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<h4>Wir suchen für den Bereich Beihilfe des VM-V an unserem Standort Schwerin zum 01.02.2026 eine/n</h4><h4><strong>Bürokraft (d/m/w)&nbsp;</strong></h4><h4>(EG 5 TVöD/VKA)</h4><p><strong>Ihre Aufgaben sind u.a. die</strong></p><ul><li>Posteingangsbearbeitung und Postausgangsbearbeitung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von elektronischen Vordrucken</li><li>Erstellung und Pflege von elektronischen Übersichten/Dateien</li><li>Materialverwaltung sowie Mitwirkung bei der Bestellung</li><li>Unterstützung bei der elektronischen Erfassung von Belegen für das Fachverfahren</li><li>Vorprüfung der Beihilfeanträge auf Vollständigkeit</li></ul><p><strong>Sie verfügen über:</strong></p><ul><li>Erfahrungen der Büroorganisation insbesondere auch hinsichtlich der Erstellung und Pflege von Dateiverwaltungen usw.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Programmen Word, Excel, Outlook und Scan-Verfahren und stehen digitalen Veränderungsprozessen positiv gegenüber und sind bereit, sich in neue Fachverfahren einzuarbeiten</li><li>Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie körperliche Belastbarkeit sollten Sie auszeichnen.&nbsp;</li></ul><p><strong>Das erwartet Sie bei uns:</strong></p><ul><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Gute berufliche Perspektiven</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>30 Urlaubstage p. a.</li><li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li></ul><p><strong>Besonderheiten</strong></p><p>Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.</p><p>Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@kv-mv.de" target="_blank"><strong>personal@kv-mv.de</strong></a></p><p>Stichwort: Bürokraft Beihilfekasse Schwerin</p><p>bis zum <strong>18.01.2026</strong>.&nbsp;</p><p><strong>Ihre Fragen</strong></p><p>Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Beihilfekasse Schwerin – Frau Heike Ellersiek - unter der Telefonnummer 0385/3031500.</p>

Kommunaler Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schl.-Holst.

Bürokraft (d/m/w)

<h4>Wir suchen für den Bereich Beihilfe des VM-V an unserem Standort Schwerin zum 01.04.2026 eine/n</h4><h4><strong>Sachbearbeiter (d/m/w) - Beihilfe&nbsp;</strong></h4><h4>(EG 9a TVöD/VKA)</h4><p><strong>Ihre Aufgaben u.a.:</strong></p><ul><li>die eigenständige Berechnung und Auszahlung von Beihilfen mit einem Beihilfebearbeitungsprogramm auf Grundlage des LBG M-V unter Anwendung der geltenden Beihilferegelungen des Bundes&nbsp;</li><li>Beratung und Betreuung der Beihilfeberechtigten der Mitglieder des VM-V</li><li>Beantwortung schriftlicher Anfragen zu Themen rund um das Beihilferecht</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Kenntnisse des SGB V und des Pflegeversicherungsgesetzes (PflegeVG) sowie praktische Erfahrungen mit der Bearbeitung von Beihilfeangelegenheiten wären von Vorteil, sind aber keine generellen Einstellungsbedingungen.&nbsp;</li><li>die bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bürokaufmännische Ausbildung) wäre wünschenswert.</li><li>Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und praktische Erfahrungen im Bereich der „Office-Anwendungen“ sollten Sie auszeichnen.</li></ul><p><strong>Das erwartet Sie bei uns:</strong></p><ul><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Gute berufliche Perspektiven</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>Moderne, gut ausgestattete Büros</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>30 Urlaubstage p. a.</li><li>Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten</li></ul><p><strong>Besonderheiten:</strong></p><h4>Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.</h4><p>Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse:&nbsp;<a href="mailto:personal@kv-mv.de" target="_blank">personal@kv-mv.de</a></p><p>Stichwort: Sachbearbeitung Beihilfen VM-V</p><p>bis zum <strong>28.02.2026.</strong></p><p><i>Ihre Fragen</i></p><p>Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Beihilfekasse Schwerin – Frau Heike Ellersiek - unter der Telefonnummer 0385/3031500.<br>&nbsp;</p>

Sachbearbeiter (d/m/w) - Beihilfe

<p><strong>Einleitung</strong></p><p>Setzen Sie sich die Bewerberbrille auf und skizzieren Sie hier die Unternehmenskultur und die Philosophie.</p><p>Motivieren Sie den Bewerber, sich weiter über die Stelle zu informieren, indem Sie seine zukünftige</p><p>Rolle im Unternehmen kurz beschreiben. Nutzen Sie diesen ersten Abschnitt, um den Bewerber für sich</p><p>zu gewinnen. (Max. 4 Zeilen / ca. 350 Zeichen)</p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p>Stellen Sie hier die Aufgaben vor!</p></li><li><p>Sie sollten den Aufgabenbereich so treffend wie möglich beschreiben, damit sich Bewerber ein klares Bild davon machen können.</p></li><li><p>Konzentrieren Sie sich hier auf die wichtigsten fünf bis acht Aufgaben.</p></li><li><p>Stellen Sie diese in Form einer Liste statt eines Fließtextes dar.</p></li><li><p>Priorisieren Sie die Punkte der Liste und nennen Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst.</p></li><li><p>Unsere Empfehlung: Ehrlichkeit ist Trumpf</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Um die passenden Kandidaten anzusprechen, sollte in der Vorarbeit geprüft werden, welche Fähigkeiten die zu besetzende Stelle voraussetzt.</p></li><li><p>Sie sollten konkrete Angaben zum Bildungsgrad, der Berufserfahrung, den gewünschten fachlichen Fähigkeiten und den sozialen Kompetenzen machen.</p></li><li><p>Formulieren Sie realistische Anforderung, um interessierte Bewerber nicht abzuschrecken.</p></li><li><p>Unser Tipp: Eine Auflistung schafft Übersicht.</p></li></ul><br>Wir bieten Ihnen:<br><ul><li><p>Je mehr, desto besser!</p></li><li><p>Zeigen Sie Ihrem Bewerber, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.</p></li><li><p>Adressieren Sie diese Punkte zielgruppenspezifisch und in Stichpunkten: Programmierern sind andere Aspekte wichtig als Marketing-Spezialisten.</p></li><li><p>Führen Sie die Benefits aus, die Sie anbieten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Home-Office oder eine Kantine.</p></li><li><p>Denken Sie daran, dass eine ausführliche Einarbeitung, ein persönlicher Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Feedbackgespräche um sich persönlich weiterzuentwickeln super Benefits sein können.</p></li></ul><br>Weitere Zusatzleistungen:<br><ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Hunde erlaubt</li></ul><br>Haben wir Interesse geweckt?<br><p>Closing mit gewünschter Bewerbungsmethode und wichtigen Informationen für den Bewerber:</p><p>Nach der Pflicht kommt die Kür. Sammeln Sie hier nochmal die Punkte, in denen Sie im letzten Absatz</p><p>wichtige Informationen zum Bewerbungsprozess geben. Weisen Sie darauf hin, auf welchem Weg die</p><p>Bewerbung eingereicht werden soll - per Post, E-Mail oder online über den "Jetzt Bewerben" Button</p><p>über das Portal.</p><p>Führen Sie auf, welche Dokumente, Zeugnisse und Zertifikate beizufügen sind und skizzieren Sie kurz,</p><p>wie das Bewerbungsverfahren bei Ihnen im Unternehmen abläuft.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  JOB-NORDEN.de <br><br><br>   <br><a href="mailto:info@job-norden.de" target="_blank">info@job-norden.de</a><br>038563788050<br>

JOB-NORDEN.de - Ihr Jobmarkt für Mecklenburg-Vorpommern und die Prignitz

Musteranzeige (m/w/d)

<p>  Du weißt, was Du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? Bei persona service bekommst Du den Job, der zu Deiner Erfahrung passt. Ob im Handwerk, in der Industrie oder in einer anderen Branche: Wir sorgen dafür, dass Deine Leistung gesehen und Dein Einsatz geschätzt wird.  <br>  <br>  Für unseren Kunden NEPTUN WERFT GmbH &amp; Co. KG suchen wir Dich als Qualitätskoordinator (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. </p> <h1>  Qualitätskoordinator (m/w/d) </h1> <h2>  in Rostock </h2> <h3>  22,00 - 24,00 € je Stunde </h3>   Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:  <br>  <ul>   <li>    langfristiger Einsatz   </li>   <li>    gute Erreichbarkeit per Pkw und ÖPNV   </li>   <li>    ausreichend Parkplätze vor Ort   </li>   <li>    Kantinen auf dem Gelände   </li>  </ul>  <br>  Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:  <ul>   <li>    50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.   </li>   <li>    Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld   </li>   <li>    kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster   </li>   <li>    zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm   </li>   <li>    exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche   </li>   <li>    vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten   </li>  </ul>    Was Deine Aufgaben sind:  <br>  <ul>   <li>    Du überwachst definierte Qualitätsprüfpunkte sowie Qualitätsstoren und stellst so die kontinuierliche Einhaltung unserer Standards sicher   </li>   <li>    relevante Übergabedokumente lenkst und kontrollierst Du gewissenhaft, damit alle Informationen vollständig und korrekt vorliegen   </li>   <li>    bei einzelnen Baugruppen achtest Du strikt auf die Einhaltung aller Qualitätsanforderungen und Kriterien   </li>   <li>    die Abarbeitung festgestellter Qualitätsmängel kontrollierst Du sowohl intern als auch extern und sorgst dadurch für nachhaltige Verbesserungen   </li>   <li>    nach festgelegten Regeln übergibst Du Ergebnisse und Dokumente an Kunden sowie Klassifikationsgesellschaften   </li>   <li>    Du unterstützt aktiv bei der Erfassung, Auswertung und Interpretation wichtiger Kennzahlen im Qualitätsbereich   </li>   <li>    mit Deinem Einsatz wirkst Du regelmäßig an der Kontrolle der Fertigungsprozesse mit und stellst deren Qualität sicher   </li>   <li>    kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) im Qualitätsbereich gestaltest Du engagiert mit und bringst Deine Ideen ein   </li>   <li>    Du förderst das Qualitätsbewusstsein in allen Unternehmensbereichen und schaffst Transparenz, indem Du alle Kolleg:innen einbeziehst   </li>  </ul>    Was wir uns von Dir wünschen:  <br>  <ul>   <li>    Du hast eine technische Berufsausbildung abgeschlossen und bist damit bestens auf die Herausforderungen im Qualitätsmanagement vorbereitet   </li>   <li>    mit mehrjähriger Berufserfahrung bringst Du wertvolles Praxiswissen und Routine für diesen Aufgabenbereich mit   </li>   <li>    im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen bist Du versiert und weißt, worauf es bei deren Anwendung ankommt   </li>   <li>    gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation, auch im internationalen Umfeld   </li>   <li>    Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Dein analytisches Denkvermögen, das Dir hilft, komplexe Aufgaben souverän zu lösen   </li>   <li>    strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnet Dich aus und sorgt für zuverlässige Ergebnisse   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Ob Industrie, wie Chemie, Pharmazie, Elektro- oder Metallbau – überall werden Talente gebraucht. Und wir haben die passenden Jobs! Damit Du nicht lange warten musst, garantieren wir Dir einen Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten* Starte jetzt unkompliziert durch und entdecke viele weitere Vorteile!  <br>  <br>  (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten  <br>  <br>  <br>  #LI-EG1  <br>  <br>  Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen: Gleich anmelden! </p> <p>  Termin jetzt buchen! </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Rostock • Frau Kati Schlücker  <br>  Kuhstr. 1 • 18055 Rostock • Telefon: 0381 375656 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Privatsphäre-Einstellungen

JOB-NORDEN

Qualitätskoordinator (m/w/d)

<h1> Call Center Agent (m/w/d) Inbound</h1><ul> <li>  Serviscope AG </li> <li>  Rostock </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Festanstellung </li></ul><h2> Dein neuer Job bei uns</h2><ul> <li>  Du nimmst eingehende Anrufe entgegen und beantwortest Kundenanfragen zuverlässig und freundlich. </li> <li>  Du gibst Auskünfte zu Kontoanliegen, Zahlungsverkehr, Berechtigungen und weiteren Services. </li> <li>  Du erfasst Informationen korrekt im System und leitest Fälle bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter. </li> <li>  Du vereinbarst Termine mit Beratern und trägst zu einem reibungslosen Ablauf im Kundenservice bei. </li></ul><h2> Dein Profil – Deine Stärken zählen</h2><ul> <li>  Du kommunizierst klar, freundlich und sicher am Telefon. </li> <li>  Du arbeitest zuverlässig, gewissenhaft und serviceorientiert. </li> <li>  Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. </li> <li>  Auch als Quereinsteiger bist Du bei uns willkommen. </li></ul><p> Du arbeitest vor Ort an unserem Standort in Rostock</p><h2> Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz</h2><ul> <li>  Einstiegslohn 16,00 € pro Stunde </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Mo.–Fr. von 08:00 Uhr bis 20.00 Uhr und ein Wochenendtag im Monat) mit freier Zeiteinteilung, wir stellen uns gern auf dein Lebensmodell ein. </li> <li>  27 Tage Urlaub. </li> <li>  Unbefristete Festanstellung zwischen 20 und 35 Stunden/Woche. </li> <li>  Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. </li> <li>  Regelmäßige Team-Events &amp; Firmenveranstaltungen für eine starke Gemeinschaft. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:jobs@serviscope.de" target="_blank">jobs@serviscope.de</a></p><p> Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. Mit unserem leistungsstarken Kundenservicecenter unterstützen wir unsere Partner in allen Bereichen des Kundengeschäfts. Dabei übernehmen wir sowohl administrative Aufgaben als auch den direkten Kundenkontakt über Telefon, Chat und E-Mail.</p><p> SERVISCOPE AG <br> Ottostraße 22 a <br> 76227 Karlsruhe <br> <a href="http://www.serviscope.de" target="_blank">www.serviscope.de</a></p>

Call Center Agent (m/w/d) Inbound

<h1> Call Center Agent (m/w/d) Inbound</h1><ul> <li>  Rostock </li> <li>  Berufskategorie </li> <li>  Vollzeit/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet/befristet </li> <li>  Kennziffer: [Keine Angabe] </li> <li>  Gehaltsangabe </li></ul><p> Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. Mit unserem leistungsstarken Kundenservicecenter unterstützen wir unsere Partner in allen Bereichen des Kundengeschäfts. Dabei übernehmen wir sowohl administrative Aufgaben als auch den direkten Kundenkontakt über Telefon, Chat und E-Mail.</p><h2> Dein neuer Job bei uns</h2><ul> <li>  Du bist die erste Anlaufstelle für telefonische Kundenanfragen und unterstützt bei alltäglichen Bankthemen. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass Anliegen korrekt aufgenommen und zeitnah bearbeitet werden. </li> <li>  Du leitest Anfragen bei Bedarf weiter und stellst eine vollständige Dokumentation sicher. </li> <li>  Du trägst mit deiner Arbeit zu einer zuverlässigen und professionellen Kundenbetreuung bei. </li></ul><h2> Dein Profil – Deine Stärken zählen</h2><ul> <li>  Du hast eine gute Ausdrucksweise und telefonierst gerne. </li> <li>  Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert. </li> <li>  Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. </li> <li>  Auch als Quereinsteiger bist Du bei uns willkommen. </li></ul><h2> Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz</h2><ul> <li>  Einstiegslohn 16,00 € pro Stunde. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Mo.–Fr. von 08:00 Uhr bis 20.00 Uhr und ein Wochenendtag im Monat) mit freier Zeiteinteilung, wir stellen uns gern auf dein Lebensmodell ein. </li> <li>  27 Tage Urlaub. </li> <li>  Unbefristete Festanstellung zwischen 20 und 35 Stunden/Woche. </li> <li>  Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. </li> <li>  Regelmäßige Team-Events &amp; Firmenveranstaltungen für eine starke Gemeinschaft. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.</p><p> Serviscope AG <br> Ottostraße 22a | 76227 Karlsruhe | Deutschland <br> <a href="https://serviscope.de/" target="_blank">https://serviscope.de/</a></p>

<h1> Service-Techniker (m/w/d) Außendienst</h1><p> Spay/Wismar | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.</p><p> Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von elektrischen Umbauten </li> <li>  Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten </li> <li>  Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen </li> <li>  Erstellen von Dokumentationen </li></ul><p> Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</p><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li>  Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kunden- sowie serviceorientiert </li> <li>  Reisebereitschaft weltweit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Diese Extras wären wünschenswert:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li>  Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. </p> Florian Weigel <br> Personalreferent <br> +49 26 28-61-918

Service-Techniker (m/w/d) Außendienst

<h1> Store Manager (m/w/d) in der Lindt Boutique Rostock</h1><p> Retail</p><p> Berufserfahren</p><p> Mecklenburg-Vorpommern</p><p> Vollzeit</p><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung des Lindt Shops </li> <li>  Gewährleistung des Filialstandards </li> <li>  empathische und zielorientierte Führung des Mitarbeiterteams </li> <li>  Kommunikation mit Center und Lindt Management </li> <li>  alle Arbeiten auf dem Shopfloor: Kundenberatung, Kassiertätigkeiten, Warenannahme </li> <li>  Warendisposition </li> <li>  Erstellung von Aktionsauswertungen und Erfolgsanalysen </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten zur Position Area Manager (m/w/d) </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, bevorzugt  <br>  Lebensmitteleinzelhandel, oder im Bereich Hotelerie/  <br>  Gastronomie </li> <li>  Freude an der Führung von Personal in einer vergleichbaren Position </li> <li>  ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  hohes Maß an Integrität und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Selbstverantwortung und Teamfähigkeit </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent </li> <li>  Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen </li></ul><p> Die Stelle ist ab sofort zu besetzten. Bitte gib deinen frühestmöglichen Starttermin an.</p><h3> Unsere Benefits für dich</h3><h3> Lindt Magic</h3><p> Wir lieben Chocolade. Du auch? Entdecke unsere zauberhafte Chocoladenwelt</p><ul> <li>  Freies Chocoladen Guthaben </li></ul><h3> Lindt Care</h3><p> Bei uns soll es dir richtig gut gehen! Wir unterstützen dein Wohlbefinden und deine Flexibilität</p><ul> <li>  Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>  Altersvorsorge und Zusatzversicherungen </li> <li>  Mobilität: Deutschlandticket Zuschuss </li> <li>  Mobilität: BusinessBike </li></ul><h3> Lindt Academy</h3><p> Wir fördern dein Talent und begleiten dich bei deiner individuellen Karriere!</p><ul> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Lindt Community</h3><p> Knüpfe neue Kontakte und erreiche Großes in der Gemeinschaft. Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events:</p><ul> <li>  Lindt Sommerfest </li> <li>  Lindt Weihnachtsfeier </li> <li>  Tagungen und Special Events </li></ul><p> Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Jessica Sidek, HR Business Partnerin. <br> Fragen zur Bewerbung bitte an +4924188819618.</p><p> Chocoladefabriken Lindt &amp; Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 Aachen</p>

Store Manager (m/w/d) in der Lindt Boutique Rostock

NAHBUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Nordwestmecklenburg inklusive der Hansestadt Wismar. Auf 78 Linien erschließen wir sowohl im Regional- als auch im Stadt- und Schülerverkehr den ganzen Landkreis. 33 Rufbus-Linien ergänzen dieses Angebot speziell für den ländlichen Raum. Mit unserem eigenen Fuhrpark von 128 Linienbussen und 27 Kleinfahrzeugen (Rufbusse) sowie in Zusammenarbeit mit einem Netz aus Partnerunternehmen sichern wir den Zugang zum ÖPNV für unsere Fahrgäste ab. Die rund 260 Mitarbeiter an den Betriebsstandorten Grevesmühlen, Wismar und Gadebusch sorgen tagtäglich für einen reibungslosen Ablauf für unsere Fahrgäste.<h2>Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Verkehrswesen oder einem verwandten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung </li> <li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Verkehrsprojekten </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projekte sowie Führungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und ganzheitliches Denken </li> <li> Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Konfliktfähigkeit, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Teamleitung für bis zu 3 Mitarbeiter </li> <li> Strategische Planung und Überwachung des gesamten Verkehrsangebotes anhand demographischer, sozio-kultureller und städtebaulicher Entwicklungen </li> <li> Konzeptionsentwicklung, Implementierung sowie Begleitung und Einführung neuer Technologien und Systeme </li> <li> Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung des Verkehrsangebotes </li> <li> Sicherstellung der technischen und betrieblichen Voraussetzungen für die Umsetzung des Verkehrsangebotes </li> <li> Fachlicher Ansprechpartner und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Genehmigungsbehörden, Standorten, Betriebsrat und Stakeholdern </li> <li> Durchführung und Überwachung von Genehmigungsverfahren im Linienverkehr in enger Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden und der Geschäftsleitung </li> </ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Std./Woche) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach dem aktuellen TV-N-MV (Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen des TV-N Mecklenburg-Vorpommern bis zur Entgeltgruppe 12) </li> <li> Jährliche tarifliche Sonderzahlung </li> <li> Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag </li> <li> Möglichkeit für Mobile Office an bis zu 2 Tagen pro Woche </li> <li> Elektronische, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto </li> <li> Urlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beginnend mit mindestens 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Keine Urlaubssperre und keine Betriebsferien </li> <li> Zuschuss zu vermögensbildenden Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der ZMV </li> <li> NAHBUSrad über bikeleasing </li> <li> Gestellte Dienstkleidung möglich </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot </li> </ul><h2>Kontakt</h2><p>NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH <br> Team Personalentwicklung <br> Wismarsche Straße 155 <br> 23936 Grevesmühlen</p><br><br><br>NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH

Leitung Technologie / Verkehrsplanung (m/w/d)

Die Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern mit rund 90 Beschäftigten gewährleistet als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Unfallversicherung im Landes- und Kommunalbereich für rund 450.000 Versicherte in ca. 1000 Unternehmen und ca. 5000 Betriebsstätten in Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Sozialversicherungen. Dieser Anspruch kann nur mit einer ebenso engagierten, teamfähigen und leistungsbereiten Belegschaft erfüllt werden.
Die Präventionsabteilung der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern unterstützt die Kommunen und das Land in ihren Betrieben und Schulen sowie die rechtlich selbständigen Mitgliedsunternehmen der Unfallkasse bei den Aufgaben rund um Sicherheit und Gesundheitsschutz mit einer Vielzahl von Seminaren, Beratungen, Aus- und Weiterbildungen und verschiedenen Medien und Projekten.<h2>Ihr Anforderungsprofil umfasst:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder einen anderen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Büromanagement oder vergleichbar </li> <li> Den sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen, der digitalen Welt und die Bereitschaft sich in spezielle Softwareprogramme einzuarbeiten </li> <li> Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich MACH Finanzen und/oder GUSO sowie im Bereich Landesreisekostengesetz MV </li> <li> Eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein positiv - kooperatives Denken </li> <li> Grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert zu denken </li> <li> Von Vorteil wäre der Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</h2><ul> <li> Die Prüfung und Bewilligung der Anträge für Erste-Hilfe Aus-/Fortbildung unserer Mitgliedunternehmen </li> <li> Die Bearbeitung der Eingangsrechnungen im Präventionsbereich </li> <li> Die organisatorische Vorbereitung für die Seminarleitung der angebotenen Seminare mit den dazugehörigen Nacharbeiten, z.B. Reisekostenabrechnung der Teilnehmenden lt. LRK MV und ggf. Unterstützung vor Ort bei den Präsenzveranstaltungen </li> <li> Die Unterstützung bei der Seminarverwaltung und Veranstaltungsorganisation, z.B. von Fachtagungen und Seminaren der Abteilung in Präsenz oder digital </li> <li> Die telefonische und schriftliche Beratung der Mitgliedunternehmen zum Regelwerk der DGUV </li> <li> Die Organisation der Büroprozesse innerhalb der Präventionsabteilung, hierzu zählen unter anderem der Postein- und -ausgang, inkl. der GUSO-Eingänge, die Protokollführung und -erstellung für die Abteilung, die Beschaffung von präventionsunterstützenden Mitteln, die </li> <li> Unterstützung von Projekten der Abteilung die Zuarbeit zur Planung der Präventionshaushaltskonten und deren Überwachung </li> <li> Die Mitarbeit bei der Auswertung präventionsrelevanter Daten und die Zuarbeit und ggf. Erstellung von Statistiken </li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) </li> <li> Eine 39 Stunden/Woche an 5 Tagen (Mo-Fr) </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber </li> <li> Freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin </li> <li> Ein sympathisches Team </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaubund ab 2027 31 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.) </li> </ul><p><strong>Vertrauliche Personalsache <br> Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern <br> SG Personal <br> Kennwort: BSB Präv <br> Wismarsche Str. 199 <br> 19002 Schwerin</strong></p> <br> <p>Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Buhr-Schultz unter der Telefonnummer 0385/51 81 -210 oder per Mail (<a href="mailto:jana.buhr-schultz@uk-mv.de" target="_blank"></a>) gerne zur Verfügung.</p><br>Die Unfallkasse MV strebt die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierte Bereichen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Unfallkasse MV unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (GlG MV § 7 Abs. 3).
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.<br><br>Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern

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