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Zur Unterstützung und Erweiterung unseres Teams suchen wir KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Unsere Anforderungen an Dich: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Elektroniker und/ oder -Mechatroniker</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Instandhaltung, Instandsetzung, und Überwachung techn. Systeme</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Spaß am Handwerk</li><li>Kein Problem mit Lärm &amp; dreckigen Händen</li><li>Umgang mit Computern schreckt nicht ab</li><li>Fähigkeit lesen, schreiben, rechnen</li><li>Gute Kundenorientierung</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Belastbarkeit</li></ul> Deine Vorteile bei uns: <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Modernste Arbeitsbedingungen</li><li>Komplett modernisierte Sozialräume (Aufenthaltsraum, Küche, Umkleideraum, Bad + Duschbereich)</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kollegiale und freundliche Mitarbeiter</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt</li><li>Sicherheitsausrüstung wird gestellt</li><li>Ortsübliche Entlohnung</li><li>40h/Woche</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Detlef Benecke Lenzener Chaussee 63 19322 Wittenberge <a href="mailto:info@nrs-wittenberge.de" target="_blank">info@nrs-wittenberge.de</a> 03877 79230

IVECO-Vertragswerkstatt / Nutzfahrzeuge und ReifenService Wittenberge

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

EinleitungSetzen Sie sich die Bewerberbrille auf und skizzieren Sie hier die Unternehmenskultur und die Philosophie.Motivieren Sie den Bewerber, sich weiter über die Stelle zu informieren, indem Sie seine zukünftigeRolle im Unternehmen kurz beschreiben. Nutzen Sie diesen ersten Abschnitt, um den Bewerber für sichzu gewinnen. (Max. 4 Zeilen / ca. 350 Zeichen) Ihre Aufgaben: <ul><li>Stellen Sie hier die Aufgaben vor!</li><li>Sie sollten den Aufgabenbereich so treffend wie möglich beschreiben, damit sich Bewerber ein klares Bild davon machen können.</li><li>Konzentrieren Sie sich hier auf die wichtigsten fünf bis acht Aufgaben.</li><li>Stellen Sie diese in Form einer Liste statt eines Fließtextes dar.</li><li>Priorisieren Sie die Punkte der Liste und nennen Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst.</li><li>Unsere Empfehlung: Ehrlichkeit ist Trumpf</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Um die passenden Kandidaten anzusprechen, sollte in der Vorarbeit geprüft werden, welche Fähigkeiten die zu besetzende Stelle voraussetzt.</li><li>Sie sollten konkrete Angaben zum Bildungsgrad, der Berufserfahrung, den gewünschten fachlichen Fähigkeiten und den sozialen Kompetenzen machen.</li><li>Formulieren Sie realistische Anforderung, um interessierte Bewerber nicht abzuschrecken.</li><li>Unser Tipp: Eine Auflistung schafft Übersicht.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Je mehr, desto besser!</li><li>Zeigen Sie Ihrem Bewerber, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.</li><li>Adressieren Sie diese Punkte zielgruppenspezifisch und in Stichpunkten: Programmierern sind andere Aspekte wichtig als Marketing-Spezialisten.</li><li>Führen Sie die Benefits aus, die Sie anbieten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Home-Office oder eine Kantine.</li><li>Denken Sie daran, dass eine ausführliche Einarbeitung, ein persönlicher Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Feedbackgespräche um sich persönlich weiterzuentwickeln super Benefits sein können.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Haben wir Interesse geweckt? Closing mit gewünschter Bewerbungsmethode und wichtigen Informationen für den Bewerber:Nach der Pflicht kommt die Kür. Sammeln Sie hier nochmal die Punkte, in denen Sie im letzten Absatzwichtige Informationen zum Bewerbungsprozess geben. Weisen Sie darauf hin, auf welchem Weg dieBewerbung eingereicht werden soll - per Post, E-Mail oder online über den "Jetzt Bewerben" Buttonüber das Portal.Führen Sie auf, welche Dokumente, Zeugnisse und Zertifikate beizufügen sind und skizzieren Sie kurz,wie das Bewerbungsverfahren bei Ihnen im Unternehmen abläuft. Ansprechpartner für Bewerbung: JOB-NORDEN.de <a href="mailto:info@job-norden.de" target="_blank">info@job-norden.de</a> 038563788050

JOB-NORDEN.de - Ihr Jobmarkt für Mecklenburg-Vorpommern und die Prignitz

Musteranzeige (m/w/d)

