Pflegedienstleitung (w/m/d)

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und Entwicklung von neuen Ideen zur Gestaltung von Dienstplänen

• Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung

• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung

• aktive Förderung des Qualitätsmanagements

• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern

• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Kunden

• enge Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen, den Kolleg*innen auf PDL-Ebene sowie mit den Abteilungsleitungen Wohnen und Pflegen sowie den Verantwortlichen anderer Berufsgruppen

• Sie sind Pflegefachkraft mit der Zusatzausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflegemanagement (mit integriertem PDL Abschluss)

• idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; wenn nicht: dann sind wir der nächste Schritt auf Ihrer ganz persönlichen Karriereleiter und wir starten gemeinsam mit Ihnen durch!

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der SGB V- und SGB XI-Leistungen und begegnen Kollegen, Bewohnern, Angehörigen und externen Mitarbeitern lösungsorientiert, verbindlich und freundlich

• Sie arbeiten nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und wissen Ihre guten Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme effizient und effektiv einzusetzen

Als PDL übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie:

• einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,

• moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten

• Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln aber auch Grenzen aufzeigen können

• und wir Ihnen stets unterstützend zur Seite stehen.

• hre Bezahlung erfolgt gemäß Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9 des AVR DW-MV ab Seite 80); Sie steigen demnach mit ca. 52.000 € ein oder bei entsprechender Erfahrung kommen Sie auf ca. 60.000 € im Jahr

• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.

• Einspringen lohnt sich bei uns, denn für jedes Einspringen aus dem Frei gibt es pro Dienst einen Vertreterzuschlag in Höhe von 60,-€

• Sie erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie VWL

• Außerdem profitieren Sie bei uns vom Jobticket und weiteren Vergünstigungen im Portal des Kirchenshops der HKD.

• Diensthandy auch zur privaten Nutzung

• Prämien für die Gewinnung von Pflegefachkräften - weitersagen zahlt sich für Sie aus

• Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, weshalb das genau die ideale Einstiegsposition für Sie als PDL sein könnte!