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IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.<h2>Das bringst Du mit:</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten </li> <li> Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Datenbankenbereich zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen </li> <li> Du hast erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools wie Ansible oder Terraform und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln </li> <li> Du interessierst Dich für Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z. B. GCP, Azure) </li> <li> Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für technische Konzeption und Weiterentwicklung von Plattformen </li> </ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Du entwickelst unsere Infrastruktur sowie Automatisierungsprozesse aktiv weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher </li> <li> Du arbeitest in Projekten mit, bringst Dich in technische Konzepte ein und setzt neue Lösungen gemeinsam mit dem Team um </li> <li> Du begleitest unsere Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme unserer Services und behältst dabei Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit im Blick </li> <li> Du analysierst technische Störungen eigenverantwortlich, koordinierst Maßnahmen mit Partnern, übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support und bist Teil der Rufbereitschaft </li> <li> Du betreust verschiedene Datenbanksysteme (z.&nbsp;B. Oracle, PostgreSQL, SAP HANA) und unterstützt beim Patch- &amp; Releasemanagement sowie Monitoring Themen </li> </ul><h2>Das erwartet Dich:</h2><ul> <li> Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir. </li> <li> Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl </li> <li> Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste </li> <li> Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung </li> <li> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht </li> <li> JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus </li> <li> Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros </li> <li> Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) </li> <li> Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld </li> <li> Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h </li> <li> 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li> 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen </li> </ul><br> <strong>OEDIV KG</strong>   <strong>Selina Patzke <br> <a href="http://www.oediv.de/karriere" target="_blank">www.oediv.de/karriere</a><br><br><br>OEDIV</strong>

JOB-NORDEN

(Junior/Senior) Datenbank Administrator (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.<h2>Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsplanung- und Steuerung </li> <li> Gutes fertigungstechnisches Grundverständnis und Kenntnisse in Fertigungsabläufen erforderlich </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement und LEAN-Methodik wünschenswert </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und kommunikative Arbeitsweise </li> <li> Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie erweiterte Kenntnisse von ERP-Systemen wünschenswert </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>An Bord ist jede Menge zu tun:</h2><ul> <li> Führung und Organisation des Teams Produktionssteuerung </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen Produktion, Einkauf und Technik </li> <li> Implementierung und Positionierung von Kundenprojekten in die Produktionsplanung zur Sicherstellung der termingerechten Lieferungen </li> <li> Optimieren der Ressourcenauslastungen in der ERP-Anwendung inkl. der Teileverfügbarkeit und Nachverfolgen kritischer Positionen </li> <li> Selbständige, proaktive Koordination und Optimierung der Fertigungs- und Montagereihenfolge. Analytisches Eingreifen bei Störungen </li> <li> Lieferantenmanagement der verlängerten Werkbank </li> </ul><h2>Mehr als nur die Heuer:</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Abteilungsgrillen </li> <li> Sonstiges : Corporate Benefits </li> </ul><p>Martina Hoffmann <br> Senior Personalreferentin <br> 02628 61 221</p><br><br><br>Schottel GmbH

Teamleitung (m/w/d) Produktionssteuerung

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ( <a href="http://www.med.uni-rostock.de" target="_blank">www.med.uni-rostock.de</a> ) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz.<h2> Das zeichnet Sie aus: </h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung oder als Operationstechnischer Assistent </li> <li> Führungskompetenzen und Erfahrung in einer leitenden Position </li> <li> Aufgeschlossene, engagierte und empathische Persönlichkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li> Team- sowie Motivationsfähigkeit </li> </ul><h2> Ihre Aufgaben: </h2><ul> <li> Operative Planung und Organisation: </li> <li> Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung des OP-Pflegepersonals </li> <li> Tägliche Koordination des Personals zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im OP-Programm </li> <li> Planung und Organisation der OTA-Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstellen </li> <li> Terminmanagement für Wartung und Instandhaltung medizinischer Geräte </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und medizinischen Geräten </li> <li> Teamführung und Personalentwicklung: </li> <li> Motivation, Förderung und Coaching der Mitarbeitenden </li> <li> Stärkung des Teamspirits und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen </li> <li> Aktive Unterstützung bei der fachlichen, sozialen und persönlichen Weiterentwicklung des OP-Teams </li> <li> Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Teambesprechungen </li> <li> Qualitätssicherung und Hygienemanagement: </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften und interner Qualitätsstandards </li> <li> Optimierung von Prozessen und effiziente Nutzung personeller und materieller Ressourcen </li> <li> Mitwirkung bei Qualitäts- und Verbesserungsprojekten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Förderung einer offenen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikation </li> <li> Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ärztlichen Kollegen und allen Berufsgruppen des OP-Zentrums </li> <li> Schnittstelle zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Verwaltung und anderen Fachbereichen </li> </ul><h2> Das bieten wir: </h2><p> Einen Arbeitsplatz in direkter Nähe zum Rostocker Stadthafen und nicht weit entfernt vom Warnemünder Strand         Willkommenstage für einen angenehmen Arbeitsstart, um u. a. einen Überblick über die verschiedenen Fachbereiche der Universitätsmedizin Rostock zu erhalten         Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten         30 Tage Urlaub         Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit         Eine Jahressonderzahlung          Betriebliches Gesundheitsmanagement         Betriebliche Altersvorsorge in der VBL         Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr         Fahrradleasing         Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken         Zugang zum Universitätssport
</p><h2> Weitere telefonische Auskünfte erteilt: </h2>Frau Susanne Wagner <br> Pflegedienstleitung <br> Zentral OP <br> Klinische Anästhesie und Aufwachräume <br> Tel.: 0381 494 - 6486<br>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.<br><br>Universitätsmedizin Rostock

OP-Leitung (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen  Fertigungsleiter (m/w/d)  an unserem Standort Wismar.<h2>Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine Meister- oder Techniker-Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitswissenschaften </li> <li> Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den technologischen Fertigungsverfahren der Metallbearbeitung und deren Technologieträgern </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Prozessverbesserungsmethoden (z.B. Lean Management, KVP, Kaizen) </li> <li> Ausgeprägtes Prozessdenken, pragmatische Herangehensweise und eine Hands-On-Mentalität </li> <li> Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und gängigen ERP-Systemen </li> </ul><h2>An Bord ist jede Menge zu tun:</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Mechanische Fertigung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fertigungsleitung des Standorts Dörth </li> <li> Operative Gestaltung und Optimierung der Fertigung mit dem Ziel, Effizienz zu steigern, Kosten zu reduzieren und innovative Technologien einzuführen </li> <li> Sicherstellung hoher Standards in Qualität, Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit </li> <li> Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Prozess- und Budgetmitverantwortung in den Bereichen Kapazitätsplanung, Betriebsmittel- und Investitionsplanung unter Berücksichtigung ökonomischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Planung und Durchführung von KVP-Workshops im Shop-Floor </li> <li> Dokumentation, Analyse und Beseitigung von Störeinflüssen in den Fachbereichen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen </li> </ul><h2>Mehr als nur die Heuer:</h2><ul> <li> Verlässlichkeit und Perspektive für unsere Mitarbeitenden, vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, u.a. mit einer eigenen Berufsacademy im Stammhaus in Spay </li> <li> Menschlichkeit und Dialog auf Augenhöhe, abwechslungsreiches Arbeiten in unseren Teams mit einem freundlichen und sozialen Umfeld </li> <li> Fairness und Transparenz, ansprechende Vergütung nach nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zahlreiche tarifliche und freiwillige Sonderzahlungen, Jobbike </li> <li> Arbeiten mit Freiraum und Vertrauen, 30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten, wo es die Tätigkeit erlaubt für individuelle Lebenssituationen </li> <li> Zukunft mit Perspektive: Die betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ergänzen die gesetzliche Rente. Jährlich schütten wir eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter aus. </li> <li> Mehr als nur ein Arbeitsplatz - ein Ort zum Wohlfühlen: Obstkorb, kostenfreie Wasserautomaten und Eistruhe, Sportgeräte wie Tischtennis und Darts. </li> <li> Gemeinschaft &amp; Events: Monatliche Grillevents, Sommerfest, Weihnachtsessen, Drachenbootrennen und Fußballmatches </li> <li> Praktisch: Kostenfreie Parkplätze vor der Haustür für Auto und Fahrrad </li> </ul><p>Martina Hoffmann <br> Senior Personalreferentin <br> 02628 61 221</p><br><br><br>SCHOTTEL GmbH

Fertigungsleiter (m/w/d)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen  Montageleiter (m/w/d)  an unserem Standort Wismar.<h2>Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine Meister- oder Techniker-Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitswissenschaften </li> <li> Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung bei der Planung, Organisation und Führung von interdisziplinären Fertigungs- und Montageprozessen </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Prozessverbesserungsmethoden (z.B. Lean Management, KVP, Kaizen) </li> <li> Ausgeprägtes Prozessdenken, pragmatische Herangehensweise und eine Hands-On-Mentalität </li> <li> Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und gängigen ERP-Systemen </li> </ul><h2>An Bord ist jede Menge zu tun:</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Montage in enger Zusammenarbeit mit der Montageleitung des Standorts Dörth </li> <li> Optimierung und Weiterentwicklung der Meistereien Endmontage, Prüfstand, Lackierung und Hydraulik mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und den Einsatz moderner Technologien </li> <li> Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung hoher Standards für Qualität, Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit. </li> <li> Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Prozess- und Budgetmitverantwortung in den Bereichen Kapazitätsplanung, Betriebsmittel- und Investitionsplanung unter Berücksichtigung ökonomischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Dokumentation, Analyse und Beseitigung von Störeinflüssen in den Fachbereichen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen </li> </ul><h2>Mehr als nur die Heuer:</h2><ul> <li> Verlässlichkeit und Perspektive für unsere Mitarbeitenden, vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, u.a. mit einer eigenen Berufsacademy im Stammhaus in Spay </li> <li> Menschlichkeit und Dialog auf Augenhöhe, abwechslungsreiches Arbeiten in unseren Teams mit einem freundlichen und sozialen Umfeld </li> <li> Fairness und Transparenz, ansprechende Vergütung nach nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zahlreiche tarifliche und freiwillige Sonderzahlungen, Jobbike </li> <li> Arbeiten mit Freiraum und Vertrauen, 30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten, wo es die Tätigkeit erlaubt für individuelle Lebenssituationen </li> <li> Zukunft mit Perspektive: Die betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ergänzen die gesetzliche Rente. Jährlich schütten wir eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter aus. </li> <li> Mehr als nur ein Arbeitsplatz - ein Ort zum Wohlfühlen: Obstkorb, kostenfreie Wasserautomaten und Eistruhe, Sportgeräte wie Tischtennis und Darts. </li> <li> Gemeinschaft &amp; Events: Monatliche Grillevents, Sommerfest, Weihnachtsessen, Drachenbootrennen und Fußballmatches </li> <li> Praktisch: Kostenfreie Parkplätze vor der Haustür für Auto und Fahrrad </li> </ul><p>Martina Hoffmann <br> Senior Personalreferentin <br> 02628 61 221</p><br><br><br>SCHOTTEL GmbH

Montageleiter (m/w/d)

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Meister Elektrotechnik, wünschenswert Zusatzqualifikation als geprüfter Berufspädagoge </li> <li> Berufserfahrung in der beruflichen Bildung, der Abnahme von Abschlussprüfungen nach den geltenden Verordnungen der industriellen Elektroberufe </li> <li> Arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse (BBiG, JArbSchG, relevante Tarifwerke) </li> <li> Gute Kenntnisse MS-Office </li> <li> Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sowie besonders ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten </li> <li> PKW-Führerschein </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Durchführen der theoretischen und praktischen Berufsausbildung nach den gültigen Verordnungen für Auszubildende der WEMAG-Gruppe sowie Auszubildende von Kooperationspartnern </li> <li> Motivieren der Auszubildenden und strukturierte zielgruppengerechte Wissensvermittlung sowie individuelle Lernprozessbegleitung </li> <li> Erstellen und stetige Anpassung der sachlichen und zeitlichen Gliederung, einschließlich der Planung und Koordination des betrieblichen Ablaufs </li> <li> Didaktische, methodische Aufbereitung der Ausbildungsinhalte zur Kenntnis- und Fertigkeitsvermittlung </li> <li> Fortwährende Weiterentwicklung der methodischen Ansätze in der Berufsausbildung vor dem Hintergrund der Digitalisierung </li> <li> Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der (gestreckten) Abschlussprüfung </li> <li> Erstellen und Durchführen von Lernerfolgskontrollen zur individuellen Lernstandsermittlung </li> <li> Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle (IHK), Berufsschule, Kooperationspartnern und betrieblichen Fachbereichen sowie Netzwerkarbeit </li> <li> Durchführung von Maßnahmen der Berufsorientierung </li> <li> Führen der Ausbildungsbelege und -dokumente sowie Erfüllen der Nachweispflichten </li> <li> Erstellung von Beurteilungen und Dokumentation zur Vorbereitung  von Ausbildungszeugnissen </li> <li> Einweisen der Ausbildungsbeauftragten sowie begleitenden Fachkräfte und Abstimmen der Ausbildungsaufgaben und -ziele </li> <li> Begleitung der Auswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Realisierung von Projekten innerhalb der WEMAG-Gruppe </li> <li> Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen für relevante Ausbildungsberufe und Durchführen der Arbeitsschutzunterweisungen für Auszubildende </li> </ul><h2>Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH</h2><ul> <li> Teamgeist </li> <li> Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken. </li> </ul><br><br><br>WEMAG Netz GmbH

Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

<h2>Was für uns zählt</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker:in (m/w/d) oder Mechatroniker:in (m/w/d) </li> <li> Erfahrung mit elektrischen und hydraulischen Messmitteln </li> <li> Reisebereitschaft begrenzt auf den regionalen Umkreis, keine Montagetätigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit selbständiger und genauer Arbeitsweise </li> </ul><h2>Dein Beitrag bei uns</h2><ul> <li> Werde Teil unseres Teams als Mechaniker:in (m/w/d) für Baumaschinen! Du übernimmst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Baumaschinen und sorgst dafür, dass sie jederzeit zuverlässig laufen - für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle. </li> <li> Reparatur, Instandhaltung und Wartung von hochwertigen Baumaschinen </li> <li> Fehlersuche und Behebung an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen </li> <li> Montage und Demontage von Bauteilen und Komponenten an Baumaschinen </li> <li> Tätigkeit auf Konzernbaustellen und in Werkstätten im regionalen Umkreis </li> </ul><h2>Unser Mehrwert für dich</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir pushen deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events. </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach dem Bau-Tarif Ost - aktuell liegt der Stundenlohn in der Lohngruppe 4 Ost bei 23,36 EUR. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><h2>Kontakt</h2>  <strong>Karsten Just</strong> <br> Am Jägerbäk 8 <br> 18069 Rostock <br> <a href="tel:+49 170 850 5851" target="_blank">+49 170 850 5851</a> <br>  <br><br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Ost

Mechaniker:in - Land- und Baumaschinen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes. Wir bauen für die Zukunft und streben einen Gebäudezustand an, der kein CO 2  emittiert und barrierefrei allen Menschen zugänglich ist. In der Sparte Facility Management bringen wir dafür auch den Ausbau der Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität und den Einsatz ressourcenschonender Techniken wie das serielle Bauen voran.<h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation: </li> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) in den Fachrichtungen Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Architektur, Bau-​/oder Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Ihre Fachkompetenzen: </li> <li> Projektmanagementkenntnisse </li> <li> Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. Ladesäulenverordnung (LSV), RBBau, BGB, Vergaberecht, HOAI, Landesbauordnung, etc. </li> <li> Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG </li> <li> Sichere IT-Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, -Excel, -Outlook) </li> <li> Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert </li> <li> SAP Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen </li> <li> Außerdem: </li> <li> Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. </li> <li> Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. </li> <li> Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. </li> <li> Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. </li> <li> Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. </li> <li> Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. </li> <li> Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B </li> <li> Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung - soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG - zu unterziehen </li> </ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Ladeinfrastruktur auf unseren Liegenschaften, um die Elektromobilität zu fördern </li> <li> In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM-Hauptstelle Rostock (zuständig für die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg) und stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher </li> <li> Sie nehmen die Auftraggeber*innen-Rolle zum Vertragsmanagement mit Verteilnetzbetreiber*innen wahr und steuern den Prozess in Ihren Hauptstellen / Ihrer Hauptstelle. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabeverfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungsplanungen </li> <li> Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten - BimA-intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften </li> <li> Mit Ihrem baufachlichen Know-How unterstützen Sie die Full-Service-Dienstleister*innen in der Bau- und Umsetzungsphase, und stehen als Ansprechperson zur Verfügung </li> </ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Da nicht alle unserer Liegenschaften mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind, setzen wir die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws voraus. </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813190" target="_blank">+49 30 3181‑3190</a>.</p> <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>  <a href="https://bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a> <br><br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Projektkoordinatorin/Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.<h2>Qualifikation:</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert </li> <li> Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie die Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen </li> <li> Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien </li> <li> Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/​​RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet </li> <li> Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li> </ul><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li> Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: </li> <li> Steuerung und Durchführung von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Kundencenter- und der Serviceteamleitung, </li> <li> Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungsmaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer, Architekten, Fachplaner, Gutachter und Behörden </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen </li> <li> Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen; Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen; Schnittstellenfunktion zur Mieterkommunikation in Abstimmung mit der Serviceteamleitung und dem Vertragsmanagement </li> <li> Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen (z. B. von AHO-, HOAI- und Bauleistungen) </li> <li> Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren (z. B. BBN, RÜV) </li> <li> Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände sämtlicher baulicher Anlagen und Bestandsdokumentation </li> <li> Durchführung des technischen Berichtswesens und von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen </li> <li> Überwachung, Sicherstellung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften </li> <li> Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Bauseitige Bearbeitung von Versicherungsfällen </li> <li> Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen </li> </ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. </li> </ul><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Pagel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4938313023140" target="_blank">+49 3831 3023‑140</a>.</p> <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>  <a href="https://bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a> <br><br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

Die Klöpfer Gruppe ist mehr als einer der führenden Holzgroßhändler und -importeure in Deutschland. Wir sind ein Innovationsführer, der Handwerk, Handel, Industrie sowie Bau, Architektur und Design miteinander verbindet. Dabei legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Produkte, modernste Logistiklösungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sowie innovative Lösungen, um die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten. Mit Blick auf unsere Wachstumsziele suchen wir motivierte Verstärkung, um gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten.<h2> Sie begeistern uns mit: </h2><ul> <li> Verkaufen für Sie mehr ist als nur ein Job : Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Vertriebsleidenschaft ausleben und in einem motivierten Team wachsen können. </li> <li> Fundierter Ausbildung:  egal ob kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - wichtig ist Ihre Begeisterung für den Holzhandel und idealerweise Erfahrungen im Verkauf </li> <li> Ein Lächeln, das ansteckt:  Ihre kommunikative und serviceorienter Art schaffen Vertrauen und Zufriedenheit. </li> <li> Problemlösungsfähigkeiten:  Sie finden für jeden Kunden die perfekte Lösung und haben ein gutes technisches Verständnis für die Weiterverarbeitung unseres Sortiments. </li> <li> Motivator und Teamleader:  mehrjährige Führungserfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil </li> </ul><h2> Genau aus diesen Gründen sich morgens auf den Job freuen: </h2><ul> <li> Beratung auf den Punkt: abschlussorientierte Beratung unserer Kunden in einer modernen Verkaufsausstellung vor Ort. </li> <li> Sie gerne motivieren und Verantwortung übernehmen:  Führung  und Motivation unseres Standortteams im Innen- und Außendienst sowie die Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Überwachung der Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten. </li> <li> Neukundenakquise: Sie sind der Schlüssel zu neuen Partnerschaften. Ihr Verkaufsgespräch bringt den Erfolg! </li> </ul><ul> <li> Eine vielseitige, herausfordernde  Aufgabe mit bemerkenswerten Gestaltungsmöglichkeiten suchen: </li> <li> Viel Freiraum für Ideen, flache Hierarchien, attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen </li> <li> Attraktive Vorteile:  Freuen Sie sich auf branchenübliche Vergütung, tolle Mitarbeiterbenefit und Mitarbeiterkonditionen, die Ihnen ermöglichen Ihre Liebe zum Holz auch in der Freizeit auszuleben. </li> </ul>    Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG <br> Dörte Metze <br> Leitung HR <br> Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching <br> <a href="http://www.Kloepfer.de" target="_blank">www.Kloepfer.de</a>    <br> <br><br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG

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