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Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Mein Profil:</h2><ul> <li> In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung, </li> <li> Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung, einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS Office) und Datenbankanwendungssoftware, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz, </li> <li> Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW. </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Offshore-Netzanschlüssen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant. </li> </ul><h2>Meine Aufgaben im Detail:</h2><ul> <li> Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung, mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben, </li> <li> Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, </li> <li> Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, </li> <li> Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><p><strong>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</strong> <br> Heidestraße 2 | 10557 Berlin <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a></p> <br> Herr Latki, der Leiter des Offshore-Betriebes, wird gern Ihre Fragen beantworten: <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">work@50hertz.com&lt;<br><br>50Hertz Transmission GmbH</a>

JOB-NORDEN

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Betrieb / Koordinierung Offshore

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)  berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul><p>TOPOS Personalberatung GmbH <br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 <br> 22085 Hamburg</p><br><br>TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du bist gerne im Lokalen unterwegs und identifizierst relevante Themen </li> <li> Deine Rechercheergebnisse wandelst du in exzellente Texte um - in eine schnelle News genauso wie in einen ausführlichen Hintergrundbericht oder einen Kommentar </li> <li> Du bist offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um Nachrichten auf allen Kanälen erlebbar zu machen </li> <li> Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten (wie zum Beispiel Newsletter) </li> <li> Um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du gerne dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus der Region weiter auf </li> <li> Du hast Erfahrung als Redakteur (d/m/w) oder Reporter (d/m/w) gesammelt oder kannst ein abgeschlossenes Volontariat vorweisen beziehungsweise stehst kurz vor dem Abschluss </li> <li> Du hast eine große Leidenschaft, Neues aus der Region zu recherchieren und die Öffentlichkeit darüber zu informieren </li> <li> Erste Erfahrungen in den journalistischen Formaten Bewegtbild, Ton und Bild konntest du möglicherweise schon sammeln </li> <li> Dein Herz schlägt für die Menschen und Ereignisse in der Region. Gleichzeitig hast Du Freude, das Geschehen vor Ort mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in größere Zusammenhänge einzuordnen. </li> <li> Neugierde, Integrität und deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Persönlichkeitsprofil ab </li> <li> Wir sind überzeugt, dass eine möglichst große Vielfalt an Qualifikationen, Perspektiven und Erfahrungen unser Team besser macht. Wenn Du diese Überzeugung teilst, bist Du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul> <li> Rahmenbedingungen:  Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst </li> <li> Flexibilität:  Durch die Möglichkeit vollständig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten </li> <li> Sicherheit:  Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs </li> <li> Teamzusammenhalt:  Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc. </li> <li> Qualifizierung:  Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Mediencampus sichergestellt </li> <li> Fitness &amp; Gesundheit:  Bei uns kannst du dich fit halten - etwa durch unser Firmenfitness-Angebot, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Wir bieten Dir eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br><br>MADSACK

Lokalreporter (d/m/w) Mecklenburg-Vorpommern

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Mitbringen: Deine Stärken</h2><ul> <li> Du hast als Volljuristin oder Volljurist alle relevanten Staatsexamina erfolgreich abgeschlossenen </li> <li> Du verfügst über gute Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen im IT-Recht, allgemeinen Vertragsrecht und Datenschutzrecht </li> <li> Du verfügst wünschenswerterweise über Grundkenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Du hast Interesse an IT- und datenschutzrechtlichen Sachverhalten </li> <li> Du arbeitest dich gerne vertieft in die relevanten Rechtsgebiete (IT-Recht, KI und Cloud, Datenschutz und Vergaberecht) ein </li> <li> Du bist an den Geschäftsfeldern unserer Kunden interessiert </li> <li> Dir fällt es leicht, mit internen Stellen und externen Kunden zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten </li> <li> Du möchtest dich weiterbilden und auch persönlich weiterentwickeln </li> <li> Du bist flexibel und arbeitest dich schnell in neue Prozesse und in ein dynamisches Umfeld ein </li> </ul><h2>Mitgestalten: Deine Aufgaben </h2><ul> <li> Verstärkung des Stabs Recht, Datenschutz und Compliance, der die Geschäftsführung und unsere Organisationseinheiten in allen Rechtsfragen (ausgenommen arbeitsrechtliche Fragen) berät - seine Schwerpunkte: Beurteilung von IT-rechtlichen Sachverhalten inkl. KI und Cloud, datenschutzrechtliche Fragen sowie Vergabeverfahren </li> <li> Beratung unserer internen Stellen und Kunden zu rechtlichen Fragen des IT-Vertragsrechts und des Datenschutzrechts </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit IT-rechtlichem Schwerpunkt inklusive der EVB-IT-Verträge gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlungen von Datenschutzvereinbarungen mit Lieferanten und deren Subunternehmen </li> <li> Planung, Gestaltung und Durchführung von (EU-weiten) Vergabeverfahren gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> </ul><h2> Mitnehmen: Deine Perspektiven </h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul><p> Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748 <br> Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal </p><br><br>gkv informatik

Referent (m/w/d) für Recht, Datenschutz und Compliance

Wir alle in der GGP-Gruppe haben ein gemeinsames Ziel - zusammen sichern und verbessern wir die Lebensqualität von ganz vielen Menschen und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Dabei vereinen wir alle Facetten gesellschaftlicher Vielfalt in uns. In unserer Arbeit setzen wir auf Teams, denn nur gemeinsam und wenn wir unsere persönlichen und fachlichen Stärken verbinden, können wir unser Ziel erreichen. So bunt wie unsere Teams sind wir über die ganze Stadt und im Umland verteilt und bleiben trotzdem immer in Verbindung - denn uns alle verbindet ein Wunsch: Menschen zu helfen.
Die GGP-Gruppe ist mit ihren verschiedenen Einrichtungen Bestandteil der gesundheitlichen, sozialen und pflegerischen Versorgung, der Rehabilitation sowie der Versorgung mit Plätzen in Kindertagesstätten in Rostock und im Umland.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte »Am Kurpark« in Malchow.<h2> Das bringst Du mit: </h2><ul>  <li> Den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG), </li> <li> Umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team, </li> <li> Freude an der Musik, </li> <li> Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der »Offenen Arbeit« sind vorteilhaft. </li> </ul><ul> <li> Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung, </li> <li> Die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote, </li> <li> Eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern, </li> </ul><h2>Wir verlieren Dich nicht aus dem Blick</h2><ul> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kollegen*innen, </li> <li> Die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert, </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 2 Regenerationstage im Kalenderjahr </li> <li> Monatlicher Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert </li> <li> Das Jobticket für den ÖPNV und Bike Leasing (E-Bike) </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterangebote bei »Corporatebenefits« </li> <li> Firmenveranstaltungen und Teamevents </li> <li> Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe </li> <li> Noch mehr dazu findest Du unter          <a href="https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits" target="_blank">https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits</a> </li> </ul><h2> Dein Kontakt: </h2> Deine Fragen zu dieser Stelle beantwortet Dir gern: <br> <br> Sandra Orlemann-Müller <br> (Kindertagesstättenleitung Malchow) <br> Tel 039932-479 64 <br> Mail <a href="mailto:sandra.orlemann@ggp-gruppe.de" target="_blank">sandra.orlemann@ggp-gruppe.de</a> <br> <br> Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH <br> Personalabteilung <br> Carl-Hopp-Straße 19a <br> 18069 Rostock  Noch mehr dazu findest Du unter <a href="https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits" target="_blank">https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits </a><br><br>Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH

Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Malchow GGP.030.2025

Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Im Jahr 2019 haben wir im norddeutschen Schwerin ein komplett neues Produktionswerk in Betrieb genommen.
Mit dem Ausbau unserer Produktion in Schwerin unterstützen wir unser globales Wachstum.
Unterstütze uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.<h2>Dein Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt mit Erfahrung im Tätigkeitsgebiet </li> <li> Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Fortbildung zum Umweltmanagementbeauftragten wünschenswert </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Managementsystemen (DIN ISO 45001, ISO 14001) sowie Brandschutz und Zutrittssicherheit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft zur Einarbeitung </li> </ul><h2>Deine Hauptaufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes auf Grundlage einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie konzerninterner Regeln </li> <li> Unterstützung &amp; Zusammenarbeit mit dem Corporate Senior EHS im Headquarter in der Schweiz </li> <li> Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von konzerninternen Vorgaben und Projekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Durchführung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Analyse von Arbeitsunfällen, Führen von Unfallstatistiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gefährdungsvermeidung </li> <li> Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Sicherheitsaudits und Risikobetrachtungen </li> <li> Organisation und Moderation des Arbeitssicherheitsausschusses </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur weiteren Sensibilisierung für Arbeitssicherheit </li> <li> Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 </li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li> Betriebliche Altervorsorge (BAV) </li> <li> Ypsomed bezuschusst die BAV mit 40 Euro im Monat </li> <li> Beitrag zur Mobilität </li> <li> E-Ladestationen, Parkplätze, Nahverkehrsanbindung, Tankgutscheine </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Jobrad, Events, corporate-benifts.de, EGYM Wellpass, Babbel Sprachkurse </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Bei uns erhält jeder Mitarbeitende jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Arbeite, wo und wann Du möchtest. </li> <li> Modernste Arbeitsumgebung </li> <li> Moderne Produktion sowie Büros </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bei uns hat jeder Mitarbeitende 30 Tage Urlaub </li> </ul><p><strong>Ypsomed Produktion GmbH</strong></p> <p>Dörte Grbic // Human Resources – Expert Recruiting <br> Ludwig-Bölkow-Str. 15 // 19061 Schwerin // <a href="http://www.ypsomed.de" target="_blank">www.ypsomed.de</a></p><br><br>Ypsomed Produktion GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

Als mittelständiges Bauunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, liegen unsere Stärken im   anspruchsvollen Ingenieur- und Spezialtiefbau sowie in der Bauwerksinstandsetzung.
In ganz Mecklenburg-Vorpommern errichten wir Brücken, Durchlässe, Fischaufstiege, Wehranlagen uvm.<p> Beton- und Stahlbetonbauer mit abgeschlossene Ausbildung (gern auch Quereinsteiger)
</p><h2>Wir bieten:</h2><ul> <li> Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem soliden Familienunternehmen. </li> <li> Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Bauprojekte. </li> <li> Übertarifliche Bezahlung. </li> <li> Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge. </li> <li> Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li> Regionalbegrenzte Baustellen in Mecklenburg-Vorpommern. </li> <li> Der  Anstellungsort  kann in  Wittenförden  oder in unserer Betriebsstätte in  Neubrandenburg  sein. </li> </ul><h2>Interesse?</h2>GmbH  Telefonisch: 0385-64604-13 <br> postalisch: <strong>Jürgen Martens GmbH, Henryk Peters-Pärisch, Nordring 17, 19073 Wittenförden</strong> <br> <br> per Mail: <a href="https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/051953299" target="_blank">jobs@jm-schwerin.de</a> <br><br>Jürgen Martens GmbH

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch - von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.
Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden - lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten!<ul> <li> Eine IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder System Engineering - auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich. </li> <li> Praktische Erfahrung mit IBM Storage Scale bzw. GPFS </li> <li> Kenntnisse von High-Performance Netzwerken bspw. Infiniband erwünscht </li> <li> Solide Kenntnisse zu Storage, Netzwerken und Linux </li> <li> Hohes Maß an Organisationstalent, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Kreativität </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) sowie eine projektabhängige Reisebereitschaft. </li> </ul><ul> <li> Sie begleiten IT-Projekte von der Presales-Phase bis zur Implementierung, einschließlich Installation, Konfiguration und Wartung von IBM Storage Scale / GPFS (General Parallel File System). </li> <li> Sie stehen unseren Kunden bei Herausforderungen im High-Performance-Computing-Umfeld (HPC) als technische Ansprechperson zur Seite. </li> <li> Sie sind für die Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -sicherheit verantwortlich und unterstützen bei der Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung. </li> <li> Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Fachbereich entwickeln und implementieren Sie neue Konzepte und projektspezifische Lösungen, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen und betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen deutschlandweit. </li> </ul><ul> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen </li> <li> Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre </li> <li> Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl </li> <li> Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten </li> <li> Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier:  sva.de/karriere sva.de/karriere </li> </ul><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer / IT-Consultant - IBM Storage Scale / GPFS (m/w/d)

<p>„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.</p><p>Suchst Du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen!</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>&nbsp;Du wirkst bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.&nbsp;</p></li><li><p>&nbsp;Du führst Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege durch.&nbsp;</p></li><li><p>&nbsp;Du kommissionierst und verpackst Güter für Sendungen und kennzeichnest/ beschriftest Sendungen nach gesetzlichen Vorgaben.&nbsp;</p></li><li><p>&nbsp;Du erstellst Ladelisten/ Beladepläne unter Beachtung von Ladevorschriften und bearbeitest Versand- und Begleitpapiere.&nbsp;</p></li><li><p>&nbsp;Du planst, organisierst und überwachst den Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln.&nbsp;</p></li><li><p>&nbsp;Du wendest betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme an.&nbsp;</p></li></ul><br>Ihre Qualifikationen<br><ul><li><p>Du benötigst für die 2,5 - 3-jährige Berufsausbildung in unserer Niederlassung mindestens den Hauptschulabschluss.</p></li><li><p>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist zielorientiert und zuverlässig.</p></li><li><p>Ein offener, höflicher und freundlicher Umgang mit der Kolleg- und Kundschaft sind für Dich selbstverständlich.</p></li></ul><br>Unser Angebot<br><ul><li><p>Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung.</p></li><li><p>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag.</p></li><li><p>Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten</p></li><li><p>Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich</p></li></ul><br>Interesse geweckt?<br><p><strong>Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich</strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Jenny Pecat<br>Human Resources<br>Human Resources<br>Thomas-Dachser-Straße 3 17153 Stavenhagen <br><a href="mailto:jenny.pecat@dachser.com" target="_blank">jenny.pecat@dachser.com</a><br>+49 39954241 31<br>

DACHSER SE Berlin

Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik

<p>„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.<br>Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.</p><p><br>Ihre Aufgaben<br>&nbsp;</p><ul><li>Teamführung und Organisation einer effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für die Disposition und Engagement für hohe Produktivität und Qualität im Nahverkehr</li><li>Gewährleistung von&nbsp;Einhaltung der Prozesse und &nbsp;kontinuierliche Verbesserung dieser</li><li>Ansprechperson&nbsp;für beauftragte Transportunternehmer&nbsp;</li><li>Planung von Bedarfen der&nbsp;Transportunternehmern und Abstimmung&nbsp;dieser&nbsp;mit dem Service Partner Management</li><li>Verantwortung für die Schnittstellenoptimierung zu angrenzenden Niederlassungsabteilungen / gruppenübergreifende Abstimmungen</li><li>Kennzahlenauswertung und Monitoring</li></ul><p><br>Ihre Qualifikationen<br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik</li><li>Einschlägige Branchenerfahrung sowie fundierte Erfahrung in der Planung &amp; Disposition von Touren</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li></ul><p><br>Unser Angebot<br>&nbsp;</p><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 39-Stunden-Woche mit minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)</li><li>28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub</li><li>Urlaubsgeld in Höhe von 360€ und Erfolgsbeteiligung ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen mit bis zu 40€ monatlich</li><li>Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li><li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li></ul><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p><strong>Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an </strong><a href="mailto:career.stavenhagen@dachser.com" target="_blank"><strong>career.stavenhagen@dachser.com</strong></a><strong>. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</strong></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Claudia Rohnke<br>Human Resources<br>Recruiter<br>Thomas-Dachser-Allee 2 12529 Berlin&nbsp;<br><a href="mailto:claudia.rohnke@dachser.com" target="_blank">claudia.rohnke@dachser.com</a><br>030750121307<br>&nbsp;</p>

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