Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Tagespflege "Wittrockhaus"

Schwerin

Netzwerk für Menschen (Augustenstift zu Schwerin, SOZIUS gGmbH und ASG mbH)

Das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS gGmbH und die ASG mbH bilden zusammen das Netzwerk für Menschen. Zusammen sind wir der größte Anbieter im Bereich der Altenhilfe in Schwerin und betreiben 13 Einrichtungen mit 26 ganz unterschiedlichen Teams. Die Tagespflege Wittrockhaus befindet sich in einer alten Villa am Platz der Freiheit. Verschiedene Räume auf zwei Ebenen bieten 18 Gästen ansprechende Möglichkeiten zum Verweilen und zur aktiven Tagesgestaltung.

Ihre Aufgaben:

Sicherung der Pflege- und Betreuungsqualität entsprechend der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Sicherung und Förderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch gute Auslastung
Neuentwicklung, und Umsetzung von Konzepten, Standards und Organisationsstrukturen
Einrichtungsleitbild und Pflegeleitbild sind im Verantwortungsbereich umgesetzt
Einsatz und Koordination der Pflege- und Betreuungskräften
Verantwortung für die Einarbeitung und Anleitung neuer Pflegekräfte und Praktikanten
Beratung und Gespräche mit Kunden, Angehörigen, Betreuern und Ärzten
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, insbesondere dem Fuhrparkmanagement, dem ambulanten Dienst und dem Beratungszentrum
Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
Mehrjährige solide Berufserfahrung als Pflegefachkraft
Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten
Eine Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehörenden Kirche ist erwünscht bzw. die positive Einstellung gegenüber dem kirchlichen und diakonischen Auftrag.

Unser Angebot an Sie:

Jobticket
Mitarbeiterprämien
Betriebliche Altersvorsorge
tarifliche Vergütung gem. AVR DWMV
30 Tage Urlaub im Jahr
Jahressonderzahlung im November und im Juli eines jeden Jahres
familienfördernde Leistungen
Vertretungszuschlag bei Vertreten aus dem Frei
Eine umfassende, bedarfsgerechte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
Familiäres Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung, gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen