Referentin (m/w/d) Content-Marketing

• Fachliche Führung der Textredaktion inkl. Koordination von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines sowie Leitung von Redaktionsmeetings

• Entwicklung, Optimierung und Steuerung von redaktionellen Prozessen und Workflows

• Planung und Steuerung der redaktionellen nationalen Marketingkommunikation im Ressort

• Planung und Erstellung des übergreifenden jährlichen Kommunikationsplans im Marketing sowie der redaktionellen Quartalsplanung

• Ansprechpartner und Schnittstelle für alle internen Zielgruppenreferate bei Content-Anfragen

• Planung, Umsetzung und Redaktion von crossmedialen Marketingkampagnen (redaktionelle Beiträge, Paid Advertising, Print Assets) entlang des Content Lifecycles (Strategie, Planung, Erstellung, Distribution, Analyse)

• Steuerung von Agenturen, beispielsweise bei der Kampagnenentwicklung

• Text, Redaktion und Qualitätskontrolle für redaktionelle Umsetzungen des Ressorts

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften bzw. Marketing

• Sie haben berufliche Erfahrung bei einer Werbe-/Marketing-Agentur oder vergleichbar sammeln können und bringen Kenntnisse im Teammanagement mit

• Sie sind vertraut mit der Produktion und Umsetzung von Werbekampagnen

• Sie haben Freude an der Erstellung von werblichen und redaktionellen Texten für diverse Kanäle, formulieren spannend sowie stilsicher und berücksichtigen dabei die Interessen unserer Zielgruppen

• Sie besitzen Projektmanagementfähigkeiten und sind vertraut mit der Steuerung von Agenturen

• Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Erarbeitung und Optimierung von Prozessen liegt Ihnen

• Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement mit

• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (EG 13)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt

• ein motiviertes und sympathisches Team