field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir alle in der GGP-Gruppe haben ein gemeinsames Ziel - zusammen sichern und verbessern wir die Lebensqualität von ganz vielen Menschen und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Dabei vereinen wir alle Facetten gesellschaftlicher Vielfalt in uns. In unserer Arbeit setzen wir auf Teams, denn nur gemeinsam und wenn wir unsere persönlichen und fachlichen Stärken verbinden, können wir unser Ziel erreichen. So bunt wie unsere Teams sind wir über die ganze Stadt und im Umland verteilt und bleiben trotzdem immer in Verbindung - denn uns alle verbindet ein Wunsch: Menschen zu helfen.
Die GGP-Gruppe ist mit ihren verschiedenen Einrichtungen Bestandteil der gesundheitlichen, sozialen und pflegerischen Versorgung, der Rehabilitation sowie der Versorgung mit Plätzen in Kindertagesstätten in Rostock und im Umland.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte »Am Kurpark« in Malchow.<ul> <li> Den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG), </li> <li> Umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team, </li> <li> Freude an der Musik, </li> <li> Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der »Offenen Arbeit« sind vorteilhaft. </li> </ul><ul> <li> Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung, </li> <li> Die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote, </li> <li> Eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern, </li> </ul><ul> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kollegen*innen, </li> <li> Die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert, </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 2 Regenerationstage im Kalenderjahr </li> <li> Monatlicher Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert </li> <li> Das Jobticket für den ÖPNV und Bike Leasing (E-Bike) </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterangebote bei »Corporatebenefits« </li> <li> Firmenveranstaltungen und Teamevents </li> <li> Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe </li> <li> Noch mehr dazu findest Du unter <a href="https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits" target="_blank">https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits</a> </li> </ul> Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH

JOB-NORDEN

Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Malchow GGP.030.2025

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<ul> <li> Du hast als Volljuristin oder Volljurist alle relevanten Staatsexamina erfolgreich abgeschlossenen </li> <li> Du verfügst über gute Kenntnisse und nach Möglichkeit Erfahrungen im IT-Recht, allgemeinen Vertragsrecht und Datenschutzrecht </li> <li> Du verfügst wünschenswerterweise über Grundkenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Du hast Interesse an IT- und datenschutzrechtlichen Sachverhalten </li> <li> Du arbeitest dich gerne vertieft in die relevanten Rechtsgebiete (IT-Recht, KI und Cloud, Datenschutz und Vergaberecht) ein </li> <li> Du bist an den Geschäftsfeldern unserer Kunden interessiert </li> <li> Dir fällt es leicht, mit internen Stellen und externen Kunden zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten </li> <li> Du möchtest dich weiterbilden und auch persönlich weiterentwickeln </li> <li> Du bist flexibel und arbeitest dich schnell in neue Prozesse und in ein dynamisches Umfeld ein </li> </ul><ul> <li> Verstärkung des Stabs Recht, Datenschutz und Compliance, der die Geschäftsführung und unsere Organisationseinheiten in allen Rechtsfragen (ausgenommen arbeitsrechtliche Fragen) berät - seine Schwerpunkte: Beurteilung von IT-rechtlichen Sachverhalten inkl. KI und Cloud, datenschutzrechtliche Fragen sowie Vergabeverfahren </li> <li> Beratung unserer internen Stellen und Kunden zu rechtlichen Fragen des IT-Vertragsrechts und des Datenschutzrechts </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit IT-rechtlichem Schwerpunkt inklusive der EVB-IT-Verträge gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> <li> Erstellung, Prüfung und Verhandlungen von Datenschutzvereinbarungen mit Lieferanten und deren Subunternehmen </li> <li> Planung, Gestaltung und Durchführung von (EU-weiten) Vergabeverfahren gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf </li> </ul><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul> Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. gkv informatik

Referent (m/w/d) für Recht, Datenschutz und Compliance

Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.
Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen - finden auch die 2.200 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen.<ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung sammeln </li> <li> Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung (idealerweise im Lebensmittelbereich) mit vollautomatisierten Hochregallagern sammeln </li> <li> Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. </li> <li> Im Umgang mit MS Office sowie in SAP (WM oder EWM) oder einem vergleichbaren ERP-System bist du fit </li> <li> Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab und auch die Bereitschaft zur Schichtarbeit zählen zu deinen Stärken </li> </ul><ul> <li> Du betreust die Ausgabe von Verpackungsmaterialien &amp; die Be- und Entladung von LKWs </li> <li> Die Ein- und Umlagerung von Waren nach Chargen- und Artikelnummer ist für dich kein Problem </li> <li> Du bist für die Beseitigung von Störungen im Hochregallager unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften verantwortlich und überwachst auch hier die automatischen Ein- und Auslagervorgänge </li> <li> Du unterstützt bei der Sicherstellung der fehlerfreien und termingerechten Versorgung der Produktionsbereiche und behältst jederzeit den Überblick über Qualität, Menge, Lagerbestände, Lieferzeiten und Effizienz </li> <li> Verantwortungsbewusst unterstützt du bei der Kommissionierung und der Inventur nach IFS-Vorgaben </li> <li> Du unterstützt bei der Einhaltung unserer hohen Prozess-, Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards </li> </ul><ul> <li> FAMILY FRIENDLY </li> <li> GESUND AM ARBEITSPLATZ </li> <li> TROLLI COMMUNITY </li> <li> TROLLI ACADEMY </li> <li> GEHALT </li> </ul> Trolli GmbH

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><ul> <li> Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul> TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

<ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit Berufserfahrung in Deutschland </li> <li> Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und/oder Spezielle Intensivmedizin wird vorausgesetzt bzw. zeitnah angestrebt </li> <li> Wünschenswerte Zusatzqualifikation wäre die Klinische Akut- und Notfallmedizin </li> <li> Teamfähigkeit, Führungsqualität und Organisationstalent </li> <li> Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Zertifikat) </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> </ul><ul> <li> Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren </li> <li> Durchführung von Prämedikationsgesprächen ambulant und stationär </li> <li> Beteiligung an den Anwesenheitsdiensten der Anästhesie </li> <li> Beteiligung an den Notarztdiensten in der Klinik </li> <li> Versorgung der Patienten (m/w/d) auf der IMC </li> <li> Eigenverantwortliche und verlässliche Verkörperung der zentralen Kompetenzen unseres Fachgebiets Anästhesie und Intensivmedizin nach innen und außen </li> <li> Eine enge, verbindliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen sowie den Leitungsgremien des Hauses </li> <li> Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision und Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung </li> <li> Übernahme von organisatorischen Teilprojekten und Verantwortlichkeiten sowie deren langfristige Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Spektrums mit eigener Weiterqualifikation </li> <li> Mitarbeit in Gremien, bei der Organisation von Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie in Sektionen von Fachgesellschaften </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
 Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH

Facharzt/Oberarzt für Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)

Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt.
Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte. Unsere Rheingas Werte (youtube.com)
Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!<ul> <li> Ingenieur, Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und Heizungsanlagen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken </li> <li> Erfahrungen mit der Terminabstimmung von Projekten inkl. Materialbestellung und Aufmaß-Abrechnung </li> <li> Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen </li> <li> Gute und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><ul> <li> Planung und Organisation von Großverbraucheranlagen im Flüssiggas &amp; Heizungs-Anlagenbau </li> <li> Erstellen &amp; Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen inkl. Auftragsabwicklung </li> <li> Projektleitung &amp; -koordination im Großverbraucheranlagenbereich </li> <li> Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports </li> <li> Bearbeitung technischer Ausschreibungen </li> <li> Ansprechpartner für technische Fragen sowie telefonische Beratung von Kunden und Kontraktoren </li> <li> Erstellung von Montageabrechnungen </li> <li> Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer technischer Produkte im Bereich Energietechnik zur Erweiterung des bestehenden Portfolios und Erschließung neuer Marktpotentiale </li> <li> Beobachtung technologischer Trends sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern zur Initiierung und Umsetzung innovativer Produktideen </li> <li> Durchführung von Vor-Ort-Terminen/ Baubesichtigungen </li> </ul><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare </li> <li> Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung </li> <li> Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone) </li> <li> Job-Fahrrad </li> <li> Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation </li> <li> Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien </li> </ul> Propan Rheingas GmbH &amp; Co. KG

Projektmanager Energietechnik (m/w/d)

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.<ul> <li> Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Verkauf und den direkten Kundenkontakt? Dann übernehmen Sie Verantwortung als </li> <li> Eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Einzelhandel bzw. als Filialleiter (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung </li> <li> Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen sowie selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweisen </li> </ul><ul> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des täglichen Geschäfts und der Warenverfügbarkeit </li> <li> Kaufmännische Abwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Kassenwesens </li> <li> Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li> Verantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten </li> <li> Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts </li> <li> Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel </li> <li> Ausbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und saisonalen Offerten </li> <li> Planung und Steuerung des Personaleinsatzes </li> </ul><ul> <li> Zusätzlich zu abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Aufgaben in einem motivierten Team erwarten Sie bei uns: </li> <li> 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li> Weihnachtsgeld &amp; monatlicher Erfolgsbeteiligungsbonus </li> <li> Entgeltgestaltung bzw. -entwicklung in Anlehnung an den Tarif der dt. Süßwarenindustrie </li> <li> Personalrabatt auf unsere unschlagbaren Outlet-Preise </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme an Rabatt-Portalen </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Planungssicherheit und langfristige Perspektiven in einem gestandenen Familienunternehmen </li> </ul> August Storck KG

Filialleitung (m/w/d) im Storck Outlet Rostock

Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns, die in diesem Bundesland ihren Beruf ausüben oder ihre Hauptwohnung haben.<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (inkl. Samstag) tätig zu werden </li> </ul><ul> <li> Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für Medizinisches Fachpersonal </li> <li> Kaufmännische Tätigkeiten im Veranstaltungsbereich </li> <li> Mitarbeit bei Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Betreuung des Seminarportals und der Lernplattform ILIAS </li> <li> Drittmittelakquise und Bearbeitung von Förderungen (Bildungsprämie und Bildungsfreistellung) </li> </ul><ul> <li> Teambildende Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung nach TV-L </li> <li> Arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern

Mitarbeiter im Fachbereich Fortbildung für Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 520 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern!Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Kriminologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Erfahrung im Bereich Anti-Geldwäsche (AML), Betrugserkennung oder der Erkennung finanzieller Straftaten mit
Du konntest bereits Erfahrungen in der Risikobewertung sammeln
Du zeichnest dich durch ein detailgenaues Arbeiten, lösungsorientiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen aus
Du bist ein Teamplayer und in der Lage engagiert und bereichsübergreifend zu arbeiten
Du kommunizierst klar und überzeugst auch im Austausch mit Geschäftsleitung und AufsichtsbehördenDu überwachst und analysierst Finanzaktionen zur Erkennung verdächtiger Aktivitäten
Du führst Untersuchungen zu Geldwäsche- und Betrugsfällen sowie anderen finanziellen Straftaten durch
Du leitest strafrechtliche Maßnahmen ein, monitorst deren Entwicklungen und bist Ansprechpartner für Strafverfolgungsbehörden, FIU, BaFin und Staatsanwaltschaften
Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher
Du arbeitest eng mit anderen internen Abteilungen zusammen um effektive Maßnahmen zur Bekämpfung finanzieller Straftaten zu entwickeln und implementieren
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Prävention finanzieller Straftaten
Du schulst und sensibilisierst unsere Kollegen im Bezug auf die Prävention von Finanzkriminalitättung nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 13. Gehalt
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
Vielseitige gesundheitsfördernde Maßnah-men (Hansefit, JobRad uvm.) Volksbank Raiffeisenbank eG

Financial Crime Compliance Analyst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)

Das Sachgebiet Bau und Unterhaltung besteht aus einem Team von 5 Mitarbeitenden. Es zeichnet sich für die Instandhaltung, Wartung oder Sanierung aller landkreiseigenen Liegenschaften (wie z. B. Gymnasien, Berufsschulen, Verwaltungsgebäuden, Kreisstraßenmeistereien) sowie für den Neubau von z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden im Landkreis Rostock verantwortlich. Die Aufgaben umfassen u. a. die Ermittlung der Bedarfe, das Erstellen von Machbarkeitsstudien, Ausschreibung von Planungsleistungen, Bauleistungen und Reparaturleistungen, Mitwirkung bei der Vergabe der Leistungen, die Baubetreuung, die Abnahmen sowie die Objektbetreuung. Landkreis Rostock

159 Vollzeit Jobs in Ludwigsluster Str. 3, 19306 Neustadt-Glewe, Deutschland