Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland

Als Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) für Norddeutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung unseres Kundenstamms in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind die treibende Kraft hinter unserer Vertriebsstrategie in der Region und führen ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu Höchstleistungen.

So spannend ist Ihr Job:

• Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
• Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
• Budgetplanung und -kontrolle für die Region
• Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam

• Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
• Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
• Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
• Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen