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Die ibu institut für berufsbildung und umschulung gmbh steht für Zukunft durch Bildung. Wir haben uns auf Bildung und berufsbegleitende Qualifizierung für Erwachsene spezialisiert und entwickeln, erproben und führen kundenorientierte Bildungsangebote durch. Ob Unternehmer, Beschäftigter oder Arbeitssuchender – wir sichern gelungenes Lernen und gehen dabei ganz individuell auf unsere Kunden ein.Ab sofort suchen wir einen Bildungskoordinator für die Durchführung eines Projektes und die Standortbetreuung.&nbsp; Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: <ul><li>Aufbau und Pflege eines Unternehmensnetzwerks mit Fokus auf Fachkräftesicherung und Kompetenzentwicklung</li><li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung</li><li>Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Qualifizierungsangebote in enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kammern, Bildungsträgern und anderen relevanten Institutionen</li><li>Dokumentation, Berichterstattung und Qualitätssicherung im Projektverlauf</li><li>Aufbau und Betreuung des Standortes</li></ul> Unsere Erwartungen: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der beruflichen Bildung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz</li><li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für Bildungsthemen und die Entwicklung von praxisnahen Lösungen für die Region</li><li>Einsatzbereite und sehr gute Office 365 Kenntnisse</li><li>vorhandene Ausbildereignung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Ein Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Ideen einbringen können – Platz für Kreativität</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>Ein attraktives Gehalt</li><li>Corporate Benefits</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Wenn Sie gern mit Menschen arbeiten, und mit Loyalität, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken unser Unternehmen bereichern möchten, dann bewerben Sie sich bei uns.Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Rosenkranz Geschäftsführung Ludwigsluster Str. 3 19306 Neustadt-Glewe <a href="mailto:bewerbung@ibu-europe.de" target="_blank">bewerbung@ibu-europe.de</a> 038757-5070

ibu institut für berufsbildung und umschulung gmbh

Projekt- und Bildungskoordinator (m/w/d)

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Ihre Aufgaben <ul><li>Teamführung und Organisation einer effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für die Disposition und Engagement für hohe Produktivität und Qualität im Nahverkehr</li><li>Gewährleistung von&nbsp;Einhaltung der Prozesse und &nbsp;kontinuierliche Verbesserung dieser</li><li>Ansprechperson&nbsp;für beauftragte Transportunternehmer&nbsp;</li><li>Planung von Bedarfen der&nbsp;Transportunternehmern und Abstimmung&nbsp;dieser&nbsp;mit dem Service Partner Management</li><li>Verantwortung für die Schnittstellenoptimierung zu angrenzenden Niederlassungsabteilungen / gruppenübergreifende Abstimmungen</li><li>Kennzahlenauswertung und Monitoring</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik</li><li>Einschlägige Branchenerfahrung sowie fundierte Erfahrung in der Planung &amp; Disposition von Touren</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation, arbeitgeberfinanzierte bAV sowie zusätzliche Unterstützung bei der Altersvorsorge</li><li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)</li><li>Eigenes Gesundheitsmanagement</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li></ul> Interesse geweckt? Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an <a href="mailto:career.stavenhagen@dachser.com" target="_blank">career.stavenhagen@dachser.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Rohnke Human Resources Recruiter Thomas-Dachser-Allee 2 12529 Berlin <a href="mailto:claudia.rohnke@dachser.com" target="_blank">claudia.rohnke@dachser.com</a> 030750121307

