Stärkung Leitungsteam (w/m/d) mit Pflegedienstleitung-Qualifikation

Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung

Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit

Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung

Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche

Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch

Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege

Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Eine Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in mit einer praktischen Berufserfahrung von 2 Jahren

Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung

Leitungserfahrung

Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen

Hohe Motivation und Weitergabe dieser an Ihre Mitarbeiter

Hohe soziale und fachliche Kompetenz

Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 8 des AVR DWM-V, ab Seite 77)

familienfördernde Leistungen (Finanzielle Unterstützung für alle Kinder bis max. 25 Jahre)

zwei Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld = zusätzliches halbes Gehalt, Urlaubsgeld = zusätzlich 25% des Gehalts)

Betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Rente aufbessert

Eine Einarbeitungsphase, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns am Herzen

Regelmäßige Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten, um gemeinsam immer das beste Ergebnis zu erzielen