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Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns, die in diesem Bundesland ihren Beruf ausüben oder ihre Hauptwohnung haben.<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (inkl. Samstag) tätig zu werden </li> </ul><ul> <li> Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für Medizinisches Fachpersonal </li> <li> Kaufmännische Tätigkeiten im Veranstaltungsbereich </li> <li> Mitarbeit bei Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Betreuung des Seminarportals und der Lernplattform ILIAS </li> <li> Drittmittelakquise und Bearbeitung von Förderungen (Bildungsprämie und Bildungsfreistellung) </li> </ul><ul> <li> Teambildende Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung nach TV-L </li> <li> Arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern

JOB-NORDEN

Mitarbeiter im Fachbereich Fortbildung für Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<ul> <li> Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit Berufserfahrung in Deutschland </li> <li> Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und/oder Spezielle Intensivmedizin wird vorausgesetzt bzw. zeitnah angestrebt </li> <li> Wünschenswerte Zusatzqualifikation wäre die Klinische Akut- und Notfallmedizin </li> <li> Teamfähigkeit, Führungsqualität und Organisationstalent </li> <li> Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Zertifikat) </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> </ul><ul> <li> Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren </li> <li> Durchführung von Prämedikationsgesprächen ambulant und stationär </li> <li> Beteiligung an den Anwesenheitsdiensten der Anästhesie </li> <li> Beteiligung an den Notarztdiensten in der Klinik </li> <li> Versorgung der Patienten (m/w/d) auf der IMC </li> <li> Eigenverantwortliche und verlässliche Verkörperung der zentralen Kompetenzen unseres Fachgebiets Anästhesie und Intensivmedizin nach innen und außen </li> <li> Eine enge, verbindliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen sowie den Leitungsgremien des Hauses </li> <li> Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision und Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung </li> <li> Übernahme von organisatorischen Teilprojekten und Verantwortlichkeiten sowie deren langfristige Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Spektrums mit eigener Weiterqualifikation </li> <li> Mitarbeit in Gremien, bei der Organisation von Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen sowie in Sektionen von Fachgesellschaften </li> </ul><p> Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
</p><br><br>LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH

Facharzt/Oberarzt für Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)

Der ZVK ist mit 92 Mitarbeitenden für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung der Kunden seines Verbandsgebietes zuständig.<h2>Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifizierung und besitzen technisches Verständnis sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Kenntnisse der Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung sind wünschenswert. </li> <li> Sie können verschiedene Themen konzentriert bearbeiten und kommunizieren gern sachlich engagiert und beherrschen eine positive und korrekte Ausdrucksform in Wort und Schrift. </li> <li> Mit Stresssituationen können Sie gut umgehen und haben bereits Reklamationen bearbeitet. </li> </ul><h2> Ihre Aufgaben: </h2><ul> <li> Kundenanliegen aufnehmen und bearbeiten </li> <li> Zu Fragen der Wasserver- und Abwasserentsorgung informieren </li> <li> Posteingang und Postausgang bearbeiten </li> <li> Kundendienstleistungen planen, organisieren und abrechnen </li> </ul><h2>Wir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen, innovativen Umfeld  mit nordischer Kollegialität: offen, klar, direkt, freundlich, eben mecklenburgisch </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Alle Vorzüge des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Selbstverständlich: TOP Einarbeitung. Und: Wir fördern und bilden Sie weiter! </li> </ul><br><br>Zweckverband KÜHLUNG Wasserversorgung &amp; Abwasserbeseitigung

Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)

Vernetzen, Stärken, Entwickeln und Begeistern  - das sind die Werte, die uns antreiben und die  BMI  zu einem Unternehmen machen, in dem Sie sich entfalten und wachsen können.
BMI ist der einzige Hersteller, der beides aus einer Hand bietet: Steil- und Flachdachsysteme für Wohn- und Nutzgebäude. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung rund um das Dach und legen unseren Fokus auf innovative Dach- und Bauwerkslösungen. Dafür setzen wir in Deutschland unsere ganze Erfahrung ein - mit über 2000 Mitarbeitenden, 17 Produktionsstandorten, einem Forschungs- und Entwicklungszentrum und fünf starken Marken im Markt: BRAAS, icopal, VEDAG, WOLFIN und KLÖBER. BMI in Deutschland gehört zur BMI Group, die weltweit rund 9600 Mitarbeitende vereint.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Erste Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Fachwissen in SPS-Programmierung </li> <li> Bereitschaftsdienst ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Produktionsanlagen und Maschinen </li> <li> Lokalisierung und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen und Maschinen </li> <li> Programmierung von SPS-Steuerungen und Durchführung von Fehleranalysen </li> <li> Einrichtung der Elektronik an Anlagen sowie Pflege von Schaltplänen und Elektrodokumentationen </li> <li> Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie Durchführung von Umbaumaßnahmen </li> <li> Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse </li> <li> Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von Elektrokomponenten und Ersatzteilen </li> </ul><h2>Unser Angebot</h2><ul> <li> Gehalt mit Weitblick: Attraktives Gehaltspaket &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub </li> <li> Vielfältige Mobilitätslösungen: JobRad, kostenlose Parkplätze </li> <li> Unterstützung für Familien: Kinderbetreuungskostenzuschuss &amp; pme Familienservice </li> <li> Weiterentwicklung im Fokus: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheit zählt: Gesundheitsangebote &amp; BMI Zuschusskasse </li> </ul><p>Bei Fragen im Vorfeld wenden Sie sich gerne an Frau Balke (<a href="mailto:melanie.balke@bmigroup.com" target="_blank">melanie.balke@bmigroup.com</a>).</p> <p><strong>BMI Deutschland GmbH | Straße des Friedens 48a – 19357 Karstädt</strong></p><br><br>BMI Deutschland GmbH

Elektroniker (m/w/d)

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Mein Profil:</h2><ul> <li> In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung, </li> <li> Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung, einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS Office) und Datenbankanwendungssoftware, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz, </li> <li> Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW. </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Offshore-Netzanschlüssen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant. </li> </ul><h2>Meine Aufgaben im Detail:</h2><ul> <li> Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung, mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben, </li> <li> Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, </li> <li> Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, </li> <li> Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><p><strong>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</strong> <br> Heidestraße 2 | 10557 Berlin <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a></p> <br> Herr Latki, der Leiter des Offshore-Betriebes, wird gern Ihre Fragen beantworten: <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2364075&amp;mpid=1415847&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">work@50hertz.com&lt;<br><br>50Hertz Transmission GmbH</a>

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Betrieb / Koordinierung Offshore

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.<h2>Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft) </li> <li> Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen </li> <li> Know-how in Digitalisierungsprojekten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing </li> <li> Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur </li> <li> Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen </li> </ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)  berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet. </li> <li> Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich </li> <li> Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung </li> <li> Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie </li> <li> Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung </li> <li> Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen </li> <li> Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit </li> <li> Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen </li> <li> Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern </li> <li> Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente </li> <li> Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung </li> <li> Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten </li> </ul><p>TOPOS Personalberatung GmbH <br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 <br> 22085 Hamburg</p><br><br>TOPOS Personalberatung GmbH

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du bist gerne im Lokalen unterwegs und identifizierst relevante Themen </li> <li> Deine Rechercheergebnisse wandelst du in exzellente Texte um - in eine schnelle News genauso wie in einen ausführlichen Hintergrundbericht oder einen Kommentar </li> <li> Du bist offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um Nachrichten auf allen Kanälen erlebbar zu machen </li> <li> Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten (wie zum Beispiel Newsletter) </li> <li> Um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du gerne dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus der Region weiter auf </li> <li> Du hast Erfahrung als Redakteur (d/m/w) oder Reporter (d/m/w) gesammelt oder kannst ein abgeschlossenes Volontariat vorweisen beziehungsweise stehst kurz vor dem Abschluss </li> <li> Du hast eine große Leidenschaft, Neues aus der Region zu recherchieren und die Öffentlichkeit darüber zu informieren </li> <li> Erste Erfahrungen in den journalistischen Formaten Bewegtbild, Ton und Bild konntest du möglicherweise schon sammeln </li> <li> Dein Herz schlägt für die Menschen und Ereignisse in der Region. Gleichzeitig hast Du Freude, das Geschehen vor Ort mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in größere Zusammenhänge einzuordnen. </li> <li> Neugierde, Integrität und deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Persönlichkeitsprofil ab </li> <li> Wir sind überzeugt, dass eine möglichst große Vielfalt an Qualifikationen, Perspektiven und Erfahrungen unser Team besser macht. Wenn Du diese Überzeugung teilst, bist Du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul> <li> Rahmenbedingungen:  Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst </li> <li> Flexibilität:  Durch die Möglichkeit vollständig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten </li> <li> Sicherheit:  Wir bieten als Teil von MADSACK, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs </li> <li> Teamzusammenhalt:  Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc. </li> <li> Qualifizierung:  Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Mediencampus sichergestellt </li> <li> Fitness &amp; Gesundheit:  Bei uns kannst du dich fit halten - etwa durch unser Firmenfitness-Angebot, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Wir bieten Dir eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br><br>MADSACK

Lokalreporter (d/m/w) Mecklenburg-Vorpommern

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Deine Kompetenzen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, </li> <li> Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen, </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, </li> <li> Erfahrung auf dem Gebiet der Hoch- und/oder Mittelspannungstechnik, </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz, </li> <li> Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1), </li> <li> Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Übernehme gemeinsam mit deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die UW-Primärtechnik und die Struktur der Offshore Substation im Offshore-Betrieb Ostsee. </li> <li> Das macht diesen Job interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Für den Betrieb der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse suchen wir für unser Team der UW-Primärtechnik und die Anlagenstruktur nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Rostock und Greifswald) stellst du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore-Anlagen in der Ostsee sicher. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher, </li> <li> Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie der Plattformstruktur von zukünftig neun Offshore- und vier Onshore-Umspannwerken, </li> <li> Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets, </li> <li> In Neubauprojekten übernimmst du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst, </li> <li> Du übernimmst als »verantwortliche Elektrofachkraft« die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Hoch- und Mittelspannungsanlagen der Offshore-Netzanschlüsse, </li> <li> Dein Team stellt die Anlagenverantwortung für die im Verantwortungsbereich liegenden Anlagen. </li> </ul><h2>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h2><ul> <li> Arbeitszeit: Vollzeit, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><p><strong>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group</strong> <br> Heidestraße 2 | 10557 Berlin <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2364053&amp;mpid=1415841&amp;prid=1081811&amp;tid=30" target="_blank">www.50hertz.com </a></p><br><br>50Hertz Transmission GmbH

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Primärtechnik und Struktur Offshore

Wir alle in der GGP-Gruppe haben ein gemeinsames Ziel - zusammen sichern und verbessern wir die Lebensqualität von ganz vielen Menschen und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Dabei vereinen wir alle Facetten gesellschaftlicher Vielfalt in uns. In unserer Arbeit setzen wir auf Teams, denn nur gemeinsam und wenn wir unsere persönlichen und fachlichen Stärken verbinden, können wir unser Ziel erreichen. So bunt wie unsere Teams sind wir über die ganze Stadt und im Umland verteilt und bleiben trotzdem immer in Verbindung - denn uns alle verbindet ein Wunsch: Menschen zu helfen.
Die GGP-Gruppe ist mit ihren verschiedenen Einrichtungen Bestandteil der gesundheitlichen, sozialen und pflegerischen Versorgung, der Rehabilitation sowie der Versorgung mit Plätzen in Kindertagesstätten in Rostock und im Umland.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte »Am Kurpark« in Malchow.<h2> Das bringst Du mit: </h2><ul>  <li> Den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG), </li> <li> Umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team, </li> <li> Freude an der Musik, </li> <li> Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der »Offenen Arbeit« sind vorteilhaft. </li> </ul><ul> <li> Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung, </li> <li> Die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote, </li> <li> Eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern, </li> </ul><h2>Wir verlieren Dich nicht aus dem Blick</h2><ul> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kollegen*innen, </li> <li> Die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert, </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 2 Regenerationstage im Kalenderjahr </li> <li> Monatlicher Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert </li> <li> Das Jobticket für den ÖPNV und Bike Leasing (E-Bike) </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterangebote bei »Corporatebenefits« </li> <li> Firmenveranstaltungen und Teamevents </li> <li> Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe </li> <li> Noch mehr dazu findest Du unter          <a href="https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits" target="_blank">https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits</a> </li> </ul><h2> Dein Kontakt: </h2> Deine Fragen zu dieser Stelle beantwortet Dir gern: <br> <br> Sandra Orlemann-Müller <br> (Kindertagesstättenleitung Malchow) <br> Tel 039932-479 64 <br> Mail <a href="mailto:sandra.orlemann@ggp-gruppe.de" target="_blank">sandra.orlemann@ggp-gruppe.de</a> <br> <br> Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH <br> Personalabteilung <br> Carl-Hopp-Straße 19a <br> 18069 Rostock  Noch mehr dazu findest Du unter <a href="https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits" target="_blank">https://karriere.ggp-gruppe.de/benefits </a><br><br>Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH

Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Malchow GGP.030.2025

Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Im Jahr 2019 haben wir im norddeutschen Schwerin ein komplett neues Produktionswerk in Betrieb genommen.
Mit dem Ausbau unserer Produktion in Schwerin unterstützen wir unser globales Wachstum.
Unterstütze uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.<h2>Dein Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt mit Erfahrung im Tätigkeitsgebiet </li> <li> Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Fortbildung zum Umweltmanagementbeauftragten wünschenswert </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Managementsystemen (DIN ISO 45001, ISO 14001) sowie Brandschutz und Zutrittssicherheit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft zur Einarbeitung </li> </ul><h2>Deine Hauptaufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes auf Grundlage einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie konzerninterner Regeln </li> <li> Unterstützung &amp; Zusammenarbeit mit dem Corporate Senior EHS im Headquarter in der Schweiz </li> <li> Mitgestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von konzerninternen Vorgaben und Projekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Durchführung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Analyse von Arbeitsunfällen, Führen von Unfallstatistiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gefährdungsvermeidung </li> <li> Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Sicherheitsaudits und Risikobetrachtungen </li> <li> Organisation und Moderation des Arbeitssicherheitsausschusses </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur weiteren Sensibilisierung für Arbeitssicherheit </li> <li> Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 </li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li> Betriebliche Altervorsorge (BAV) </li> <li> Ypsomed bezuschusst die BAV mit 40 Euro im Monat </li> <li> Beitrag zur Mobilität </li> <li> E-Ladestationen, Parkplätze, Nahverkehrsanbindung, Tankgutscheine </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Jobrad, Events, corporate-benifts.de, EGYM Wellpass, Babbel Sprachkurse </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Bei uns erhält jeder Mitarbeitende jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Arbeite, wo und wann Du möchtest. </li> <li> Modernste Arbeitsumgebung </li> <li> Moderne Produktion sowie Büros </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bei uns hat jeder Mitarbeitende 30 Tage Urlaub </li> </ul><p><strong>Ypsomed Produktion GmbH</strong></p> <p>Dörte Grbic // Human Resources – Expert Recruiting <br> Ludwig-Bölkow-Str. 15 // 19061 Schwerin // <a href="http://www.ypsomed.de" target="_blank">www.ypsomed.de</a></p><br><br>Ypsomed Produktion GmbH

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