Haustechnikerin (m/w/d) für den Bereich Facility Management

Unsere Einrichtung besteht aus insgesamt 14 Standorten in den Bezirken Moabit und Spandau, die von unserem Facility Managements betreut werden. Als Teil des Teams sind sie vorrangig für unsere Botschaft für Kinder am Standort Lehrter Straße 66 zuständig. Die Räume des Hauses teilen sich die beiden Hauptnutzer SOS-Kinderdorf Berlin (mit den Ausbildungsbereichen Gastronomie und Büromanagement, Unterrichtsräumen und der Verwaltung) und das Hotel Rossi. Das Hotel ist ein inklusives Tagungshotel mit 28 Zimmern, einem großen Tagungssaal und drei weiteren Tagungsräumen.

• Absicherung des reibungslosen technischen Ablaufes der Einrichtung

• Gewährleistung der Funktionstüchtigkeit aller technischen Anlagen (durch Eigenleistung oder Beauftragung von Fremdfirmen)

• Wartung und Pflege von Dienstfahrzeugen

• Beseitigung von haustechnischen Mängeln

• Mitwirkung bei Planung und Durchführung technischer Veränderungen in der Einrichtung

• Mitwirkung bei Arbeitssicherheitsmaßnahmen

• Begleitung und Anleitung von Teilnehmenden in Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen im Bereich

• Planung, Durchführung sowie technische Hilfe bei Veranstaltungen

• unterstützende Hilfen bei den anderen Standorten vom SOS-Kinderdorf Berlin

• Terminierung, Überwachung und Abnahme von Wartungs- bzw. Reparaturarbeiten durch Vertragsfirmen und sonstige Dienstleister

• aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung der internen Umzugs- und Umbaumaßnahmen

• sonstige allgemeine Hausmeistertätigkeiten

• Inspektionsrundgänge

• Technische / Handwerkliche Ausbildung: Elektriker/-in / Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in, Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

• Erfahrung in GLT, MSR, RLT sowie Klimatechnik

• MS-Office-Anwenderkenntnisse

• Begeisterung für moderne Technik

• hohe Team- und Lösungsorientierung

• gutes Priorisierungsvermögen sowie Übersicht und Gelassenheit in Phasen hohen Arbeitsaufkommens

• Führerschein Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation