle bei der Bau-, Instandhaltungs- und Etatplanung

• Zusammenarbeit mit dem Arbeitssicherheitsbeauftragten der Einrichtung

• wir wünschen uns eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und Studium im technischen oder handwerklichen Bereich und einschlägigen Berufserfahrungen im Facility Management 

• Sie verfügen über ein freundliches, offenes und verbindliches Auftreten, strukturiertes Vorgehen und über eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS Office Produkten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation