Sozialpädagogin (m/w/d) für die Koordination des Kinder- und Betreutenschutzes

Im SOS-Kinderdorf e.V. verstehen wir Kinder- und Betreutenschutz als elementaren Bestandteil jeglichen pädagogischen Handelns. Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit besonderem Fokus auf dem Thema Betreutenschutz. Kinder- und Betreutenschutz ist eine Querschnittsaufgabe aller Einrichtungsteile und aller Beschäftigten. Im SOS-Kinderdorf Weilheim wollen wir an den Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen mit der geschaffenen „Koordinationsstelle“ das Zusammenspiel aus Analyse, ggfs. strukturellen Veränderungen, Vereinbarungen und Absprachen optimieren. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Unterstützung der Einrichtungs- und Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutskonzeptes

• konzeptioneller und struktureller Aufbau der Koordinationsstelle Betreutenschutz in unserer Einrichtung

• Unterstützung der Fachkräfte und der Teams bei der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzkonzeptes in der Einrichtung

• Überprüfung der bestehenden Standards und Evaluation im Hinblick auf die Umsetzung in die Praxis

• Netzwerkarbeit innerhalb der Region Süd-Ost des SOS Kinderdorf e.V.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise verfügen sie über Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verstehen Beziehungsarbeit, Wertschätzung und Ressourcenorientierung als Grundlage ihres pädagogischen Handelns

• Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, Strukturierungskompetenz und Organisationsgeschick, sind reflektionsfähig und in der Lage konstruktiv mit Konflikten umzugehen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation