Das sind wir: Kompetente Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck.

 

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine*n HR Allrounder*in mit Schwerpunkt #Mitarbeiterbindung (m/w/d) und Freude an ganzheitlicher und nachhaltiger Personalarbeit und dem Blick auf das „Große Ganze“.

 

Unser gemeinsames Ziel ist es, das #Netzwerk für Menschen, das sind das #Augustenstift zu Schwerin, die #Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH sowie die

Tochtergesellschaften ASG mbH und SWD GmbH, mit seinen ca. 850 Mitarbeitenden, langfristig und #nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu etablieren.

 

So wollen wir als #HR dem Markt und den demographischen Entwicklungen begegnen sowie einen #wertschätzenden und #achtsamen Umgang miteinander im Netzwerk fördern.

WIR brauchen dich!

# Teamgeist, der verbindet: Der Erfolg der gesamten HR Abteilung ist auch dein Erfolg. Für unser 5-köpfiges Team inklusive Personalleitung bist du in Vertretungssituationen eine echte Stütze! 

 

Deine Vielseitigkeit findet sich wieder in:

 

# Zahlen, Daten, Fakten: Du bist sicher im Umgang mit Zahlen und weist als Basis für deine Arbeit, Daten zu erheben und auszuwerten.

 

# Feelgood Management: spricht für sich!

 

# Mitarbeiterbegleitung & Wiedereinstieg: Mit der Neuerstellung von HR-Newslettern und Kontakthalteprogrammen gelingt es dir, Mitarbeitende nicht nur in Auszeiten gut informiert und begleitet zu halten.

 

# Offboarding Interviews: Dir liegen die Menschen in unserem Netzwerk genauso am Herzen wie uns und du hast ein offenes Ohr für jeden Mitarbeitenden, so dass du im besten Fall nicht erst am Ende im Rahmen der Austrittsinterviews erfährst, was wir vielleicht hätten besser machen können. Gekonnt schaffst du es, Brücken zu bauen und Perspektiven aufzuzeigen. 

 

# Unternehmenskultur: Du etablierst zur Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse Mitarbeiterbefragungen und leitest gemeinsam mit den Entscheidungsträgern des Netzwerkes Maßnahmen aus den künftig  regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen Maßnahmen ab und führst kleinere Mitarbeiterbefragungen selbstständig durch.

 

# und natürlich klassische Personaler-Aufgaben wie Pflege der Personalstammdaten; Förderanträge, Verträge, Gehaltsabrechnung, Bescheinigungswesen, Fristen, Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen, Jubilare, ...

 

Rundum – als HR Team haben wir die volle Mitverantwortung für das #Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, Auszubildenden, Freiwilligen, Praktikanten und Ehrenamtlichen im Netzwerk und damit auch jede Menge Gestaltungsspielraum!

Darauf dürfen wir uns freuen:

  • deine Berufserfahrung im Bereich Personal ist vielseitig und facettenreich und du suchst eine neue Herausforderung oder vielleicht sogar den Wiedereinstieg

  • die Mitarbeitenden sind für dich der Schlüssel zum Erfolg und du gibst gemeinsam mit uns alles, um im Rahmen der Mitarbeiterbindung die Menschen vor Ort und die Fachbereiche erfolgreich zu unterstützen 

  • du bringst Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit

  • du hast ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und unterschiedlichen Hierarchieebenen

  • deine kreative, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie dein Humor und die Lust, gemeinsam etwas zu bewegen

  • du pflegst einen sicheren Umgang mit IT-Systemen verbunden mit einer hohen Affinität zum Thema Digitalisierung

  • Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und Kunden stets handlungsleitend für dich!

Darauf kannst du dich verlassen:

  • Es erwartet dich ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, des hybriden Arbeitens (#HomeOffice).

  • TEAMWORK wird bei uns im Team groß geschrieben, denn uns allen ist es äußerst wichtig, sich aufeinander verlassen zu können.

  • Deine Vergütung (42.000,- € - 47.000 € Jahres/Brutto) orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWM-V) inklusive 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie einer Jahressonderzahlung im November und im Juni.

  • Du hast bereits selbst Kinder? Dann erhalte zusätzlich einen Kinderzuschlag für jedes Kind.

  • Unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

  • Nutze auch gern unsere Vorzüge wie das Bike-Leasing Angebot, Jobticket oder Angebote aus der betrieblichen Gesundheitsfürsorge.

 

Erste Informationen entweder zur Stelle selbst oder den Rahmenbedingungen gibt dir entweder per Mail (k.neumann@nfm-schwerin.de) oder auch telefonisch unter der 0385 - 555 700 10 die Personalleitung Frau Neumann persönlich. Scheu dich also nicht, vorab schon Fragen zu stellen, die dir für deine Entscheidung, sich zu bewerben, Sicherheit geben. 

Bewirb dich jetzt!

Kontakt für Bewerbung

Herr Bastian Bagemühl

Arbeitsort

Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Arbeitsort
Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin