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Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.<h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li> Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Bäckermeister/-in oder hast eine Ausbildung zum Bäcker/-in, die Du mit einem Abschluss als Techniker/-in erweitert hast. </li> <li> Zudem weist Du umfangreiche Rohstoff- und Verarbeitungskenntnisse im Bäckereibereich, besonders für die Teigherstellung und Vorteig, auf. </li> <li> Kenntnisse im Betrieb von Industrielinien bzw. als Ausbilder bzw. Backtrainer sind von Vorteil. </li> <li> Du bist ein Teamplayer, bist verantwortungsbewusst, kommunikativ, innovativ und zeigst eine große Einsatzfreude. </li> <li> Des Weiteren besitzt Du sehr gute Englischkenntnisse und setzt diese gern ein. </li> </ul><h2>DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH</h2><ul> <li> Die führst Schulungen und Trainings zu den Themen Mehlparameter, Kneten, Garen sowie Backen für verschiedene Personengruppen durch. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Durchführung von Versuchen im Technologieentwicklungszentrum mit dem Schwerpunkt Teigverarbeitung und Backen. </li> <li> Dabei übernimmst Du teilweise die Führung der Linienmitarbeiter*innen im Rahmen der Versuchsreihen. </li> <li> Du bedienst und optimierst verschiedene Versuchslinien und -anlagen, wie die Pressteig- oder Ausrolllinie. </li> <li> Bei Technologieentwicklungsprojekten wirkst Du aktiv durch Deine Versuchsplanung und -durchführung sowie durch Deine Expertise im Bereich Teigtechnologie und Teigverarbeitung mit. </li> <li> Zusätzlich unterstützt Du bei Industrialisierungsprozessen hinsichtlich gemeinsamer Produktentwicklungsprojekte mit internationalen Produktentwicklern. </li> <li> Auch begleitest Du Inbetriebnahmen und Optimierungen von Fertigungslinien im In- und Ausland. </li> </ul><h2>DAS BIETEN WIR</h2><ul> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Vielseitige Arbeitsmodelle </li> <li> Sonderurlaub an Weihnachten &amp; Silvester </li> <li> Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze </li> <li> Ein kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant </li> <li> Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Kinderferiencamp </li> <li> Betriebsfest </li> </ul><p> <br> Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns auf <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a>. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.</p> <br> <p><strong>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG</strong> <br> <strong>Recruiting Team Wittenburg <br> +49 38852 611 324 <br> <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> </strong> <br> </p><br>Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.<br><br>Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG

JOB-NORDEN

Teigtechnologe / Bäckermeister / Backtrainer (m/w/d)

<h1> Leitung Projektmanagement-Team</h1><h3> ab sofort in Vollzeit, befristet für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung</h3><h3> Geschäftsbereich Strategische Unternehmensentwicklung</h3><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung als Projektleitung des Projektmanagement-Teams mit viel Gestaltungsspielraum für den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung des Karlsburg-Projektmanagement-Office (K-PMO) für die Fusion der Universitätsmedizin Greifswald mit dem Klinikum Karlsburg </li> <li>  Aufbau und Leitung des K-PMO-Teams sowie Entwicklung einer klaren Teamstruktur mit definierten Verantwortlichkeiten </li> <li>  Übernahme der leitenden Projektsteuerung, verbunden mit der Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und regelkonformen Umsetzung des Fusionsvorhabens </li> <li>  Enge Kommunikation, Abstimmung und Vernetzung mit allen an der Fusion beteiligten Personen, Abteilungen und Teilprojekt-Teams </li> <li>  Aufbereitung von Informationen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie einer transparenten Berichterstattung für den Vorstand </li> <li>  Identifikation, Bewertung und Steuerung projektkritischer Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen </li> <li>  Transparente Steuerung der Projektfortschritte durch den Aufbau und das Pflegen eines wirksamen Reporting- und Kontrollsystems </li> <li>  Aufbau eines nachhaltigen Projektmanagementsystems für eine langfristige, erfolgreiche Umsetzung der Fusion </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in leitender Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Einrichtungen </li> <li>  Zusatzqualifikation im Projekt- oder Finanzcontrolling wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie im Netzwerken </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Projektmanagement-Tools </li> <li>  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine innovative Denkweise sowie proaktives Entwickeln und Einbringen eigener Ideen </li> <li>  Hohes Maß an Motivation dafür, das Projekt nach der Planungs- und Koordinationsphase in die Umsetzung zu bringen und an dieser aktiv mitzuwirken </li> <li>  Freude am Netzwerken und ein professionelles, verbindliches Auftreten </li> <li>  Exzellentes Organisationsvermögen, hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen und eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Greifswald und Karlsburg </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E12 oder E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. <br> Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. <br> Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. <br> Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. <br> Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". In dieser Position haben Sie außerdem die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. <br> Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.</p><p> ...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.</p><h3> Willkommen...</h3><p> Universitätsmedizin Greifswald <br> Janna Wunder <br> Mitarbeiterin Recruiting <br> Fleischmannstr. 8 <br> 17475 Greifswald <br> Tel.: 0160 6505314 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@med.uni-greifswald.de" target="_blank">karriere@med.uni-greifswald.de</a></p><br>

Leitung Projektmanagement-Team

<h1> Direktionsbeauftragter für Personenversicherungen (m/w/d) im angestellten Außendienst für das Gebiet Mecklenburg/Vorpommern</h1><h2> Rostock - Mecklenburg/Vorpommern</h2><h3> 18055 Rostock Vollzeit Unbefristet</h3><p> Jetzt durchstarten – Ihre neue Stelle wartet! <br> Wir suchen Sie als Spezialisten (m/w/d) der Ausschließlichkeitsorganisation im angestellten Außendienst. Der Dienstsitz ist die Vertriebsdirektion Rostock.</p><h2> Ihre Eigenschaften und Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie betreuen und beraten zusammen mit den Vertriebspartnern unsere Kunden umfassend zu Produkten der Personenversicherung (Kranken-, Lebens-, Renten-, Unfallversicherung, Bausparen, Finanzierung) </li> <li>  Sie übernehmen die fachliche Unterstützung und Qualifizierung der Vertriebspartner in Ihrem Vertriebsgebiet </li> <li>  Sie wirken aktiv an der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie mit und bringen Ihre Expertise in regionale Vertriebsprojekte ein </li> <li>  Sie analysieren Marktpotenziale und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung </li> <li>  Sie repräsentieren unser Unternehmen bei Veranstaltungen, Messen und Schulungen </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Personenversicherungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Beratungstools und MS Office </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktiv: Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li>  Zeitgemäß: mobiles Arbeiten sowie Dienstwagen oder gute Reisekostenerstattung </li> <li>  Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat </li></ul><p> Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Vertriebsteams mit kurzen Entscheidungswegen.</p><p> Herr Frank Schareina</p><p> Referent Personalmanagement im Bereich Personal</p><p> 0511/5701-1990</p><p> <a href="mailto:frank.schareina@concordia.de" target="_blank">frank.schareina@concordia.de</a></p><p> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.</p><p> Karl-Wiechert-Allee 55</p><p> 30625 Hannover</p><p> Deutschland</p><p> <a href="http://www.concordia.de" target="_blank">www.concordia.de</a></p><p> Teilen</p>

Direktionsbeauftragter für Personenversicherungen (m/w/d) im angestellten Außendienst für das Gebiet Mecklenburg/Vorpommern

<h2>Das bringst du mit</h2><ul> <li> Du willst dich auch beruflich für ein nachhaltiges Leben auf unserem Planeten einsetzen? </li> <li> Du hast Lust in einem internationalem Unternehmen deine Fachkompetenz einzubringen? </li> <li> Du liebst es auf Augenhöhe zu agieren und Prozesse aktiv mitzugestalten? </li> <li> Du hast eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen. </li> <li> Du arbeitest Hands-on und kannst HR-Prozesse eigenständig steuern, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein. </li> <li> Du magst projektorientiertes Arbeiten und setzt deine Themen strukturiert um. </li> <li> Du kommunizierst sicher und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden und Führungskräften. </li> <li> Du verfügst über sichere Englischkenntnisse, die du im Arbeitsalltag auch gerne einsetzt - schriftlich wie mündlich. </li> <li> Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kommunizierst klar, freundlich und professionell. </li> <li> Du gehst sorgsam und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen um. </li> <li> Du bringst ein feines Gespür für Menschen mit und kannst komplexe Situationen unvoreingenommen einschätzen. </li> <li> Du begegnest Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen wertschätzend und auf Augenhöhe. </li> </ul><h2>Das wirst du tun</h2><ul> <li> Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 1,5 Jahre) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertrauensvolle, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du verantwortest die Personalthemen neben dem Standort in Schwerin auch für unsere Standorte in Dänemark und UK. Dabei agierst du für die Sabik Offshore Group (ca. 100 Mitarbeitende) als Sparringspartner/-in für Führungskräfte und die Geschäftsführung. Du begleitest unsere Mitarbeitenden eigenständig und kompetent in allen operativen Personalfragen. </li> <li> Du betreust den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle - von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt. </li> <li> Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. </li> <li> Du entwickelst unser Recruiting weiter, setzt passende Maßnahmen um und findest kreative Wege, neue Talente zu gewinnen. </li> <li> Du bist interne/r Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. </li> <li> Du betreust unser digitales HR-Tool operativ und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine hohe Datenqualität. </li> <li> Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und trägst zu einer positiven Arbeitskultur bei. </li> <li> Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und hältst sie über relevante HR-Themen auf dem Laufenden. </li> </ul><h2>Perspektive</h2><ul> <li> Wir sind Sabik Offshore und ein buntes und internationales Team, welches sich für die Sicherheit auf den Windparkanlagen in den Weltmeeren einsetzt. </li> <li> Mit unserer Innovationstechnik sind wir Weltmarktführer und wollen dies mit unserem Erfindungsreichtum und unserem Engagement auch bleiben. </li> <li> In der Sabik Offshore Group triffst du auf ~ 100 Personen aus 16 Nationen, und in unseren verschiedenen Fachabteilungen arbeiten wir täglich eng für unseren gemeinsamen Erfolg zusammen. </li> <li> Als zukunftssichere und zugleich noch junge Branche haben wir den Blick immer nach vorn gerichtet und sind stolz darauf, Teil der Energiewende zu sein. </li> <li> Dabei stehen wir als Sabik Offshore für: </li> <li> Sinnhaftigkeit </li> <li> Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben. </li> <li> Perspektive </li> <li> Du profitierst von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft. </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Dich erwarten ein modernes Büro, ein guter Teamspirit sowie ein respektvoller Umgang über alle Ebenen und Standorte hinweg. </li> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Du planst deinen Einsatz selbstständig und mit Blick auf die Aufgaben und deine Work-Life-Balance. </li> <li> Agiles Arbeiten </li> <li> Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge. </li> <li> Nachhaltigkeit </li> <li> Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen. </li> <li> Vergütung </li> <li> Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere. </li> <li> Soziales </li> <li> Dein neues Team feiert manchen Anlass und unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern. </li> </ul><strong> <br> Christin Gerdes:</strong> <br>  <a href="tel: 08215070382" target="_blank"> +49 385 67670016</a> <br>  <a href="mailto:cg@sabik-offshore.com" target="_blank"><br>Wir freuen uns auf dich!
Mit deiner Bewerbung akzeptierst du die DSGVO-konforme Handhabung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung werden nicht ersetzt.<br><br>Sabik Offshore GmbH</a>

HR Manager / HR-Generalist (m/w/d)

Wir sind Sabik Offshore und ein buntes und internationales Team, welches sich für die Sicherheit auf den Windparkanlagen in den Weltmeeren einsetzt.
Mit unserer Innovationstechnik sind wir Weltmarktführer und wollen dies mit unserem Erfindungsreichtum und unserem Engagement auch bleiben.
In der Sabik Offshore Group triffst du auf ~ 100 Personen aus 16 Nationen, und in unseren verschiedenen Fachabteilungen arbeiten wir täglich eng für unseren gemeinsamen Erfolg zusammen.
Als zukunftssichere und zugleich noch junge Branche haben wir den Blick immer nach vorn gerichtet und sind stolz darauf, Teil der Energiewende zu sein.<h2>Das bringst du mit</h2><ul> <li> Du willst aktiv dazu beitragen, die Energiewende und eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten? </li> <li> Du verfügst über digitale Marketingfähigkeiten, die du in einer dynamischen Branche bei einem internationalen Unternehmen einsetzen kannst? </li> <li> Du arbeitest gerne teamübergreifend auf Augenhöhe und möchtest mit kreativen Ideen und strategischem Denken den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitprägen? </li> <li> Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben. </li> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Marketing, Digital Marketing oder Digitale Medien oder einem verwandten Fachgebiet. </li> <li> Du verfügst über hervorragende Kommunikationskenntnisse. </li> <li> Du hast ein fundiertes Verständnis von SEO-Prinzipien und bewährten Methoden. </li> <li> Du bist erfahren im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), Marketing-Automatisierungstools und Social-Media-Plattformen inklusive Analyse-Tools. </li> <li> Du gilst als kreativer Kopf mit Leidenschaft fürs Storytelling. </li> <li> Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und das Können, Daten zu interpretieren und entsprechende Maßnahmen zu formulieren. </li> <li> Du kennst dich mit E-Mail-Marketing-Plattformen und CRM-Systemen aus. </li> <li> Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen und Termine zuverlässig einhalten. </li> <li> Du bringst verhandlungssichere Deutsch- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und möchtest diese auch gerne weiter ausbauen. </li> <li> Du gehst sorgsam und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen um. </li> <li> Du bringst ein feines Gespür für Menschen mit und kannst komplexe Situationen unvoreingenommen einschätzen. </li> <li> Du begegnest Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen wertschätzend und auf Augenhöhe. </li> </ul><h2>Das wirst du tun</h2><ul> <li> In dieser Rolle gestaltest du den digitalen Auftritt eines Unternehmens, das im Bereich der erneuerbaren Energien an vorderster Front steht. Durch die Nutzung mehrerer Kanäle erweckst du unsere Geschichte zum Leben - indem du überzeugende Erzählungen entwickelst, die sowohl intern als auch extern inspirieren und unsere Marke greifbar und einprägsam machen. </li> <li> Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen. </li> <li> Du entwickelst eine umfassende  Content-Strategie  in Abstimmung mit unseren Unternehmenszielen, -Werten und Zielgruppen und setzt diese aktiv um. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen, um zentrale Botschaften zu kommunizieren. </li> <li> Du verantwortest die  Content-Erstellung  für die Produktion hochwertiger Inhalte wie Blogbeiträge, Artikel, Videos, Infografiken, Social-Media-Posts, Whitepapers und weiterer Formate. </li> <li> Du hast die  redaktionelle Leitung  inne und stellst, neben der Verwaltung des Redaktionsplans, auch die Veröffentlichung und Konsistenz einer einheitlichen Markenkommunikation und -Botschaft je nach Zielgruppe sicher. </li> <li> Du nimmst dich der  SEO-Optimierung  an und analysierst unsere Content-Performance zur Verbesserung unserer Sichtbarkeit. </li> <li> Du entwickelst und steuerst Konzepte für eine effizientere  Content-Distribution  unserer Inhalte über Social-Media, E-Mail, Website und weiterer Kanäle. </li> <li> Du leitest durch kontinuierliches  Performance-Tracking  Empfehlungen für zukünftige Content-Strategien ab, indem du Kennzahlen überwachst, analysierst und aufbereitest. </li> </ul><h2>Perspektive</h2><ul> <li> Du profitierst langfristig von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft. </li> <li> Dich erwarten ein modernes Büro, der Teamspirit von gut 65 Mitarbeitenden aus 16 Nationen und respektvoller Umgang über alle Ebenen. . </li> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge. </li> <li> Nachhaltigkeit </li> <li> Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere. </li> <li> Dein neues Team feiert manchen Anlass und unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern. </li> </ul><strong> <br> Christin Gerdes:</strong> <br>  <a href="tel: 08215070382" target="_blank"> +49 385 67670016</a> <br>  <a href="mailto:cg@sabik-offshore.com" target="_blank"><br>Wir freuen uns auf dich!
Mit deiner Bewerbung akzeptierst du die DSGVO-konforme Handhabung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung werden nicht ersetzt.<br><br>Sabik Offshore GmbH</a>

Digital Media Coordinator (m/w/d)

<h2>Überzeugen Sie uns von Ihrer Energie:</h2><ul> <li> Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits in kaufmännischen Bereichen gearbeitet. </li> <li> Sie verfügen über exzellente Microsoft-Excel-Kenntnisse und arbeiten sich schnell in neue fachspezifische Softwareanwendungen ein. </li> <li> Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig und zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. </li> <li> Sie können sich zügig in ein eingespieltes Team integrieren, dort Führungsverantwortung übernehmen und sich in einem selbstverständlichen Miteinander für gemeinsame Ziele engagieren. </li> </ul><h2>Sie werden in unserem Unternehmen:</h2><ul> <li> Die vollumfängliche Ermittlung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten </li> <li> Die fristgerechte Fakturierung </li> <li> Die termingerechte Bearbeitung von Eingangsrechnungen </li> <li> Die transparente Verbuchung von Zahlungsvorgängen und </li> <li> Die Erstellung der dazugehörigen Berichte und Statistiken </li> <li> In Ihrem Fachbereich sicherstellen, die Digitalisierung der Prozesse vorantreiben und außerdem die Geschäftsleitung mit der Erstellung, Aufbereitung und Plausibilisierung von Jahresabschlussunterlagen unterstützen. Sie führen ein Team von fünf erfahrenen Mitarbeiterinnen und sind damit das Bindeglied zu den Teamleitern der anderen Teams und zur Geschäftsleitung. </li> </ul><p> In unserem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld besteht viel Raum für eigene Ideen und persönliches Engagement. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung.
</p><br> Stadtwerke Parchim GmbH Frau Nancy Schwark Ostring 38, 19370 Parchim <a href="http://www.stadtwerke-parchim.de" target="_blank">www.stadtwerke-parchim.de</a><br><br><br>Stadtwerke Parchim GmbH

Teamleitung für das Team Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Das bringst du mit</h2><ul> <li> Du willst dich auch beruflich für ein nachhaltiges Leben auf unserem Planeten einsetzen? </li> <li> Du hast Lust in einem internationalem Unternehmen deine Fachkompetenz einzubringen? </li> <li> Du liebst es in einem kleinen Team auf Augenhöhe zu agieren und Prozesse aktiv mitzugestalten? </li> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung als Einkäufer/in (bestenfalls in einem produzierenden Gewerbe). </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit einem ERP-System (z.B. Business Central) und Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel). </li> <li> Du arbeitest selbstständig, systematisch und strukturiert. </li> <li> Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst auf Augenhöhe. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch - und sichere Englischkenntnisse. </li> <li> Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, Prozesse zu optimierten. </li> </ul><h2>Das wirst du tun</h2><ul> <li> Du bist für die kontinuierlichen Datenpflege im ERP-System verantwortlich. </li> <li> Du erstellst und bearbeitest Bestellungen, Lieferscheine und weitere Vorgangsdokumentationen. </li> <li> Du forderst Lieferanten-Auftragsbestätigungen an und gleichst diese ab. </li> <li> Du erfasst unsere Warenbewegungen. </li> <li> Du unterstützt bei der Organisation nationaler und internationaler Warentransporte. </li> <li> Du betreust operativ unsere Lieferanten. </li> <li> Du ziehst Preisvergleiche heran und bringst Kostensenkungsmaßnahmen auf den Weg. </li> <li> Du trägst zur stetigen Optimierung unserer Einkaufsprozesse bei. </li> </ul><h2>Perspektive</h2><ul> <li> Wir sind Sabik Offshore und ein kleines, buntes, internationales Team, welches sich für die Sicherheit auf den Windparkanlagen in den Weltmeeren einsetzt. </li> <li> Mit unserer Innovationstechnik sind wir Weltmarktführer und wollen dies mit unserem Erfindungsreichtum und unserem Engagement auch bleiben. </li> <li> Am Standort Schwerin triffst du auf ~ 70 Personen aus 16 Nationen, und in unseren verschiedenen Fachabteilungen arbeiten wir täglich eng für unseren gemeinsamen Erfolg zusammen. Als zukunftssichere und zugleich noch junge Branche haben wir den Blick immer nach vorn gerichtet und sind stolz darauf, Teil der Energiewende zu sein. </li> <li> Dabei stehen wir als Sabik Offshore für: </li> <li> Sinnhaftigkeit </li> <li> Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben. </li> <li> Perspektive </li> <li> Du profitierst von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft. </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Dich erwarten ein modernes Büro, ein guter Teamspirit sowie ein respektvoller Umgang über alle Ebenen und Standorte hinweg. </li> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Du planst deinen Einsatz selbstständig und mit Blick auf die Aufgaben und deine Work-Life-Balance. </li> <li> Agiles Arbeiten </li> <li> Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge. </li> <li> Nachhaltigkeit </li> <li> Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen. </li> <li> Vergütung </li> <li> Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere. </li> <li> Soziales </li> <li> Dein neues Team feiert manchen Anlass und unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern. </li> </ul><strong> <br> Christin Gerdes:</strong> <br>  <a href="tel: 08215070382" target="_blank"> +49 385 67670016</a> <br>  <a href="mailto:cg@sabik-offshore.com" target="_blank"><br>Wir freuen uns auf dich!
Mit deiner Bewerbung akzeptierst du die DSGVO-konforme Handhabung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung werden nicht ersetzt.<br><br>Sabik Offshore GmbH</a>

Einkäufer (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Stavenhagen</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Stavenhagen <br> Straße am Wasserturm 5 <br> 17153 Stavenhagen <br> <p>  <a href="https://www.kursana.de/stavenhagen/" target="_blank">https://www.kursana.de/stavenhagen/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Sicherung der Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung  </li>  <li>   Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes  </li>  <li>   Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung  </li>  <li>   Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   Entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Verkehrsgünstige Lage  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Bettina Jakobeit  <br>  Direktorin  <br>  +49-39954-25-0  <br>  <a href="mailto:bettina.jakobeit@dussmann.de" target="_blank">bettina.jakobeit@dussmann.de</a> </p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim

<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen mit den Studienschwerpunkten konstruktiver Ingenieurbau, Statik bzw. Tragwerksplanung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in der Tragwerksplanung und Tragwerksprüfung </li> <li> Erfüllung der Voraussetzungen nach § 10 Bauprüfverordnung Mecklenburg-Vorpommern (BauPrüfVO M-V) wünschenswert </li> <li> Eintragung als Tragwerksplaner in die Liste der Ingenieurkammer wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von softwaregestützten Statik-Programmen </li> <li> Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht, insbesondere im Bauordnungsrecht und den einschlägigen Verordnungen </li> <li> Grundkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht </li> <li> Bereitschaft und körperliche Eignung zur Bewerkstelligung der Arbeitsaufgaben </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Anwendungssicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Freigabe statisch - konstruktiver Bauvorlagen hinsichtlich der Stand- und Tragsicherheit </li> <li> Prüfung der Nachweise des Feuerwiderstandes tragender Bauteile auf Grundlage der allgemein </li> <li> Anerkannten Regeln der Technik und DIN EN Vorschriften </li> <li> Prüfung und Freigabe von Konstruktionsplänen, Bewehrungsplänen, Elementplänen </li> <li> Bauüberwachung im statisch-konstruktiven Bereich </li> <li> Festsetzung der Gebühren auf Grundlage der Baugebührenverordnung </li> <li> Gefährdungsbeurteilung </li> <li> Beurteilung von Standsicherheitsproblemen bei bestehenden Bauwerken </li> <li> Mitwirkung bei der Feststellung von Schäden an Bauwerken und Beurteilung daraus resultierender Gefährdungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen im Zustimmungsverfahren für andere Behörden </li> </ul><h2>DAS SPRICHT FÜR UNS*</h2><ul> <li> Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung   Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den »Kreisdrachen LRO«? </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten   Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Altersvorsorge   Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. </li> <li> Zeit zur Erholung   30 Tage Urlaub - im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. </li> <li> Pluxee Card   Jeden Monat gibt es 50 EUR netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können - ganz nach Lust und Laune! </li> <li> Teamevents   Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. </li> <li> Telearbeit   Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen   Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. </li> <li> Verpflegung   In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen   Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 EUR Geburtstagsprämie und 156 EUR Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. </li> <li> Flexible Arbeitszeiteng   Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. </li> <li> ... und noch viel mehr   Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. </li> <li> * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. </li> </ul><h2>Kontakt:</h2> <br> <br> <strong>Ihr Kontakt im Fachamt</strong> <br> <br> Frau Sternhagen <br> Sachgebietsleiterin Untere Bauaufsichtsbehörde <br> Tel.: +49 3843 755-63200   <br> <br> <strong>Ihr Kontakt im Personalamt</strong> <br> <br> Herr Ackermann <br> Personalsachbearbeiter <br> Tel.: +49 3843 755-11106 <br><br><br>Landkreis Rostock

Sachbearbeiter (m/w/d) Statik/Konstruktion

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Über die Einheit
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei. Mit rund 17.000 Mitarbeitende und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in der Elektrotechnik, sowie eine Weiterbildung als Techniker oder Meister der Elektrotechnik </li> <li> Erfahrungen in Instandhaltungsprozessen eines Industriebetriebes </li> <li> Fachwissen über Instandhaltungsprozeduren und - Technologien </li> <li> Anwendbare Kenntnisse der Automatisierungstechnik, NTA, ETA </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit MSR / ETA Dokumentationen wünschenswert </li> <li> Strukturierte, serviceorientierte Persönlichkeit </li> <li> Bereitschaft zur Leistung von Bereitschaftsdiensten </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Verantwortlichkeiten</h2><ul> <li> Sie führen den Meisterbereich und tragen die Verantwortung für die Personalplanung und die Koordination von Arbeitsabläufen im Bereich der Instandhaltung </li> <li> Sie stellen das Bindeglied zwischen den Instandhaltungsingenieuren und den Facharbeitern dar und koordinieren mit den Produktionsabteilungen die Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Sie übernehmen weiterhin die Ressourcenkoordination im Projektgeschäft auf der ausführenden Ebene </li> <li> Sie unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess </li> </ul><h2>Zusätzliche Information</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung »on the job« sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team. </li> <li> Folgende Leistungen sind u. a. Inhalt Ihres neuen Jobs: </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie) </li> <li> Diverses und integratives Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitszeit 38,5 h / Woche </li> <li> Urlaubanspruch von 30 Tagen + 6 bis 9 zusätzliche Freistellungstage </li> <li> Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge </li> <li> Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Pflegezusatzversicherung </li> <li> Zukunftsbetrag </li> <li> Bonussystem </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Jobrad </li> <li> Kantine vor Ort </li> </ul><p><strong>YARA Rostock, Zweigniederlassung der Yara GmbH &amp; Co. KG</strong> <br> Werkstr. 1 | 18184 Poppendorf | Deutschland <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/e2e924984ab74adb85b312bc7e46f57e?pid=2499631&amp;mpid=1463735&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">www.yara.com</a> </p><br>Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.<br><br>YARA Rostock, Zweigniederlassung der Yara GmbH &amp; Co. KG

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