Das sind wir: Kompetente Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck.

 

Für unsere Personalabteilung suchen wir in hybrider Arbeitsweise ab sofort einen HR Allrounder mit Schwerpunkt Mitarbeiterbindung (m/w/d) und Freude an ganzheitlicher und nachhaltiger Personalarbeit und dem Blick auf das „Große Ganze“.

Unser Ziel ist es, das Netzwerk für Menschen, das sind das Augustenstift zu Schwerin, die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH sowie die Tochtergesellschaften ASG mbH und SWD GmbH, mit seinen ca. 850 Mitarbeitenden, langfristig und nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu etablieren.

So wollen wir als HR dem Markt und den demographischen Entwicklungen begegnen sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden im Netzwerk fördern.

WIR brauchen dich!

  • # Teamgeist, der verbindet: Der Erfolg der gesamten HR Abteilung ist auch dein Erfolg. Für unser 5-köpfiges Team inklusive Personalleitung bist du in Vertretungssituationen eine echte Stütze! Du verstehst dich als Teil des Netzwerkes und lebst interdisziplinäre Unterstützung.

  • # Kompetenz: Du unterstützt deine Kolleg*innen in den vielfältigen Themenfeldern der operativen Personalbetreuung und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Dies beinhaltet z.B. das Vertragsmanagement, die vorbereitende Lohnabrechnung, die Überwachung von Fristen, die Erstellung individueller, berufsfördernder Arbeitszeugnisse, die Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen oder das Jubilar-Management. 

  • # Prozesse: Zur Sicherstellung unserer Prozess- und Datenqualität wirkst du bei der Pflege der Personalstammdaten mit und dokumentierst die Prozesse mit klaren Abläufen und Zuständigkeiten in deinem Verantwortungsbereich.

  • # Zahlen, Daten, Fakten: Du bist sicher im Umgang mit Zahlen, weist Daten zu erheben und auszuwerten und berätst auf dieser Basis die Personalleitung zur strategischen Personalausrichtung.

  • # On-Boarding: Mitarbeitende sollen sich von Anfang an willkommen und gesehen fühlen. 

  • # Mitarbeiterbegleitung & Wiedereinstieg: Mit der Neuerstellung von HR-Newslettern und Kontakthalteprogrammen gelingt es dir, Mitarbeitende nicht nur in Auszeiten gut informiert und begleitet zu halten.

  • # Off-Boarding: Dir liegen die Menschen in unserem Netzwerk genauso am Herzen wie uns und du hast ein offenes Ohr für jeden Mitarbeitenden, so dass du im besten Fall nicht erst am Ende im Rahmen der Austrittsgespräche erfährst, was wir vielleicht hätten besser machen können. Gekonnt schaffst du es, Brücken zu bauen und Perspektiven aufzuzeigen. 

  • # Unternehmenskultur: Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Zur stärkeren Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse etablierst Du gemeinsam mit der Personalleitung u.a. Mitarbeiterbefragungen, so dass wir unsere Angebote spezifisch weiterentwickeln und an veränderte Mitarbeiterbedarfe anpassen können.

  • # Unsere Arbeitswelt: Dein Herz schlägt für eine gesunde Arbeitsumwelt für Körper und Seele. So gestaltest du unsere Arbeitswelt von morgen mit. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Prozesse weiter, zeigen Handlungspotenzial auf und sind stets auf der Suche nach geeigneten Fördermöglichkeiten.

Rundum – als HR Team haben wir die volle Mitverantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, Auszubildenden, Freiwilligen, Praktikanten und Ehrenamtlichen im Netzwerk und damit auch jede Menge Gestaltungsspielraum!

Sei dabei, eine Kultur zu schaffen, die auf Wertschätzung und positivem Arbeitsklima mit attraktiven Arbeitsbedingungen basiert - für eine starke Mitarbeiterbindung und ein positives Employer Branding.

Darauf dürfen wir uns freuen:

  • deine Berufserfahrung im Bereich Personal ist vielseitig und facettenreich und du suchst eine neue Herausforderung oder vielleicht sogar den Wiedereinstieg

  • die Mitarbeitenden sind für dich der Schlüssel zum Erfolg und du gibst gemeinsam mit uns alles, um im Rahmen der Mitarbeiterbindung die Menschen vor Ort und die Fachbereiche erfolgreich zu unterstützen 

  • du bringst Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit

  • du hast ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und unterschiedlichen Hierarchieebenen

  • deine kreative, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie dein Humor und die Lust, gemeinsam etwas zu bewegen

  • du kannst Prozesse sinnvoll planen, systematisieren und ergebnisorientiert koordinieren

  • wünschenswert wären Erfahrungen in der Finanzierung von Vorhaben durch Fördermittel sowie der sichere Umgang mit IT-Systemen verbunden mit einer hohen Affinität zum Thema Digitalisierung

  • Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und Kunden stets handlungsleitend für dich!

Darauf kannst du dich verlassen:

  • Es erwartet dich ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, des hybriden Arbeitens.

  • TEAMWORK wird bei uns im Team groß geschrieben, denn uns allen ist es äußerst wichtig, sich aufeinander verlassen zu können.

  • Deine Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWM-V) inklusive 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie einer Jahressonderzahlung im November und im Juni.

  • Du hast bereits selbst Kinder? Dann erhalte zusätzlich einen Kinderzuschlag für jedes Kind.

  • Unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

  • Nutze auch gern unsere Benefit´s wie Bike-Leasing, Jobticket oder Angebote aus der betrieblichen Gesundheitsfürsorge.

  • Die größte Motivation ist aber vielleicht, dass es für dich nichts Sinnvolleres gibt, als Wege zu finden und auszubauen. Den Spielraum geben wir dir.

Erste Informationen entweder zur Stelle selbst oder den Rahmenbedingungen gibt dir entweder per Mail (k.neumann@nfm-schwerin.de) oder auch telefonisch unter der 0385 - 555 700 10 die Personalleitung Frau Neumann persönlich. Scheu dich also nicht, vorab schon Fragen zu stellen, die dir für deine Entscheidung, sich zu bewerben, Sicherheit geben. 

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Kontakt für Bewerbung

Herr Bastian Bagemühl

Arbeitsort

Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
Keywords Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d)
Arbeitsort
Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin