Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Fundraising

Durchführung von Fundraising als strategisches Instrument der Beziehungspflege und der Finanzmittelgewinnung in den Kirchengemeinden, beim Kirchenkreis, seinen Einrichtungen, Diensten und Werken und zum Teil in Kooperation bei anderen Kirchenkreisen. Dazu gehört u.a. die Fördermittelgewinnung, das Spendenfundraising und die Arbeit mit Großspendern.

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Fundraisingkonzeptes des Kirchenkreises

• Professionelle operative Planung, Vorbereitung und Umsetzung der Fundraisingprojekte inkl. Kommunikation mit den Spendern, Förderern- bzw. Drittmittelgebern,

• Erstellung von professionellen Materialien zur Kommunikation der Fundraisingthemen ggf. in Zusammenarbeit mit der Medienabteilung des Kirchenkreises

• Beratung der Gremien sowie Ehren- und Hauptamtlichen

• Operatives Fundraising in Form der konkreten Umsetzung der Maßnahmen

• Unterstützung bei der Erweiterung des Spendennetzwerkes

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Fundraising (z.B. Fundraising Akademie) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder Geisteswissenschaften)

• Erfahrungen in den Bereichen Fundraising / Sozialmarketing

• Begeisterungsfähigkeit für unsere Inhalte, Einfühlungsvermögen, hohe kommunikative Kompetenz sowie gewinnendes Auftreten

• Fähigkeit, sich in der Kommunikation schnell auf viele verschiedene Menschen einstellen zu können

• Selbständige, strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Kenntnis über oder Interesse an evangelisch-kirchlichen Strukturen

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Begleitung von Gremien in den Abendstunden)

• Führerschein Klasse 3

• Hochwertiges Fundraising in einem motivierten Team

• Eine sinnstiftende Arbeit zum Erhalt von Denkmalen oder der Förderung der Daseinsvorsorge

• Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,50 Wochenstunden

• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT)

• Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder(VBL)

• Ein kollegiales Miteinander in einem sehr gut aufgestellten Team

• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Moderne EDV-Ausstattung und einen überwiegend digitalen Arbeitsplatz

• Mobiles Arbeiten

• Förderung der Fahrradmobilität

• Gesundheitsförderung

   

   

Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Bitte nehmen Sie hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis auf.