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Die Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG ist ein privates, mittelständisches Pflanzenzuchtunternehmen mit Hauptsitz in Hohenlieth in der Nähe von Kiel, Deutschland. Die NPZ züchtet seit über 125 Jahren erfolgreich hochinnovative Pflanzensorten in den Fruchtarten Winter- und Sommerraps, Ackerbohnen und Erbsen sowie Futterpflanzen. Mehr als 240 Mitarbeiter arbeiten an drei inländischen Standorten in der Züchtung, Produktion, Beratung und im Vertrieb des Saatguts für das In- und Ausland. Über eigene Tochterunternehmen, Gemeinschaftsvertriebsunternehmen und Vertriebskooperationen sind wir in ganz Europa, Nordamerika, in Australien sowie im nördlichen und südlichen Afrika aktiv. Mit unseren Rapssorten sind wir in vielen Märkten führend. Als voll integriertes Unternehmen decken wir die Bereiche Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb ab.An unserem Standort Hohenlieth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Kaufmännische Leitung (m/w/d) &nbsp;</h2>Sie sind eine kaufmännisch erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischer Prägung. Ihre ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln haben Sie in der Praxis bereits unter Beweis gestellt. Mit dem Agrarsektor, idealerweise dem Bereich Pflanzenzüchtung/Saatgut, sind Sie gut vertraut. Als gleichzeitig gestaltungsfreudige wie empathische Führungskraft motivieren Sie Ihr Team zum Vertriebserfolg unserer Produkte im In- und Ausland und entwickeln unsere Unternehmensgruppe unter kaufmännischen Gesichtspunkten strategisch fort. Dabei berichten Sie direkt an den persönlich haftenden geschäftsführenden Gesellschafter und arbeiten vertrauensvoll mit den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Kaufmännische Gesamtleitung der Bereiche Produktion und Vertrieb (einschließlich Produktmanagement) im In- und Ausland mit direkter Berichtslinie an den persönlich haftenden geschäftsführenden Gesellschafter</li><li>Disziplinarische Führung der inländischen Beschäftigten in Produktion und Vertrieb</li><li>Übernahme von Geschäftsführung und/oder Leitungsfunktion in Auslands- und Beteiligungsgesellschaften</li><li>Inhaltliche Verhandlung von Vertriebs-, Lizenz- und Kooperationsverträgen und deren Abfassung in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li><li>Steuerung der Produktentwicklung sowie Erhalt und Erschließung von Märkten in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Forschung und Entwicklung</li><li>Strategische Weiterentwicklung von Geschäftspartnerschaften und Märkten</li><li>Vertretung des Unternehmens in Verbänden und Organisationen, vor allem im Bereich ausländischer Märkte</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studium der Agrarwissenschaft oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Berufsausbildung</li><li>Mindestens 10-jährige Berufserfahrung im Agribusiness</li><li>Verständnis für die Wertschöpfungskette, bestenfalls im Saatgutsektor</li><li>Ausgeprägtes strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und umfassend zu analysieren und Ergebnisse verständlich und zielgerichtet zu formulieren</li><li>Erfahrung im Auf- und Ausbau sowie dem Management von Unternehmenspartnerschaften</li><li>Erfahrung in der Führung von Menschen</li><li>Empathie, Kommunikationsstärke, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit mit hohem Auslandsanteil</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein sehr hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit bei einem im Bereich Raps- und Leguminosen marktführenden Unternehmen</li><li>Sorgfältige und umfassende Einarbeitung</li><li>Einzelprokura nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung</li><li>Eine der Verantwortung der Position entsprechende, attraktive Vergütung</li><li>Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Eine Atmosphäre von großer Kollegialität und Offenheit</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Zahlreiche betriebliche Benefits</li></ul><h3>Kontakt</h3>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bei uns! Einfach den Bewerbungsbogen auf unserer Homepage online ausfüllen. Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen in der Personalabteilung Herr Herrlinger Tel.&nbsp;+49 (0)4351 736-183 gerne zur Verfügung.NORDDEUTSCHE PFLANZENZUCHT Hans-Georg Lembke KG Personalabteilung Hohenlieth-Hof 1 • 24363 Holtsee<a href="https://www.npz.de" target="_blank">www.npz.de</a>

Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG

NPZ Imagefilm 2022 deutsch

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

HABA Pro – mach’s für sie. 
 Machen Sie den Unterschied&nbsp;– für die Zukunft unserer Kinder! Mit Hingabe und handwerk­licher Präzision gestalten wir ein förderndes Umfeld, in dem sich Kinder in jeder Entwicklungs­phase geborgen fühlen und individuell wachsen können. Als führender Partner von Kinder­tages­einrichtungen in Deutschland verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kund:innen und setzen flexible Raum­konzepte um, die weit mehr als nur Kreativität und Lern­willen entfachen. Wenn Sie Interesse an Bildung mitbringen und mit Ihrem Fach­wissen einen bedeutenden Unter­schied für die kommenden Generationen leisten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Schließen Sie sich einem Team an, das mit Weit­blick und Innovations­kraft die Zukunft von Kindern im öffent­lichen Raum mitgestaltet. 

 
 
 Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area West suchen wir für das Vertriebs­gebiet Großraum Saarland&nbsp;/ Pfalz&nbsp;/ Rhein-Neckar-Kreis zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen 
 
 <h1>Area Sales Manager HABA Pro&nbsp;(m/w/d)</h1> 
 
 
 Mitteldeutschland Vollzeit Unbefristet 
 
<h3>Aufgaben, die Ihnen Freude machen:</h3> 
 Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechslungs­reich: Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kunden­beziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebs­gebiet verant­wortlich: 
 <ul> 
 <li> Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukund:innen </li> 
 <li>Sie pflegen Kontakt zu Kindergärten, Schulen, Bauherr:innen, Architekt:innen und Planungs­büros </li> 
 <li>Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unter­stützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder </li> 
 <li>Sie bereiten Planungen und die daraus folgenden Angebote vor</li> 
 <li>Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innen­dienst sowie die stetige Markt-, Kunden- und Wettbewerbs­analyse zu Ihren Aufgaben </li> 
 </ul> 
 
<h3>Schön, dass Sie das mitbringen:</h3> 
 Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.&nbsp;a.: 
 <ul> 
 <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit kauf­männischem Schwer­punkt; bei abweichender Fach­richtung mit kauf­männischer Zusatzqualifikation </li> 
 <li>Berufserfahrung im Vertriebs­außen­dienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schul­ausstattungen </li> 
 <li>Technisches Verständnis im Bereich Möbel&nbsp;/ Einrichtung und entsprechendes räum­liches Vorstellungs­vermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen </li> 
 <li>Überdurchschnittliche Kunden­orientierung und Dienst­leistungs­mentalität sowie zeitliche Flexibilität </li> 
 <li>Ausgeprägte PC-Kenntnisse und sicheren Umgang mit MS&nbsp;Office und CRM-Systemen; wünschens­wert sind Kenntnisse in SAP C/4 sowie CAD-Planungs­software </li> 
 </ul> 
<h3>Vorteile, die Ihnen gefallen werden:</h3> 
 Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familien­unternehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: 
 <ul> 
 <li>Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unternehmens</li> 
 <li>Leistungsorientiertes Gehalts­modell inklusive eines neutralen Firmen­wagens, auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte</li> 
 <li>Maßgeschneiderte Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> 
 <li>Homeoffice von 100&nbsp;% und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub</li> 
 <li>Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesund­heits­management </li> 
 </ul> 
<h3>Das Ganze hört sich gut für Sie an?</h3> 
 Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über unsere Karriere­seite: 

 
 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269155/2361974/cl/e585c16269a5abd643a8331e68a363c2c0878962/L4856931/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jYXJlZXJzLmhhYmFmYW1pbHlncm91cC5jb20vam9iL0FyZWEtU2FsZXMtTWFuYWdlci1IQUJBLVByby1WZXJ0cmllYnNnZWJpZXQtR3JvJUMzJTlGcmF1bS1TYWFybGFuZC1QZmFsei1SaGVpbi1OZWNrYXItJTI4bXdkJTI5LzEzMzI1MjIwNTcvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#408fc7147a09e8d8b2d1174d7023e3a0hjLM2l66nh" target="_blank">Hier bewerben</a> 
 
 
 
 <h3>Haben Sie noch Fragen?</h3> 
 Dann freuen sich unsere Personal­abteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: +49 9564 929-2222 
 
 

 
 HABA Group B.V. &amp; Co. KG August-Grosch-Straße 28–38 • 96476 Bad Rodach

Area Sales Manager HABA Pro – Vertriebsgebiet Großraum Saarland / Pfalz / Rhein-Neckar (m/w/d)

<h2>Kursleitende gesucht!</h2><h3>Wollen Sie Kursleiterin oder Kursleiter an einer Volkshochschule werden?</h3>Die Bildungsangebote der Volkshochschulen im Kreis Stormarn werden primär von freiberuflich tätigen Kursleitenden auf Honorarbasis durchgeführt. Deren Expertise, Kompetenz und Engagement tragen ganz entscheidend zum Erfolg unserer Kursangebote bei.Da wir unser Programm gerne erhalten und ausweiten möchten und wir für neue Themen offen sind, freuen wir uns über interessante Angebotsideen und Impulse und kommen gern mit Ihnen ins Gespräch, wenn Sie:<ul><li>eine neue Idee für einen Kurs, ein Seminar, einen Workshop, einen Bildungsurlaub oder einen Vortrag haben,</li><li>über entsprechende fachliche sowie pädagogische Grund-Qualifikationen verfügen,</li><li>bereits erste Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen gesammelt haben und</li><li>Sie Lust haben, in einem innovativen Dozententeam mitzuwirken.</li></ul>Bitte bewerben Sie sich gerne per E-Mail bei der jeweiligen Volkshochschule mit:<ul><li>einem kurzen Lebenslauf,</li><li>aktuellen Nachweisen Ihrer fachlichen Qualifikationen,</li><li>Hinweisen auf Ihre erwachsenen pädagogischen Erfahrungen, evtl. auch in der Arbeit mit besonderen Zielgruppen, und</li><li>einer kurzen Beschreibung Ihrer Angebotsideen.</li></ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Adressen der Volkshochschulen im Kreis Stormarn finden Sie&nbsp;<a href="https://www.vhs-stormarn.de/infocenter/unsere-standorte" target="_blank">hier</a>.

Volkshochschule Karin Linnemann

Kursleiterin oder Kursleiter (m/w/d)

Der Bauhof der Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe betreut ca. 60 ha öffentliche Grünflächen, einschließlich Spielplätzen, Außenanlagen von Schulen, Sportanlagen, Badestellen und Kindergärten sowie einen Bestand von rd. 10.000 Bäumen. Für die Organisation der Pflege dieser Bäume wird ein/e<h2>Fachagrarwirt/in für Baumpflege (m/w/d)</h2>gesucht. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen, eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich auf dem Bauhof der Stadt Ratzeburg in der Seedorfer Straße 47.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:<ul><li>Organisation der Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß ZTV-Baumpflege inkl. Baustellenplanung und Abwicklung</li><li>Auswertung und Pflege des Baumkatasters in enger Abstimmung mit dem Baumkontrolleur</li><li>Betreuung der Baumpflegekolonnen inkl. der Erstellung von VZ-Plänen und der Beantragung von verkehrsrechtlichen Anordnungen</li><li>Beauftragung und Begleitung von Arbeiten Dritter mit der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsanfragen sowie die Aufmaß- und Rechnungsprüfung</li><li>Beschaffungen und Vergaben sowie Unterstützung der Leitung des Bauhofs bei detaillierten Haushaltsvorplanungen</li><li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie als Vertretung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts im Zusammenhang mit einer Organisationsänderung bleibt vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule, alternativ eine Ausbildung als Forstwirt/in und</li><li>die Qualifizierung zum/zur Fachagrarwirt/in Baumpflege, bzw. European Tree Technician &nbsp;</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>sehr gute Gehölzkenntnisse und sehr gute Fachkenntnisse im Umgang mit einem digitalen Baumkataster</li><li>eigenständige, teamorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Eigenschaft, Problemen durchsetzungs- und lösungsorientiert zu begegnen</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins (mindestens Klasse C1E)</li><li>Zusatzqualifikationen wie AS-Baum 1 + 2, Seilklettertechnik SKT A + B</li><li>Bereitschaft zum Winterdienst und zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden) im öffentlichen Dienst</li><li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen voraussichtlich bis EG 8 möglich; die Stelle befindet sich zurzeit in der Bewertung)</li><li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Teilnahme an der Jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab 2027)</li><li>Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket</li></ul>Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) über unser Onlineformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ratzeburg.de" target="_blank">bewerbungen@ratzeburg.de</a> bis spätestens zum 4. Januar 2026.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 14. Januar 2026 statt.Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Rickert-Buttgereit, Tel.: 04541/8000-600, <a href="mailto:bauhof@ratzeburg.de" target="_blank">bauhof@ratzeburg.de</a>. Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, <a href="mailto:wannags@ratzeburg.de" target="_blank">wannags@ratzeburg.de</a>.Bewerbungskosten werden von den Ratzeburger Wirtschaftsbetrieben nicht erstattet.Stadt Ratzeburg

Stadt Ratzeburg

Fachagrarwirt/in für Baumpflege (m/w/d)

Die Stadt Ratzeburg sucht für die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachkraft (m/w/d) für Büromanagement für die Sparte Stadtentwässerung</h2>Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen, eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich auf dem Klärwerk der Stadt Ratzeburg im Klein Disnacker Weg 1 in 23911 Buchholz.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:<ul><li>Bearbeitung des täglichen Schriftverkehrs</li><li>Rechnungslegung, Kontierung und Stundenerfassung</li><li>Auftragserfassung und Anordnungsbearbeitung</li><li>Vorbereitung von Bestellungen und Aufträgen inkl. Einholen von Angeboten und deren Vergleich</li><li>Erstellen von Dienstanweisungen in Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li><li>Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefährdungsanalysen</li><li>Personalangelegenheiten (Urlaubs- und Vertretungsplanung, Bereitschaftsdienstplanung, Stundenerfassung nach Kostenstellen, u. a.)</li><li>Angelegenheiten des Arbeitsschutzes (Organisation der jährlichen Unterweisungen, Pflege des Gefahrstoffkatasters, Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt und den Sicherheitsbeauftragten, u. a.)</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Beruf</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Erfahrung bei einem öffentlichen Arbeitgeber ist wünschenswert und von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem, vorzugsweise "regisafe"</li><li>Verständnis für technische Zusammenhänge</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden) im öffentlichen Dienst</li><li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 7 möglich)</li><li>Möglichkeit von Teilzeit und/oder Home Office, sofern mit den dienstlichen Belangen vereinbar</li><li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Teilnahme an der Jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket</li></ul>Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) über unser Onlineformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ratzeburg.de" target="_blank">bewerbungen@ratzeburg.de</a> bis spätestens zum 4. Januar 2026.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 15. Januar 2026 statt.Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Urban, Tel.: 04541/8000-700, <a href="mailto:urban@ratzeburg.de" target="_blank">urban@ratzeburg.de</a>. Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, <a href="mailto:wannags@ratzeburg.de" target="_blank">wannags@ratzeburg.de</a>.Bewerbungskosten werden von den Ratzeburger Wirtschaftsbetrieben nicht erstattet.

Fachkraft (m/w/d) für Büromanagement für die Sparte Stadtentwässerung

Die Stadt Ratzeburg sucht für die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau</h2>vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Abwasserverfahrenstechnik, bzw. mit Erfahrung in dem Aufgabengebiet oder der Bereitschaft, sich das Wissen kurzfristig anzueignen, odereine/n staatlich geprüfte/n Tiefbautechniker/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden könnte.Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:Zu besetzen ist eine Ingenieurstelle der Sparte Stadtentwässerung in den stadteigenen Wirtschaftsbetrieben mit<ul><li>einem Klärwerk GrKl IV (25.000 EW)</li><li>Trennkanalisation mit je 65 km Kanälen, 18 Schmutzwasserpumpwerken sowie 70 Regenwassereinleitstellen mit diversen Behandlungs- und Rückhalteanlagen.</li></ul>Das vielseitige und interessante Aufgabengebiet umfasst vorrangig folgende Themen:<ul><li>Kanalsanierung nach Prioritätenfestlegung</li><li>laufende Erneuerung und Modernisierung der technischen Anlagen</li><li>Investitionsplanung</li><li>Energieoptimierung Richtung Autarkie mit regenerativen Energien</li><li>Erhöhung der Havariesicherheit</li></ul>Ihr Anforderungsprofil:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau, gerne mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Abwasserverfahrenstechnik sowie dem Schwerpunkt Abwasserreinigung oder ein vergleichbares Studium</li><li>alternativ Bautechniker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft (wünschenswert) oder der Bereitschaft, sich das Wissen kurzfristig anzueignen</li><li>idealerweise: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Abwasserreinigung, Kanalisation, Kanalsanierung, den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, Regelwerken und der HOAI</li><li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li><li>ein hohes Maß an Sorgfalt</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft (derzeit eine Woche pro Monat)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Kenntnisse im Bereich Klärschlammverwertung, Abwasserabgabengesetz und Vergaberecht (VOB) sind wünschenswert und von Vorteil.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen)</li><li>Durch die technische Rufbereitschaft kommt ein zusätzliches Entgelt hinzu (zwei- bis vierfaches tarifliches Stundenentgelt gem. § 8 Abs. 3 TVöD).</li><li>jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li></ul> Außerdem bieten wir:<ul><li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>frei an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li><li>Möglichkeit von Teilzeit und/oder mobilem Arbeiten, sofern mit den dienstlichen Belangen vereinbar</li><li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Mobilitätszuschuss (Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads oder Jobticket-Zuschuss)</li><li>verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Entgeltumwandlung</li><li>gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr</li></ul> Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens zum 31. Januar 2026 über unser Onlineformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ratzeburg.de" target="_blank">bewerbungen@ratzeburg.de</a>. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 12. Februar 2026 statt. Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Gerstmann, Tel.: 04541/8000-881, <a href="mailto:h.gerstmann@ratzeburg.de" target="_blank">h.gerstmann@ratzeburg.de</a>. Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, <a href="mailto:wannags@ratzeburg.de" target="_blank">wannags@ratzeburg.de</a>. Bewerbungskosten werden von den Ratzeburger Wirtschaftsbetrieben nicht erstattet.

Ingenieur/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau

Ihre Aufgaben<ul>
<li>Fahren von Kraftomnibussen im Liniendienst im&nbsp;der BSAG</li>
<li>Sichere und pünktliche Beförderung unserer Fahrgäste</li>
<li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li>
<li>Erteilung von Fahrgastauskünften und Verkauf von Tickets</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Führerschein der Klasse B, C/CE oder D</li>
<li>Mindestalter von 24 Jahren</li>
<li>Motivation und Begeisterung für den Job als Busfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)</li>
</ul>Unsere Benefits<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Bezahlung nach Tarif: Ein Monatsgehalt von&nbsp;3.073,46 € brutto.</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zulagen unter anderem für Wochenendarbeit oder Überstunden</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul>Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend unserer tarifvertraglichen Regelungen bevorzugt. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme sichern wir dir zu.Interessiert?Dann sende uns bitte deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular im Internet.&nbsp; Bremer Straßenbahn AG Flughafendamm 12, 28199 Bremen

Busfahrer (m/w/d)

Als starker Partner in der Metallbaubranche stellen wir Einzelstücke und Baugruppen aus Aluminium, Stahl und Edelstahl her. An unserem Standort in Karstädt entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochwertige Produkte für die Nutzfahrzeugbranche, Umwelttechnik, erneuerbare Energien sowie den Maschinen- und Anlagenbau. Seit der Firmengründung im Jahr 2000 wächst das Unternehmen stetig und wird in zweiter Generation weiterhin inhabergeführt.Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs&nbsp;– davon sind wir überzeugt. Teamgeist, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten dir eine sichere Festanstellung und einen hochwertig und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz. Bei uns kannst du dein technisches Verständnis und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln.Das sind deine Aufgaben<ul><li>Zusammenstellung von Produktions- und Fertigungsunterlagen</li><li>Projektmanagement mit Verantwortung für Kosten- und Terminkontrolle</li><li>Technische Unterstützung der Abteilungen Produktion, Einkauf und Vertrieb</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung</li><li>Idealerweise weiterführende Qualifikationen vorhanden, z. B. abgeschlossene Meisterausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil&nbsp;</li><li>Engagement, Flexibilität und Motivation</li><li>Erfahrung im Umgang mit EDV, speziell 3D-CAD</li><li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Technisches Verständnis und Organisationstalent&nbsp;</li></ul>Das kannst du von uns erwarten<ul><li>Hochwertig und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung, ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einschichtsystem mit Stundenkonto und klarer Vertretungsregelung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit</li><li>﻿﻿Gestaffelte Urlaubsregelung – bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit</li></ul>Interesse geweckt?Schick uns einfach eine kurze Bewerbung mit deinem Lebenslauf direkt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> oder ruf uns unter 038797 9020 an.Ansprechpartnerin für Bewerbung: Frau Susann Thal Gewerbeallee 1119357 KarstädtWir freuen uns auf dich!

ALU-ME GmbH

TTeamgeist und Wertschätzung - Arbeiten bei ALU-ME

Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 41 (LZF41)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Personal, Justiziariat, Organisation, Arbeits- und Gesund­heitsschutz” ab sofort in Vollzeit unbefristet eine/einen
<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben</h1>
Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253677_9724<h3>Dafür brauchen wir Sie</h3>Ihr Tätigkeitsfeld im Aufgabengebiet „Zeiterfassung“ umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Pflege des elektronischen Zeiterfassungs­systems der BASt (Software BMTS)
<ul>
<li>Erstellung, Änderung oder Löschung der Benutzer­konten, Verwalten von Zugriffs­berechtigungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Zuweisung der Basisdaten</li>
<li>Erstellung, Änderung und Zuweisung von Arbeitszeit­modellen</li>
<li>Prüfung und Eingabe von Abwesenheits- oder Korrektur­meldungen, Urlaubsanträgen und Anträgen auf Zeitausgleich</li>
</ul>
</li>
</ul>
Des Weiteren fallen die nachfolgenden administrativen Aufgaben an:
<ul>
<li>Selbstständige Formulierung von externen Schreiben, Personal­nachrichten, Hausmitteilungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen, Erstellen von Einladungen</li>
<li>Durchführung von Recherche­arbeiten zu Themen der Personal­administration</li>
<li>Erstellen von PPT-Präsentationen auf der Basis vorgelegter Unterlagen</li>
<li>Führen von Wiedervorlagen und Ablage­systemen (e‑Akte, Personal­akten)</li>
<li>Bearbeitung der Themen Wohnungs­fürsorge und Jobticket</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Rechts­anwaltsfach­angestellte/​Rechtsanwaltsfach­angestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büro­manage­ment oder gleichwertiger einschlägiger Berufsabschluss</li>
</ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul>
<li>Kenntnisse zu einschlägigen Bestimmungen bei Urlaub und Krankheit, Kenntnisse des TVöD</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie SAP (Digital­kompetenz)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Planungs- und Organisations­fähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 6&nbsp;TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. <h3>Fühlen Sie sich ange­spro­chen?</h3>Weitere Informationen finden Sie auf unserer <a href="https://www.bast.de/DE/BASt/Karriere/Karriere_node.html" target="_blank">Karriereseite</a> und über diesen <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/688da39d-42582-1479-b1131d.html" target="_blank">Link</a>.
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie <a href="https://jobboerse.bmdv.bund.de" target="_blank">hier</a>.
<ul>
<li>Kennziffer: 20253677_9724</li>
<li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li>
<li>Arbeitsbeginn: Ab sofort, unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit</li>
<li>Arbeitsort: Bergisch Gladbach</li>
<li>Auskünfte: Frau Küpper-Ochel</li>
<li>Telefon: <a href="tel:+492204432115" target="_blank">02204&nbsp;43‑2115</a></li>
</ul>

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