Als starker Partner in der Metallbaubranche stellen wir Einzelstücke und Baugruppen aus Aluminium, Stahl und Edelstahl her. An unserem Standort in Karstädt entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochwertige Produkte für die Nutzfahrzeugbranche, Umwelttechnik, erneuerbare Energien sowie den Maschinen- und Anlagenbau.Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs – davon sind wir überzeugt. Teamgeist, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten dir eine sichere Festanstellung und einen mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz. Bei uns kannst du dein handwerkliches Können einbringen und weiter ausbauen. Das sind deine Aufgaben &nbsp;Selbstständiges Arbeiten nach FertigungszeichnungenÜberwachen und Pflegen der Arbeitspapiere und produktionsbegleitenden Dokumente﻿﻿Überprüfung der Schweißnähte, ggf. NachbearbeitungDokumentation der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit im Rahmen der Qualitätssicherung﻿﻿Kontrolle der Termineinhaltung nach Fertigungsplan Das bringst du mit &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich﻿﻿Prüfungen nach DIN ISO 9606-1/2 sowie Erfahrung im MAG-Schweißen (135), Erneuerung über uns möglich, falls abgelaufenLeidenschaft für die Tatigkeit und Bereitschaft zur WeiterbildungTeamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und kommunikative PersönlichkeitErfahrung mit Fronius-Schweißtechnik von Vorteil Das kannst du von uns erwarten &nbsp;Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und modernstes Equipment﻿﻿(z. B. höhenverstellbarer Schweißtisch, antistatische Kleidung, Schweißrauchabsaugung, Schweißhelm mit Frischluft Belüftung)Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen﻿﻿Einschichtsystem mit Stundenkonto und klarer VertretungsregelungAttraktive leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch umfangreiche ZusatzleistungenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit﻿﻿Gestaffelte Urlaubsregelung - bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit Interesse geweckt? &nbsp;Schick uns einfach eine kurze Bewerbung mit deinem Lebenslauf direkt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> oder ruf uns unter 038797 9020 an. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susann Thal Gewerbeallee 11 19357 Karstädt&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> 038797 9020 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susann Thal Gewerbeallee 11 19357 Karstädt&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> 038797 9020 &nbsp;Job-ID: 1307946

ALU-ME GmbH

TTeamgeist und Wertschätzung - Arbeiten bei ALU-ME

MAG - Schweißer (m/w/d)

Als starker Partner in der Metallbaubranche stellen wir Einzelstücke und Baugruppen aus Aluminium, Stahl und Edelstahl her. An unserem Standort in Karstädt entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochwertige Produkte für die Nutzfahrzeugbranche, Umwelttechnik, erneuerbare Energien sowie den Maschinen- und Anlagenbau.Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs – davon sind wir überzeugt. Teamgeist, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten dir eine sichere Festanstellung und einen mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz. Bei uns kannst du dein handwerkliches Können einbringen und weiter ausbauen. Das sind deine Aufgaben &nbsp;WIG-Schweißen - Aluminium und/oder Edelstahl﻿﻿Zusammenschweißen von Baugruppen, Serien- und SonderprojektenSelbstständiges Arbeiten nach FertigungszeichnungenÜberwachen und Pflegen der Arbeitspapiere und produktionsbegleitenden DokumenteÜberprüfung der Schweißnähte, ggf. Nachbearbeitung﻿﻿Dokumentation der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit im Rahmen der QualitätssicherungKontrolle der Termineinhaltung nach Fertigungsplan Das bringst du mit &nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung im MetallbereichPrüfungen nach DIN ISO 9606-1/2 sowie Erfahrung ﻿im WIG-Schweißen (141), Erneuerung über uns möglich, falls abgelaufenLeidenschaft für die Tatigkeit und Bereitschaft zur WeiterbildungTeamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und kommunikative PersönlichkeitErfahrung mit Fronius-Schweißtechnik von Vorteil Das kannst du von uns erwarten &nbsp;Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und modernstes Equipment(z. B. höhenverstellbarer Schweißtisch, antistatische Kleidung, Schweißrauchabsaugung, Schweißhelm mit Frischluft Belüftung)Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen﻿﻿Einschichtsystem mit Stundenkonto und klarer VertretungsregelungAttraktive leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen﻿﻿Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge je nach BetriebszugehörigkeitGestaffelte Urlaubsregelung - bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit Interesse geweckt? &nbsp;Schick uns einfach eine kurze Bewerbung mit deinem Lebenslauf direkt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> oder ruf uns unter 038797 9020 an. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susann Thal Gewerbeallee 11 19357 Karstädt&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> 038797 9020 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susann Thal Gewerbeallee 11 19357 Karstädt&nbsp; <a href="mailto:bewerbungen@alu-me.de" target="_blank">bewerbungen@alu-me.de</a> 038797 9020 &nbsp;Job-ID: 1036807