DACHSER SE Berlin

Teamleiter (mw/d) Disposition Nahverkehr

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst Du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden&nbsp;im Umschlaglager</li><li>Etablierung einer nachhaltigen Führungsorganisation mit Instrumenten der&nbsp;kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Quantität</li><li>Umsetzung und Kontrolle schichtübergreifender Prozessabläufe unter Beachtung&nbsp;gesetzlicher Vorgaben sowie deren Optimierung</li><li>Monitoring der Entwicklung der Kennzahlen&nbsp;im Umschlaglager&nbsp;</li><li>Umsetzung von Vorgaben der Speditionsleitung</li><li>Stetige Mitarbeit an&nbsp;langfristigen Ressourcenplanung&nbsp;</li><li>Abstimmung mit allen Abteilungen der Niederlassung und NiederlassungsübergreifendStudium oder Ausbildung in einem Logistik-Beruf oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich</li><li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift (mind C1) und gerne&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Zertifizierungen im Bereich Logistik und Spedition</li><li>Gute EDV Kenntnisse, MS Office</li><li>Analytisches Denken</li><li>Kommunikationstalent</li><li>Hands-On-Mentalität</li><li>Planungsgeschick</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Studium oder Ausbildung in einem Logistik-Beruf oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich</li><li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift (mind C1) und gerne&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Zertifizierungen im Bereich Logistik und Spedition</li><li>Gute EDV Kenntnisse, MS Office</li><li>Analytisches Denken</li><li>Kommunikationstalent</li><li>Hands-On-Mentalität</li><li>Planungsgeschick</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Urlaubsgeld&nbsp;und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li><li>Stellung von Arbeitsbekleidung</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz&nbsp;</li></ul> Interesse geweckt? Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an <a href="mailto:career.stavenhagen@dachser.com" target="_blank">career.stavenhagen@dachser.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Wenke Naumann Human Resources Recruiter Thomas-Dachser-Allee 2 12529 Berlin <a href="mailto:wenke.naumann@dachser.com" target="_blank">wenke.naumann@dachser.com</a> 030750121302

Betriebsleiter (m/w/d) Umschlaglager

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.<h2>Dein Beitrag zur Energiewende</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li> Erste Kenntnisse in den folgenden Gebieten sind wünschenswert, aber nicht Bedingung: </li> <li> Vertragsrecht (Miet- und Pachtverträge, Kaufverträge, Liefer- und Leistungsverträge, AGB etc.) </li> <li> Grundbuch- und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken) </li> </ul><ul> <li> Du möchtest das Team im Vertragsmanagement durch Dein organisatorisches, strukturiertes und kommunikatives Talent tatkräftig unterstützen? Dann haben wir genau die richtigen Aufgaben für Dich: </li> <li> Bearbeitung des Postein- und Ausgangs </li> <li> Organisation und Pflege von Akten und Verträgen </li> <li> Büroorganisation und Durchführung von Recherchearbeiten (z. B. Grundbuchabfragen) </li> <li> Vorbereitung von Vertrags- und Nachtragsentwürfen sowie Annahmeerklärungen </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung von Dienstbarkeiten bis hin zur Überwachung der ranggerechten Grundbucheintragung </li> <li> Abstimmung mit Notariaten und Behörden </li> <li> Vorbereitung von Beurkundungen und notariellen Beglaubigungen </li> <li> Formelle Prüfung von Verträgen und Grundbucheintragungen </li> <li> Überwachung von Vertragspflichten und Fristen </li> <li> Erstellung von Auszahlungsformularen und Rechnungsprüfung </li> <li> Unterstützung bei der Pflege von Grundstücksübersichten </li> <li> Zusammenstellung von Projektdokumentationen/Originalurkunden </li> <li> Erfassung vertragsspezifischer Daten in einer Softwarelösung </li> </ul><h2>Unser Beitrag für Dich</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li> Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li> Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem Jobrad und Nutzung des Jobtickets </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) </li> <li> Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li> <li> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. </li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG

JOB-NORDEN

Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d)