WIG - Schweißer (m/w/d)

View job here <h1> Heimleiter:in (m/w/d) </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Pariner Straße 59, 23611 Bad Schwartau </li> <li> Mit Leitungsfunktion </li> <li> 02.05.25 </li> </ul> <h2> Wer wir sind und was wir tun </h2> Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus. <h2> Unser Angebot </h2> <ul> <li> Überdurchschnittliches Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Firmenwagen nach Ihrer Wahl zur privaten Nutzung </li> <li> Unterstützung durch die Zentralverwaltung, ein Netz aus 13 weiteren DANA Heimleitungen und ein internes Qualitätsmanagement </li> <li> Kurze Entscheidungswege und bei Bedarf stets direkter Kontakt zur Geschäftsleitung </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie </li> <li> Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbieter (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, …) </li> <li> Fahrrad, eBike, eRoller, eScooter Leasingangebote* </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> <h2> Deine Aufgaben </h2> <ul> <li> Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung sowie Koordination der verschiedenen Einrichtungsbereiche </li> <li> Belegungsmanagement </li> <li> Sicherung der Organisationsentwicklung </li> <li> Repräsentation unseres Pflegeheimes nach Innen und Außen </li> <li> Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit </li> </ul> <h2> Dein Profil </h2> <ul> <li> Qualifikation als Heimleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ist wünschenswert </li> <li> Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung/Heimleitung in einer stationären Einrichtung </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul> <h2> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung </h2> DANA Senioreneinrichtungen GmbH Herr Vitalij Jakubiv Weidendamm 1A 30167 Hannover Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

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Heimleiter:in (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1> Chief Information Security Officer </h1> Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (<a href="https://www.luebeck.de/digital" target="_blank">https://www.luebeck.de/digital</a>). Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Chief Information Security Officer entwickeln sie ein strategisches Programm für Informationssicherheit und etablieren ein umfassendes IT-Risikomanagement für die Verwaltung der Hansestadt. Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li> die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines strategischen, umfassenden Programms für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement </li> <li> die Erarbeitung von Schutzzielen für die organisationskritischen Werte (Assets), deren Bedrohungen und ihre Risiken in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT </li> <li> die Durchführung von Risikoassessments und Business Impact Analysen </li> <li> die Entwicklung von Konzepten zu Disaster Recovery und Geschäftskontinuität sowie Koordinierung von Incident-Analysen in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT </li> <li> die Konzeption einer Reaktionsstrategie und die regelmäßige Berichterstattung </li></ul> Erwartet werden <ul> <li> ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder </li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit </li></ul> Weiterhin erwartet werden:<ul> <li> langjährige Berufserfahrung in einer Kombination aus Risikomanagement, Informationssicherheit und/oder IT-Tätigkeiten </li> <li> Kenntnisse der gängigen Rahmenwerke für das Informationssicherheitsmanagement, wie ISO/IEC 27001 und NIST und idealerweise vertraut mit dem Konzept des Sicherheitsentwicklungszyklus </li> <li> vorzugsweise eine oder mehrere professionelle Sicherheitsmanagement-Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA </li> <li> Erfahrungen in der Konzepterstellung unter Beteiligung von Stakeholdern und Nutzer:innen </li> <li> wünschenswerterweise Erfahrungen mit eigenverantwortlichem Changemanagement </li> <li> hohe Kunden- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz </li> <li> eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung </li> <li> die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten </li> <li> verbindliches und überzeugendes Auftreten </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit </li> <li> hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste. </li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt. </li> <li> Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten. </li> <li> Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten. </li> <li> Ein Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch die Lübecker Altstadtinsel ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert. </li> <li> Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. </li></ul> Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG14 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Gerne können sich auch Beamte bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Kennziffer K 172 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ivens, Telefon 0451 / 122 - 1515, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 - 1148 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck - Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG14 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Gerne können sich auch Beamte bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Kennziffer K 172 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Dr. Ivens, Telefon 0451 / 122 - 1515, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 - 1148 zur Verfügung.

Chief Information Security Officer

<h1> Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter (w/m/d)</h1> Die ARAN-Gruppe ist ein Verbund mittelständischer Unternehmen unter dem Dach der ARAN Holding GmbH. Mit etwa 500 Mitarbeitern in mehr als 30 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften ist die ARAN-Gruppe in den Branchen Verwertung, Bauträgerschaft und Technologie tätig. Für unseren Stammsitz in Bad Schwartau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als<h2> Immobilienverwalter (w/m/d) Teil- oder Vollzeit; teilweise Home-Office möglich </h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung: Verwaltung des eigenen Immobilienbestandes von ca. 200 Wohn- und Geschäftseinheiten, teilweise mit Unterstützung externer Verwaltungen. Kommunikation mit Mietern und Verwaltern, Dienstleistern, Versorgern, Beantwortung von Anfragen und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Mietobjekten, Durchführung von Mietanpassungen, Kommunikation mit Rechtsanwälten, Gutachtern und Behörden, Bearbeitung von Versicherungsfällen. </li> <li> Vermietung:Vermarktung von freien Mieteinheiten, ggf. Durchführung von Besichtigungen und Erstellung von Mietverträgen. </li> <li> Instandhaltung und Reparaturen: Organisation und Überwachung der Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Immobilien, Vergabe von Aufträgen an Handwerker usw. </li> <li> Dokumentation und Vertragsmanagement: Dokumentation und Aktenführung einschließlich digitaler Aufbereitung von Mietverträgen, Korrespondenz, Rechnungen, Verträgen und sonstigen relevanten Unterlagen. </li> <li> Abrechnung: Erstellung von Abrechnungen für Mieter und Eigentümer, Überwachung der Zahlungseingänge und Durchführung des Mahnwesens, Abstimmung mit der Buchhaltung. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Ausbildung: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. </li> <li> Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, einschließlich Mietrecht und Vertragsmanagement. </li> <li> Organisationsgeschick: Sie arbeiten strukturiert und die effiziente Planung von Aufgaben, Terminen sowie Fristen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können sich sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise ausdrücken. Der Umgang mit Mietern und Dienstleistern bereitet Ihnen Freude. </li> <li> Kundenorientierung: Ein freundlicher und serviceorientierter Umgang ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Zuverlässigkeit: Sie sind eine verantwortungsbewusste Person, auf die man sich verlassen kann. Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft sowie pünktlich und gehen mit vertraulichen Informationen sorgfältig um. </li> <li> Softwarekenntnisse: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook). </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li> Leistungsbezogene Bezahlung in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Hansefit und JobRad </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!</h2> Senden Sie uns diese gern direkt über unser Bewerbungs-Formular oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@aran-holding.de" target="_blank">bewerbung@aran-holding.de</a> ARAN Holding GmbH Herr Gruner Hauptstraße 46/48 23611 Bad Schwartau <a href="http://www.aran-holding.de" target="_blank">www.aran-holding.de</a>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Immobilienverwalter (w/m/d)

Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG Bürgerstraße 1 22946 Trittau<h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2> <ul> <li> Katharina Kost </li> <li> Mitarbeiterin Personal </li> <li> 04154 7966-1063 </li> <li> E-Mail senden </li></ul> Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG<h1> Privatkundenberater / Bankkaufmann (#Mensch) in Ahrensburg, Mölln oder Oststeinbek</h1><h2> Jetzt Chance nutzen. Privatkundenbetreuung für diverse Standorte in unserem Geschäftsgebiet. Bewerben Sie sich gern für Ihren favorisierten Standort.</h2> Die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 965 MEUR. Mit ihren 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in neun Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.<h3> Ihre Aufgaben sind</h3><ul> <li> die ganzheitliche und vertrauensvolle Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Privatkunden*. </li> <li> die Zufriedenstellung Ihrer Kunden* durch zuverlässige Bearbeitung aller anfallenden Kundenaufträge sowie aktive Kundenansprache im Sinne einer nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehung. </li> <li> die Gewinnung von Neukunden* nach dem Gesamtbedarfsansatz unter Nutzung von aktivem Empfehlungsgeschäft. </li> <li> die Unterlagen- und Angebotserstellung sowie der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen. </li> <li> die Signalerkennung bei unseren Kunden* und situationsgerechte Überleitung an Fachkollegen*. </li> <li> die verantwortliche Abwicklung des Bargeld- und Zahlungsverkehrs inkl. Kassenverwaltung im Vertretungsfall. </li></ul><h3> Sie begeistern uns mit</h3><ul> <li> einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung und Erfahrungen im Kundenkontakt. </li> <li> den richtigen Worten in jeder Situation. Sie sind kommunikationsstark, vertrauenswürdig, freundlich sowie service- und vertriebsorientiert. </li> <li> einer hohen Selbstmotivation in Verbindung mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie zuverlässigen Arbeitsweise. </li> <li> Ihren Kenntnissen der genossenschaftlichen Produktpalette als persönliches „I-Tüpfelchen“. </li> <li> einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li> Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang. </li></ul><h3> Gut zu wissen</h3><ul> <li> Die Tätigkeit ist in Vollzeit vorgesehen. Für unsere Filialen in Ahrensburg, Mölln und Oststeinbek suchen wir Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt für Ihren favorisierten Standort. </li> <li> Sie erfüllen noch nicht alle Kriterien, interessieren sich aber dennoch für die Stelle? Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir einen Entwicklungsweg. </li> <li> (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität. </li> <li> Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und YouTube (YouTube). </li></ul><h3> Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie</h3><ul> <li> der RBSuM-working family – dem Team, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a> </li> <li> einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten. </li> <li> einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen. </li> <li> einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit. </li> <li> verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge wie Bildschirmarbeitsplatzbrille, Bikeleasing oder der mobilen Massage. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. </li> <li> Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell u. a. in Ihrem jährlichen Entwicklungsgespräch mit Ihrer Führungskraft. </li> <li> kostenfreie Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen am Verwaltungssitz vorhanden. </li> <li> einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li> einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025. </li></ul><h3> Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts. Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/rbsum/position-75610" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/rbsum/position-75610</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein. Über Ihre Bewerbung freut sich unsere Kollegin Katharina Kost aus dem Personalteam. Sie erreichen Sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04154 7966-1063 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@rbsum.de" target="_blank">personal@rbsum.de</a>. Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

Privatkundenberater / Bankkaufmann (#Mensch) in Ahrensburg, Mölln oder Oststeinbek

<h2> Mission Handwerk – Seien Sie dabei!</h2> Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Möchten Sie Ihr Wissen an den Handwerkernachwuchs weitergeben? Dann bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns ab sofort bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Travemünde als<h1> Ausbilder (w/m/d) Kraftfahrzeugtechnik</h1><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine attraktive Stelle in Vollzeit 38,7 Stunden, unbefristet im öffentlichen Dienst ab 01.09.2025 </li> <li> Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung </li> <li> Mitarbeit in einem innovativen Bildungszentrum in hochwertig ausgestatteten Werkstätten </li> <li> Aus- und Fortbildung im KFZ-Handwerk am „Puls der Zeit“ </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Fährticket sofern benötigt bzw. Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Ein Job mit Mittagspause am Meer </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li> Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Meistervorbereitungslehrgänge) </li> <li> Fortbildungsformate entwickeln und durchführen, z. B. von Meistervorbereitungslehrgängen </li> <li> Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung </li> <li> Digitale Wissensvermittlung </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li> Meister/in Kraftfahrzeugtechnik oder eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss </li> <li> Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z. B. bestandene Ausbildereignungsprüfung) </li> <li> Umfassende Kenntnisse der aktuellen Kraftfahrzeugtechnik </li> <li> Wünschenswert: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Einsatz digitaler Medien </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> Für Rückfragen steht Ihnen unser Ausbildungsleiter Herr Jens Giese unter Tel.: 04502-887 349 gern zur Verfügung oder kommen Sie direkt auf einen Kaffee vorbei! Die Bewerbungsfrist endet am 06.07.2025.

Ausbilder (w/m/d) Kraftfahrzeugtechnik

<h2> Mission Handwerk – Seien Sie dabei!</h2> Verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als<h1> Dozent / Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht, Steuerrecht, Gewerberecht auf Honorarbasis</h1> Kennziffer BBE2025H03<h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine nebenberufliche Zusammenarbeit auf Honorarbasis in unseren Meistervorbereitungslehrgängen </li> <li> Einsätze an einzelnen Tagen wochentags tagsüber oder abends nach Abstimmung </li> <li> Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum </li> <li> Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck </li></ul><h2> Ihre Aufgabe</h2><ul> <li> Fachtheoretischer, handlungsorientierter Unterricht als Vorbereitung unserer Meisterschüler und -schülerinnen auf die Meisterprüfung Teil III </li> <li> Ggf. Übernahme weiterer Dozentenstunden je nach Qualifikation </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li> Belegte Fachkenntnisse im genannten Bereich, ggf. praktische Erfahrungen </li> <li> Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert </li> <li> Erfahrungen in der Unterrichtsvorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten wünschenswert </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 – 614. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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