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.
Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger in der Spitzenmedizin für die Region Mecklenburg-Vorpommern. Sie hat rund 1.200 Betten und 160 tagesklinische Plätze, betreut jährlich rund 45.000 stationäre und 170.000 ambulante Patienten und beschäftigt über 5.600 Mitarbeiter.
In der Forschung werden neuartige Technologien und Therapieansätze in enger Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen entwickelt. Die Studiengänge Humanmedizin, Zahnmedizin, Medizinische Biotechnologie, Hebammenwissenschaft und Intensivpflege mit rund 2.400 Studenten sind ein fester Bestandteil der Universitätsmedizin Rostock.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L (EG 15), einen<h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss als Bilanzbuchhalter mit langjähriger Erfahrung </li> <li> Mehrjährige fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen von Krankenhäusern oder krankenhausaffinen WP-Gesellschaften, gerne als Prüfungsleiter </li> <li> Umfassende Kenntnisse des Krankenhausfinanzierungsrechts sowie des Finanzsystems der öffentlichen Hand (Besteuerung von Hochschuleinrichtungen, Landeshaushaltsordnung) </li> <li> Kenntnisse im Steuerrecht und in der digitalen Rechnungsverarbeitung </li> <li> Kenntnisse im Bereich SAP S/4 Hana, idealerweise Begleitung von Transformationsprozessen </li> <li> Belastbarkeit, Eigeninitiative, aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Fragestellungen </li> <li> Die Fähigkeit zu analytischem Denken </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Die selbstständige Führung und Organisation des Geschäftsbereiches </li> <li> Verantwortlichkeit für das gesamte Finanz- und Liquiditätsmanagement des Unternehmens und der Tochtergesellschaften </li> <li> Verantwortlichkeit für die Erstellung der Monatsabschlüsse, der Jahresabschlüsse und Mitwirkung an den Finanz- und Wirtschaftsplänen </li> <li> Organisation der gesamten Buchhaltung, Statistiken und der betrieblichen Steuern </li> <li> Organisation des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements </li> <li> Organisation und selbstständige Bearbeitung der Drittmittelverwaltung im Rahmen des Geschäftsbereichs </li> <li> Erster Ansprechpartner in der UMR für den Geschäftsbereich Finanzen </li> <li> Die Konzeption und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Planungssysteme </li> <li> Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Vorstand und sind fachlich auch für unsere Tochtergesellschaften und Beteiligungen zuständig </li> <li> Sämtliche Aufgaben gelten nicht nur für die UMR, sondern auch für deren Tochtergesellschaften </li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Direkte Mitwirkung an Themen der Unternehmensführung und -gestaltung </li> <li> Teilhabe an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen </li> <li> Einen weitreichenden Gestaltungsraum im Fachgebiet </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge in der VBL </li> <li> Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken </li> <li> Zugang zum Universitätssport </li> </ul><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1177389/2240046/cl/ad922ace41cb94e1011ed431bc7f1c28206db0d7/L4445249/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVkLnVuaS1yb3N0b2NrLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=" target="_blank">www.med.uni-rostock.de</a> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden. Universitätsmedizin Rostock

Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) für das Finanz- und Rechnungswesen

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul>TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Mitbringen: Deine Stärken</h2><ul> <li> Du hast als Volljuristin oder Volljurist alle relevanten Staatsexamina erfolgreich abgeschlossenen </li> <li> Du verfügst über gute Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen im IT-Recht, allgemeinen Vertragsrecht und Datenschutzrecht </li> <li> Du verfügst wünschenswerterweise über Grundkenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Du hast Interesse an IT- und datenschutzrechtlichen Sachverhalten </li> <li> Du arbeitest dich gerne vertieft in die relevanten Rechtsgebiete (IT-Recht, KI und Cloud, Datenschutz und Vergaberecht) ein </li> <li> Du bist an den Geschäftsfeldern unserer Kunden interessiert </li> <li> Dir fällt es leicht, mit internen Stellen und externen Kunden zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten </li> <li> Du möchtest dich weiterbilden und auch persönlich weiterentwickeln </li> <li> Du bist flexibel und arbeitest dich schnell in neue Prozesse und in ein dynamisches Umfeld ein </li> </ul><h2>Mitgestalten: Deine Aufgaben </h2><ul> <li> Verstärkung des Stabs Recht, Datenschutz und Compliance, der die Geschäftsführung und unsere Organisationseinheiten in allen Rechtsfragen (ausgenommen arbeitsrechtliche Fragen) berät - seine Schwerpunkte: Beurteilung von IT-rechtlichen Sachverhalten inkl. KI und Cloud, datenschutzrechtliche Fragen sowie Vergabeverfahren </li> <li> Beratung unserer internen Stellen und Kunden zu rechtlichen Fragen des IT-Vertragsrechts und des Datenschutzrechts </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit IT-rechtlichem Schwerpunkt inklusive der EVB-IT-Verträge gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlungen von Datenschutzvereinbarungen mit Lieferanten und deren Subunternehmen </li> <li> Planung, Gestaltung und Durchführung von (EU-weiten) Vergabeverfahren gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> </ul><h2> Mitnehmen: Deine Perspektiven </h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul> Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748 Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. gkv informatik

Referent (m/w/d) für Recht, Datenschutz und Compliance

<h1> Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d)</h1> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir Dich für unsere Standorte in Bielefeld oder Rostock als Sachbearbeitung Vertragsmanagement (m/w/d).<h2> Dein Beitrag zur Energiewende</h2> Du möchtest das Team im Vertragsmanagement durch Dein organisatorisches, strukturiertes und kommunikatives Talent tatkräftig unterstützen? Dann haben wir genau die richtigen Aufgaben für Dich:<ul> <li> Bearbeitung des Postein- und Ausgangs </li> <li> Organisation und Pflege von Akten und Verträgen </li> <li> Büroorganisation und Durchführung von Recherchearbeiten (z.B. Grundbuchabfragen) </li> <li> Vorbereitung von Vertrags- und Nachtragsentwürfen sowie Annahmeerklärungen </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung von Dienstbarkeiten bis hin zur Überwachung der ranggerechten Grundbucheintragung </li> <li> Abstimmung mit Notariaten und Behörden </li> <li> Vorbereitung von Beurkundungen und notariellen Beglaubigungen </li> <li> Formelle Prüfung von Verträgen und Grundbucheintragungen </li> <li> Überwachung von Vertragspflichten und Fristen </li> <li> Erstellung von Auszahlungsformularen und Rechnungsprüfung </li> <li> Unterstützung bei der Pflege von Grundstücksübersichten </li> <li> Zusammenstellung von Projektdokumentationen/ Originalurkunden </li> <li> Erfassung vertragsspezifischer Daten in einer Softwarelösung </li></ul><h2> Neben Deiner Energie bringst Du mit</h2><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> erste Kenntnisse in den folgenden Gebieten sind wünschenswert, aber nicht Bedingung: </li></ul><ul> <li> Vertragsrecht (Miet- und Pachtverträge, Kaufverträge, Liefer- und Leistungsverträge, AGB etc.) Grundbuch- und Grundstücksrecht (notarielle Verträge, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte, Lasten und Beschränkungen von Grundstücken) </li></ul><h2> Unser Beitrag für Dich</h2><ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li> flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li> digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li> Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li> zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li> kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG. Gern kannst Du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.

<h2> Arbeiten bei der SVG</h2> Wir mögen Transport und Verkehr. Wir leben Gemeinschaft – als Verbund, in dem wir uns gegenseitig unterstützen. So fahren wir in der agilen, wachsenden Logistikbranche als moderner Anbieter für Spezialdienstleistungen voraus. Mit Fachkräften, die uns voranbringen. Mit den 15 regionalen SVGen und unserer Bundeszentrale begleiten wir mehr als 10.000 Mitglieder sowie über 90.000 Kunden als Partner. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich entfalten und eigene Ideen einbringen kannst? Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam etwas bewegt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Die SVG Handel und Service Mecklenburg-Vorpommern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</h1> für den Großaum Neubrandenburg und Umgebung. Unterstütze uns mit deinem Fachwissen dabei, die Arbeitsschutzstandards bei unseren Kunden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Was uns besonders macht: Als mittelständisches Unternehmen bieten wir dir im Außendienst viel Gestaltungsfreiheit und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir statten dich umfassend aus – vom Dienstwagen mit Tankkarte bis zur modernen Technik und allem nötigen Arbeitsmaterial. Bei uns zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch dein Engagement, deine Motivation und deine Ideen. Dein Input ist gefragt!<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Du hast die Sicherheit unserer Kunden und ihrer Beschäftigten fest im Blick und unterstützt bei der Prüfung sowie Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Maßnahmen. </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig: von Gefährdungsbeurteilungen über Unfallberichte bis hin zur Abrechnung deiner Leistungen. </li> <li> Du hältst dein Wissen aktuell, verfolgst gesetzliche Neuerungen und nimmst an verpflichtenden Weiterbildungen teil. </li> <li> Du arbeitest im Team: Der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist dir wichtig – auch über den Tellerrand deiner Abteilung hinaus. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li> Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten liegt dir – du organisierst deinen Alltag eigenverantwortlich und gehst motiviert an neue Aufgaben heran. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein (Klasse B). </li> <li> Der Umgang mit digitalen Tools und MS Office ist für dich selbstverständlich. </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2><ul> <li> Ein attraktives Gehalt. </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen. </li> <li> Ein Firmenfahrzeug mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung. </li> <li> Flexible Arbeitsmöglichkeiten / mobiles Arbeiten. </li> <li> Teamevents, Weihnachtsfeiern und Budgets für gemeinsame Aktivitäten. </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge. </li> <li> Ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, Kolleginnen und Führungskräften – für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li></ul><h2> Klingt spannend?</h2> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Bewerbung sende bitte per E-Mail an: <a href="mailto:t.fleuren@svg-nord.de" target="_blank">t.fleuren@svg-nord.de</a> Ansprechpartner: Abteilungsleiter Torsten Fleuren Tel: 040 254500 SVG Handel und Service Mecklenburg-Vorpommern GmbH Werner-von-Siemens-Str. 1 b 19061 Schwerin <a href="http://www.svg-hamburg.de" target="_blank">www.svg-hamburg.de</a>

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